Sehr gutes Unternehmen jedoch bei der Personalpolitik gibt es Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
> Preisnachlässe in vielen Unternehmen
> Klimaticket Steiermark
> Gleitzeit
> Mensa mit preiswertem Angebot
> Anschluss an öffentlichen Verkehr
> pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
> Von Vorgesetzten belogen zu werden
> differenzierter Mitarbeiterumgang
> Mitarbeitermeinung zählt nicht
> Erhabenheit der Obrigkeit
Verbesserungsvorschläge
> Mitarbeitergespräche führen
> Rauchende Mitarbeiter sollten Rauchpausen einarbeiten, Ungleichbehandlung
gegenüber Nichtraucher
> pöbelnde Mitarbeiter*innen Grenzen aufzeigen nicht nur versetzen > Ehrlicher Umgang mit Mitarbeiter*innen von oben herab. Alle gleich
behandeln, keine Besserstellung für Altmitarbeiter oder Beamte gegenüber
neuen Mitarbeiter*innen
> Unproduktive Mitarbeiter*innen herausfiltern, sind ein negativer Faktor für das
gesamte Team
> Produktive Mitarbeiter fördern und nicht Hire and Fire
> Erhabenheit und Führungsform der Unternehmensleitung den heutigen
Führungsformen anpassen
> Lob aussprechen und nicht nur Kritik anbringen > Respekt und Wertschätzung leben nicht nur darüber reden
> Der arbeitende Mitarbeiter lebt nicht nur von Brot und Wasser
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung, kaum Lob, sehr viel Misstrauen
Image
Image weicht innerbetrieblich nach unten von der positiven Wahrnehmung außerhalb ab
Work-Life-Balance
sehr gut gelöst
Gehalt/Benefits
hier gibt es Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich, gewisse Altmitarbeiter lassen Neue MA bewusst in das Fettnäpfchen treten
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
verbesserungswürdig, wochenlang nicht gesehen, handelte bei Mitarbeiter*innen mit zweierlei Maß
Arbeitsbedingungen
alle notwendigen Betriebsmittel sind vorhanden jedoch teilweise sehr alt
Kommunikation
aufgebläht, teilweise unnötige Viel-Mailkultur, man muss wissen wo nachzusehen ist jedoch wo nachzusehen ist, sagt aber keiner!!!
Gleichberechtigung
verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Arbeit ungleich verteilt, Neumitarbeiter arbeiten während Altmitarbeiter extra Pausen machten bei Kaffee, Feier mit Brötchen, zudem nahmen sie sich viele extra Rechte heraus
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vorerst vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und wenn möglich, eine Veränderung einleiten.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober