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Medizinische 
Universität 
Graz
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolle Arbeit - Die Atmosphäre ist definitiv ausbaufähig.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits: Klimaticket, bezahlte Mittagspause usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzten Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie mit den Steuergeldern umgegangen wird ist eine reine Katastrophe.
Auf die MA eingehen und auf die Einarbeitung achten.

Arbeitsatmosphäre

Manche Kolleg*innen sind unglaublich andere kümmern sich nur um sich selbst.

Work-Life-Balance

Man kann (mit Begründung) ZA nehmen oder die Arbeitstage tauschen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Weiterbildungen aber die dienen einen nur für die aktuelle Stelle.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind wirklich toll. Das Gehalt ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird NICHT getrennt. Egal ob Rest-, Bio- oder Plastikmüll.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits beschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang überaus nett und behilflich mittlerweile nur noch darauf konzentriert Fehler zu finden.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Großraumbüro wo man selbst die Abteilungen nebenan hört.

Kommunikation

Es wird offen Kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten waren von Anfang an interessant.


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Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Claudia Schober, Personalentwicklerin
Mag. Claudia SchoberPersonalentwicklerin

Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihr Feedback trägt dazu bei, geeignete Verbesserungsmaßnahmen zu eruieren und - nach Möglichkeit - auch umzusetzen.

Wir würden uns über eine Rückmeldung an personalentwicklung@medunigraz.at freuen, damit wir konkret erfahren, wo Sie Verbesserungsbedarf orten, und so möglich, auch eine Veränderung einleiten.

Zum Thema Weiterbildung: neben den Angeboten im Haus gibt es immer die Möglichkeit, auch außer Haus an einer Fortbildung teilzunehmen; dies ist im Rahmen des Mitarbeiter*innengesprächs mit der Führungskraft zu vereinbaren und wird - so es sich um eine Massnahme handelt, die natürlich auch im Interesse der Dienstgeberin sein muss - auch von der jeweiligen OE getragen.

Zum Thema Müll: da uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, sind natürlich Möglichkeiten zur Mülltrennung vorhanden. Sollte es in unterschiedlichen Bereichen nicht sorgsam gehandhabt werden, ersuchen wir, sich an die jeweilige Leitung zu wenden, und das Thema vor Ort anzusprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Claudia Schober

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.