Mit dem Erfolg aufgegeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist echt cool, vor allem wenn man den Patienten mal treffen kann.
Manche Leute haben noch nicht aufgegeben und könnten vielleicht die Firma in gute Zeiten FÜHREN.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dulden und teils aktive wegschauen von Problemen um Konflikte zu vermeiden oder das ewige erhalten von Arbeitskollegen, als wäre man das Sozialamt.
Verbesserungsvorschläge
Entfernt die persönlichen Gegenstände endlich, dann könnten Leute auch zusammen arbeiten.
Kommuniziert klar eure Ziele und wieso auch Stückzahlen erreicht werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Wie kann es sein, dass persönliche Gegenstände (Kopfhörer, Handys, MP3-Player, Musikboxen) verwendet werden, obwohl diese nicht erwünscht sind. Entweder sollte man alle gewähren lassen oder wie es eigentlich ausgemacht war, alle nicht zulassen. Viele schotten sich mit Kopfhörer ab um nicht in die Diskussion mit Arbeitskollegen gehen zu müssen, was über einen Radio gehört wird. Warum kann man diese nicht einfach alle rausschmeißen.
Image
Ist wichtiger, als Probleme anzugehen. Gefühlt wird viel blockiert um das Image nicht zu beschädigen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Modell ist super, Urlaub kann auch immer konsumiert werden
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht wirklich gegeben. Es gibt interne Fortbildungen, aber wirkliche Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Es wird groß geworben, dass man über dem Firmendurschnitt zahlt, jedoch für Tirol schon eher mau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Mullkübel für alles
Kollegenzusammenhalt
Stark vom Team abhängig mit dem man arbeitet. Manche Arbeitskollegen nutzen den Krankenstand für die 6 bis 10 Woche Urlaub aus und die Führung interessiert sich zu wenig für diese Leute. Manche Arbeitskollegen haben schon wirklich Muster entwickelt, dass man erahnen kann wann jemand nicht kommt. Ist super nervig wenn man dies dann überbrücken muss. Schmeißt sie raus, so wertvoll können sie auch nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch Führungskräfte (meist neu und jung), welche sich bemühen. Von der höheren Führungsebene hört man sehr wenig und man hat das Gefühl, dass dort auch nicht viel entschieden wird. Alle paar Monate bekommt man eine Veränderung mit, vielleicht um zu zeigen das man noch lebt.
Es sollten klare Ziele gesetzt werden und mit den Mitarbeitern klar kommuniziert werden, wie wir diese erreichen wollen und wie diese Ziele auch zustande kommen.
Arbeitsbedingungen
Viel durchdacht um Durchlaufzeiten minimal zu halten, gewisse Geräte könnte man mal generalüberholen
Kommunikation
Viele Entscheidungen kann man nicht richtig nachvollziehen und werden auch nicht richtig begründet.
Gleichberechtigung
Von der Firma keinen wirklichen Unterschied gemerkt, einzelne Leute wird es immer wieder geben
Interessante Aufgaben
Es gibt richtig coole Aufgaben. Durch viele unterschiedliche Arbeitsschritte gibt es auch etwas Abwechslung