140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Abteilungsabhängig..
Hat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ohne Universitätslaufbahn unterdurchschnittlich..
Vorgesetztenverhalten
Leider war bei mir in der Abteilung meine Vorgesetze eine absolut katastrophale Führungskraft. Hat private Probleme mit in die Firma genommen und teilweise Studenten damit belastet, konnte privat und dienstlich nicht trennen und war vom Auftreten her sehr primitiv. Wurde aber von oben akzeptiert weil die Dame quasi pragmatisiert war. Fachlich war sie auch unter aller...
Interessante Aufgaben
Projektabhängig aber eher Medium
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es trägt dazu bei, geeignete Maßnahmen zu eruieren und - nach Möglichkeit - auch umzusetzen.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo genau Sie Verbesserungsbedarf sehen.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
stay or not stay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitflexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es trägt dazu bei, geeignete Maßnahmen zu eruieren und - nach Möglichkeit - auch umzusetzen.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, um eine Veränderung einzuleiten.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
Tolle Arbeit - Die Atmosphäre ist definitiv ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits: Klimaticket, bezahlte Mittagspause usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzten Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie mit den Steuergeldern umgegangen wird ist eine reine Katastrophe.
Auf die MA eingehen und auf die Einarbeitung achten.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kolleg*innen sind unglaublich andere kümmern sich nur um sich selbst.
Work-Life-Balance
Man kann (mit Begründung) ZA nehmen oder die Arbeitstage tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen aber die dienen einen nur für die aktuelle Stelle.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind wirklich toll. Das Gehalt ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird NICHT getrennt. Egal ob Rest-, Bio- oder Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits beschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang überaus nett und behilflich mittlerweile nur noch darauf konzentriert Fehler zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro wo man selbst die Abteilungen nebenan hört.
Kommunikation
Es wird offen Kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren von Anfang an interessant.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihr Feedback trägt dazu bei, geeignete Verbesserungsmaßnahmen zu eruieren und - nach Möglichkeit - auch umzusetzen.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und so möglich, auch eine Veränderung einleiten.
Zum Thema Weiterbildung: neben den Angeboten im Haus gibt es immer die Möglichkeit, auch außer Haus an einer Fortbildung teilzunehmen; dies ist im Rahmen des Mitarbeiter*innengesprächs mit der Führungskraft zu vereinbaren und wird - so es sich um eine Massnahme handelt, die natürlich auch im Interesse der Dienstgeberin sein muss - auch von der jeweiligen OE getragen.
Zum Thema Müll: da uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, sind natürlich Möglichkeiten zur Mülltrennung vorhanden. Sollte es in unterschiedlichen Bereichen nicht sorgsam gehandhabt werden, ersuchen wir, sich an die jeweilige Leitung zu wenden, und das Thema vor Ort anzusprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
Mvuxkvi l
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Konservativ mit Fokus auf Migro Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, die meisten haben ein eigenes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter nicht berücksichtigen. Typische Boomer Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Mit der zu Home Office wird zwar geworben, aber in der Realität wird es immer abgelehnt. Klimaanlage, die im Sommer auf unter 24°C kühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihr Feedback trägt dazu bei, geeignete Verbesserungsmaßnahmen zu eruieren und - nach Möglichkeit - auch umzusetzen.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und so möglich, auch eine Veränderung einleiten.
Das verhalten der Vorgesetzten zum Beispiel ist sicher nicht in allen Abteilungen gleich, daher muss man konkret wissen, worum es geht, um Verbesserungen einleiten zu können.
Auch beim Thema Gleitzeit kommt es immer individuell darauf an, in welchem Bereich es ist - nicht alle Stellen eignen sich dafür.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
Bezahlung fenau geregelt, aber Sozialleistungen und kein Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Pausen. Klimaticket. Modetn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genau definierte Gehälter. Größe
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei den Entscheidungen der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Kernzeit abschaffen, um noch flexiblere Arbeitszeiten zu schaffen. Wäre sehr von Vorteil vor allem für Eltern oder Leute die einen späten Schlafzyklus haben.
Kommunikation
Kommunikation ist ein bisschen ein Schwachpunkt, aber ist bei größeren Firmen oft eine schwierigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihr Feedback trägt dazu bei, geeignete Verbesserungsmaßnahmen zu eruieren und - nach Möglichkeit - auch umzusetzen.
Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und so möglich, auch eine Veränderung einleiten.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm! Ausgrenzung und Mobbing war mein Alltag.
Work-Life-Balance
Kein HomeOffice und wird ohne Begründung abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Angestellte die dort 20-30 Jahre ihr Leben verschwendet haben, sind noch immer auf der gleichen Position wie am Anfang. Es werden nicht mal Teamleiter zugelassen, denn die Institutsleiterin, möchte alleine "herrschen".
Gehalt/Benefits
Sehr kleines Gehalt, für das was erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Älteren Kollegen halten zusammen und wollen gemeinsam in die Pension und die Abteilung soll anscheinend danach geschlossen werden. Junge und motivierte Mitarbeiter sind nicht willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem Mobbingvorfällen nicht bemüht mir zu helfen. Stattdessen wurde ich entlassen.
Arbeitsbedingungen
EXTREM LAUT. Ältere Frauen die in der Kaffeküche lautstark tratschen, schreien und lachen. Nicht erträglich! Ich musste ständig mit Airpods in den Ohren arbeiten.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Keiner will helfen und keiner weiß von etwas.
Interessante Aufgaben
Repetitive Auswertungsaufgaben. Sehr altes System was abgeschafft werden muss aber jeder weigert sich etwas neues zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Vorwürfe zu Mobbing, mangelnder Unterstützung und unklarer Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir können einzelne Personalvorgänge hier nicht kommentieren, prüfen die Hinweise aber und leiten entsprechende Schritte ein. Gern bieten wir Ihnen an, die Punkte vertraulich zu konkretisieren: personalentwicklung@medunigraz.at oder Tel. 0316/385-74023
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
Top Arbeitgeber mit vielen Benefits!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Applikationsentwickler im Bereich IT in Graz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolles Miteinander und freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Lehrlinge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben und eine Empfehlung für uns aussprechen :-)
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 140 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medizinische Universität Graz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden Medizinische Universität Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 140 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 140 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medizinische Universität Graz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.