Guter Arbeitgeber, High-Tech, aber auch etwas konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eh fast alles, ich freue mich eigentlich jeden Tag auf die Arbeit. Sinnvolle Produkte, man arbeitet nicht für kapitalistische Investoren und Shareholder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht strenges Zeitregime, keine Gadgets zur Ablenkung zwischendrin (Arkadeautomsten, PS 5 etc.)
Verbesserungsvorschläge
Gratis-Obst nicht nur im Winter, die alten Gebäude erneuern, Homeofficeregelung über mehr als 10 Stunden pro Woche, freiwillig 6. Urlaubswoche nach 10 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super Arbeitsklima, Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen öfter mal schwierig, besonders die fertigungsnahen. Da kommt oft kein "Bitte" und "Danke".
Image
Sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Kein Überstundendruck oder derlei.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akadamie, top ausgestattet online, eigene größe Säle für Classroom-Trainings. Ob man weiterkommt auf der Karriereleiter, hängt von Abteilung und Team ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, immer pünktlich, CEO überzahlt freiwillig den Kollektivvertrag. Selber Kollektivvertrag für alle, egal was sie machen (Metall).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unbedingt Notwendige ist vorhanden: Mülltrennung, Think before Ink, Fuhrpark aus E-Autos, mehrere moderne überdachte Radabstellanlagen. Förderung von Öffiticket und Fahrradleasing.
Kollegenzusammenhalt
Direktes Umfeld super.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint zu passen, es spielt keine Rolle ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs- und teamspezifisch sicher unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Geräte immer top und gut gewartet. Die Firma hat viele Bürogebäude, sie umfasst mehrere Blocks im Stadtteil Höttinger Au, organisch gewachsen. Die meisten sind modern, es gibt aber auch einige die wirklich nicht mehr up to date sind. Sollte man mal alles in einen einzigen Wolkenkratzer packen, wäre sicher effizienter, teils weite Wege, kein Tunnelsystem oder derlei zwischen den Gebäuden, nur eine Skybridge an einer Stelle.
Kommunikation
Qualitätssystem sorgt dafür, dass immer alle Informationen verfügbar sind.
Gleichberechtigung
Trozu weiblichem CEO viele ungegenderte Texte und derlei. Führtskräfte meistens männlich. Da fehlt ein:e Beauftragte:r.
Interessante Aufgaben
Teils ja, teils aber auch wiederholende Prozeduren.