Oberflächlich top, aber die Fassade bröckelt schnell.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist hervorragend und die Arbeit macht spaß und ist interessant und sinnvoll. Umso trauriger, also, dass die Führungskräfte wirklich jegliche Motivation im Keim ersticken und alles daran setzen, einen zu vergraulen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der beispiellos überhebliche und entwürdigende Umgang mit den Mitarbeitern. In der alten Abteilung, wie beschrieben, einfach nur krank; in der neuen Abteilung wird man auf das Äußerste ausgepresst und mancher Vorgesetzte hat da sichtlich Spaß daran. Egal, wie gut man Bezahlt wird, das tut man sich nicht ewig an.
Verbesserungsvorschläge
Anstand, Moral, Fairness...
Die ganz unten wollen arbeiten und die ganz oben wollen, dass sie arbeiten; das passt super zusammen. Es sind die dazwischen, die mit aller Macht versuchen, die ganz unten rauszuekeln!
Arbeitsatmosphäre
In meiner alten Abteilung haben einige Mitarbeiter Monate lang sicher die Hälfte ihrer Pausen nicht gestempelt und auch sonst mehr Bubbleshooter gespielt, auf Facebook gechated, YouTube-Videos geschaut, gesurft, und gequatscht und geblödelt, dass es zuging wie im Gasthaus, als gearbeitet. Ich wurde gleichzeitig intensiv geschult. Zu diesem Zeitpunkt war ich fast vier Jahre in der Firma und damit länger, als die oben genannten. Und ich war breiter geschult als sie und auch breiter eingesetzt. Als ich mich über diese Zustände beschwert habe, wurde von mir unter Drohung Leistung erwartet, während für die Anderen die Party weiter ging - völlig ohne Konsequenzen!
Mehr dazu in "Vorgesetztenverhalten".
In der neuen Abteilung herrscht "Motivation" durch Einschüchterung und von oben her hat man sichtlich Spaß daran.
Kommunikation
Man hat regelmäßig kurze Besprechungen, in denen man gut auf dem Laufenden gehalten wird. Von Dingen, die das eigene Team betreffenden, bis hin zu Bauarbeiten am Nachbargrundstück.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, allerdings wurde ich in meiner alten Abteilung von einem Kollegen immer wieder durch mehr oder weniger subtile Sticheleien angefeindet.
Work-Life-Balance
In der alten Abteilung völlig frei. In der neuen Abteilung ist es so, dass wir uns erst um 6 Uhr einstempeln dürfen, obwohl wir alle einen gültigen Vertrag haben, der besagt, dass wir ab 5 Uhr Gleitzeit haben. Eine Abweichung davon auf Grund von betrieblichen Anforderungen, müsste laut Vertrag in der Stellenbeschreibung festgehalten sein.
Zumindest in meiner Stellenbeschreibung ist davon aber nichts zu finden...
Vorgesetztenverhalten
Die Antwort aus der Leitung, zu den in "Arbeitsatmosphäre" geschilderten Zuständen:
Hallo ...,
wie ich sehe ist es dir wichtig, dass du dich mir mitteilst.
Ich finde es für dich sehr schade, dass dich das weiterhin so belastet,
und dir wie du es ausdrückst für einen Neustart im Wege steht.
Mir ist nicht klar was deine Erwartungen an mich sind, mir ist nur sehr wichtig dir zu sagen,
dein wohl fühlen im Team, deine Freude an der Arbeit
nicht von einer sichtbaren Reaktion von mir abhängig zu machen.
Für dein Wohlbefinden bist du selbst zuständig, es wäre sehr schade das
Verhalten des ... Teams dafür verantwortlich zu machen.
Zur Gedankenanregung habe ich dir noch drei Postkarten fotografiert,
die ich dir auch gerne schenke.
Alles Gute und eine gute Zeit
in der ...fertigung
...
Ja, das mit den Postkarten war ernst gemeint.
Interessante Aufgaben
Wie oben geschildert, ist die Arbeitsbelastung nicht einmal ansatzweise gerecht verteilt! Auch wird kaum Rücksicht auf die Vorlieben der Mitarbeiter genommen, obwohl es in vielen Fällen problemlos möglich wäre.
Gleichberechtigung
Es gab einen riesigen Sexuelle-Belästigung-Skandal, zu dem hier sicher genügend Bewertungen zu finden sind. Ansonsten ist mir nichts negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht wirklich etwas sagen.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen ist kaum etwas auszusetzen. Das Netzwerk macht gerne mal Probleme, aber sonst hat man entweder alles, oder bekommt es problemlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht wirklich etwas sagen. Außer, dass seit kurzem in den Toiletten Sticker kleben, die uns darauf aufmerksam machen, dass wir mit den Papierhandtüchern sparsam sein sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist hervorragend und pünktlich am letzten Arbeitstag des Monats am Konto.
Image
Neue Mitarbeiter reden oft in den höchsten Tönen von der Firma, war bei mir auch so. Nach über vier Jahren kann ich aber nur noch abraten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile ein wenig durchdachtes System, das es den Mitarbeitern erlaubt "Techniker" zu werden und damit in die nächste Verwendungsgruppe aufzusteigen. Allerdings ist das ein ziemlicher...
An dieser Stelle hatte ich konstruktive Kritik formuliert, aber das hat diese Firma nicht verdient.
...für das, was sie leisten.
Davor hieß es von meinem Vorgesetzten nur: "Du kannst machen, was du willst, du wirst nie mehr verdienen".