31 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MED-EL GmbH Vorstellungsgespräche
MED-EL
GmbH
Innsbruck und weitere
31 Bewertungen von Bewerbern
Mehr Transparenz hätte allen Beteiligten Zeit erspart
Bewerber/inHat sich 2026 bei Medel in Innsbruck beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von einem professionellen Arbeitgeber erwarte ich eine transparente und ehrliche Kommunikation. Wenn grundlegende Rahmenbedingungen oder Ausschlusskriterien bereits im Vorfeld bekannt sind, sollten diese frühzeitig angesprochen werden – und nicht erst nach mehreren Gesprächen und einem Probearbeiten.
Den kompletten Bewerbungsprozess inklusive Probearbeiten zu durchlaufen, nur um am Ende mit Gründen abgelehnt zu werden, die von Anfang an bekannt waren, ist weder nachvollziehbar noch wertschätzend. Das kostet Bewerber unnötig Zeit, Energie und oft auch Urlaubstage.
Es entsteht der Eindruck, dass die Zeit der Bewerber keinen besonderen Stellenwert hat. Ein professioneller Recruiting-Prozess zeichnet sich dadurch aus, offensichtliche Ausschlusskriterien früh zu erkennen und offen zu kommunizieren – nicht erst nach einem aufwendigen Auswahlverfahren. Mehr Transparenz hätte beiden Seiten unnötigen Aufwand erspart.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghostjob - nicht bewerben
Bewerber/inHat sich 2026 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als system engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ghostjob, stelle ist seit über 1 Jahr ausgeschrieben, dort wird nicht eingestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unglaublich langsamer Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Medel in Innsbruck als Praktikant und Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für Engineering Jobs beworben, aber nach 1-2 Monaten nur Absagen bekommen. Nach einem Rückruf mit der HR Abteilungen wurde mir geraten mich auf eine Praktikumsstelle zu bewerben und so im Unternehmen Fuß zu fassen.
Unglaublich, dass es Medel fast drei Monate gebraucht hat um auch diesbezüglich eine Absage abzuschicken. Im letzten halben Jahr wurde mir auch nie die Chance gegeben mich persönlich / Teams vorzustellen, trotz adäquater Voraussetzungen für die Positionen.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ghost Job
Bewerber/inHat sich 2025 bei Med_EL in Innsbruck beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bekam eine Absage.
Innerhalb der nächsten 12 Monate wurde die Stelle immer wieder ausgeschrieben.
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Stellen werden zwar Ausgeschrieben sind aber meist Intern schon vergeben.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es offizielle Ausschreibungen gibt auch wirklich Leute von extern mehr in Betracht ziehen. So hat das ganze etwas von ghosting.
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Medel… wieso?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Medel in Innsbruck als Büromensch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich Bewerbungen genau anzusehen und dann zu Entscheiden.
Bewerbungsfragen
- Wie weit ist die Sonne von der Erde entfernt?
- Ab wann sind Würfel rund?
- Heute ist Donnerstag welcher Tag ist morgen?
- wieso?
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Produktionsmitarbeiter Implantatfertigung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Produktionsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Prozess könnte schneller gemacht werden
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Gute Firma, tolles Produkt, tolles Team. Freundliches technisches Interview. Außer...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bieten Sie mindestens Kaffee, wenn nicht sogar Mittagessen, an, wenn Sie sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Die Personalabteilung muss ihre Professionalität verbessern.
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corona impfung obligatorisch; beim teamsinterview waren von seiten der firma keine cameras aktiv
Bewerber/inHat sich 2022 bei Med_EL in Innsbruck beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
impfungen sind privatsache. wenn teams dann auch mit kamera.
Bewerbungsfragen
- stärken ,schwächen, gründe nicht nach innsbruck zu ziehen, Arbeitsplatzvorstellungen
- impfung ist obligatorisch: wer sich nicht impfen lässt ist ein queerkopf und einen queerkopf kann ich nicht brauchen.
- Interview war über Teams. Niemand der Medelmitarbeiter hatte eine Kamera- ich musste meine angeschaltet haben.
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your candidacy has not been selected for further consideration
Bewerber/inHat sich 2022 bei Med-El Elektromedizinische Geräte Gesellschaft m.b.H. in Innsbruck als Test Automation Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I sent a job application because I met in my opinion all the requirements for. After a week I got an unsigned reply which just told "after reviewing all applications your candidacy has not been selected for further consideration".
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