40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Auf einem guten Weg!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und lösungsorientiertes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalauswahl bzw. Sanktionen sind zu legere bei Verstößen
Verbesserungsvorschläge
Öfter Betriebs Meetings machen.
Arbeitsatmosphäre
Im gesamten eine harmonische Atmosphäre, wie in fast jeden Unternehmen in dieser Größe gibt es Querulanten und ewige "Kammerer"
Image
Wird von ex-Mitarbeitern und neidischem Mitbewerb ständig versucht zu drücken.
Work-Life-Balance
Tätigkeitsbedingt muss man sich anpassen. Man weiß vorher in welcher Firma man sich bewirbt, oder manche auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Branchenüblich kann man sich bedingt weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Am meisten netto im Vergleich zu allen anderen RS in Österreich. An benefits wird seit ein paar Minuten gearbeitet, seit neusten z.b. gibt es die Möglichkeit auf ein Firmenradl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial 5 Sterne, ein Stern Abzug wegen Mülltrennung und Nachhaltigkeit. Es liegt aber an den Mitarbeitern und nicht an der Führung.
Kollegenzusammenhalt
Leute gehen offen aufeinander zu und sagen auch ehrlich und direkt wenn etwas nicht passt. Man liegt wie man sich bettet!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser oder schlechter als mit jungen, jeder ist gleich.
Ein älterer Kollege darf sich auch nicht mehr erlauben als ein junger, warum denn auch?!
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald hineinruft........
Arbeitsbedingungen
Definitiv die am besten ausgestatteten KTW/RTW die man in Österreich finden kann. Wie gut die Verbrauchsmaterialien im Fahrzeug sind, liegt an der Besatzung selbst, jedenfalls wird alles benötigte zur Verfügung gestellt, man muss es nur anwenden.
Kommunikation
Wenn man klar sagt was man möchte, bekommt man auch klare Antworten.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, einer nutzt sie der andere verspielt sie.
Interessante Aufgaben
Die Grundtätigkeit ist weitgehend die gleiche, wie in jedem anderen Job auch. Ein Elektriker verlegt Kabel usw.
Cool, dass man den ganzen Kontinent Entdecken darf und dafür auch noch bezahlt wird. Oftmals gibt es sogar noch genügend Zeit, sich etwas anzuschauen.
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Mehrfachbewertung
Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist befriedigend. Was nicht mehr gut funktioniert, ist die Rücksichtnahme auf Miarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an oder über 60 und durch Erkrankungen nicht mehr so Leistungsfähig sind
Image
Durch das nicht immer gutes Verhalten von gewissen Kollegen in der Öffentlichkeit und Umgang mit Patienten ist das Image immer wieder am schwanken
Work-Life-Balance
Hier spreche ich für uns, den älteren Kreis der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, besonders für diejenigen, die gesundheitliche Probleme haben!
Die Phasen zwischen Erledigung der Einsatzaufträge und den Pausen im Verhältnis gesehen ist unstimmig und führt zum Ausfall von Mitarbeitern.
Besonders die langen Strecken und Arbeitszeiten jenseits von 12 Stunden pro Tag sind in der Hauptsaison für uns ältere Kollegen durchaus desundheitlich schädigend.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier kaum möglich
Gehalt/Benefits
Weiterbildung ist etwas besser geworden. Aber auch hier hat es noch viel Potenzial nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hat es noch Potenzial
Kollegenzusammenhalt
Nun der ist durchaus gegeben, ist aber deutlich verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Da wäre vielmehr Rücksicht erforderlich. Man kann nicht von einem 60 und älteren Kolleginnen und Kollegen erwarten, dass die körperlich das gleiche Pensum schaffen wie unsere jungen Kollegen zwischen 20 und 50 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Nun, solange man schindert wie ein Irrer und nicht widerspricht oder kritisiert ist alles bestens.
Nicht so gut wird es, wenn man lange im Krankenstand ist, oder darum bittet, mehr Pausen zwischen den Einsätze einzubauen. Das geht problemlos zu machen.
Arbeitsbedingungen
Da kann ich nur von meinem Team sprechen. Unser Arbeitsklima idt in Ordnung
Kommunikation
Das ist einer der Hauptprobleme,die sich solange wie ich schon dort arbeite (10 Jahre) bos heute nicht verbessert wurden.
Es würde sehr gut sein, wenn ma n Neuerungen sofort und nicht durch Zufall erfährt oder man Bescheid bekommt, wenn man an Folgetag keine Einsätze hat.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben
Interessante Aufgaben
Man lernt wirklich tolle Menschen kennen und kommt viel herum
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Quantität über Qualität Profitorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Profitorientiert und mehr Kundenorientiert sein.
Qualifizierte Facharbeiter einstellen und sie dementsprechend Zahlen.
Mehr auf Hygienevorschriften achten.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Arbeitskollegen verträglich
Image
Unfreundliche - Niveaulose umgang mit Patienten. Stellen verurteilte Schwerverbrecher als Sanitäter ein. Meisten Angestellten ohne Ausbildung. Fahren bei Stau mit Blaulicht, dann schalten sie es sofort wieder ab. Halten sich für einen Rettungsorganisation.
Work-Life-Balance
Halbwegs flexibler Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere oder Weiterbildung vorhanden, höchstens Führerschein Klasse C wenn man sich verpflichtet
Gehalt/Benefits
Keine Zulagen, Lohnabrechnung Manipuliert, Überstunden verachwinden und werden nicht Ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwenden dreckige Bettüberzüge für mehrere Patienten, Unhygienische Mitarbeiter, Überall einweg Plastikflaschen
Kollegenzusammenhalt
Bilden sich enge Cliques, keine Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgetäuscht, Kneipen Niveau, Kindisch
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich 45Std/Woche, meistens viel mehr, Unmenschliche Auftäge
Kommunikation
Manipulativ, vergesslich, schlechte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich am anfang, danach langweilig, nach ca. 3000-5000km Fahrstrecke pro Woche eher anstrengend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Dienstleister im Gesundheitswesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International unterwegs mit vielseitig interessanten Patienten Transporte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht in der Entlöhnung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen mit mehr Extras bei extra guter Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber? Auf jeden Fall, ja! ICH SCHREIBE HIER FÜR MICH IN PERSONA! KLARE WORTE UND NICHTS BESCHÖNIGT!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier schreibe ich nur für mich und meine Erfahrungen und Einstellungen zu unserem guten Dienstgeber!
Soziales Denken in Bezug auf die Mitarbeiter.
Hervorragende Einsatzfahrzeuge und Arbeitsmittel, die uns hier an die Hand gegeben werden.
Gute Zusammenarbeit mit unserem DOC.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas, was weiterentwickelt werden kann.
Ich wünsche mir, dass man meine Verbesserungsvorschläge, die aus einer über 30-jährigen Berufserfahrung herrührt, ernst nimmt und wenigstens in Teilen umsetzt, um mit den Herausforderungen der modernen Zeit effizienter zu werden und uns allen die Arbeit zu erleichtern. (Z.B.: Unser recht gutes "Digitales Meldesystem“ multifunktionaler machen, so das auch wir als Einsatzteams Korrekturen und wichtige Ergänzungen direkt an das DOC im Real-Time-Mode melden können
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie mehr professionelle fachbezogene Weiterbildungen in Bezug auf die in unserem Job anfallenden Notfalllagen und technisches Know - Kwow (Kfz-Technik). Guter Start war da schon im letzten Jahr gemacht worden.
Spezifischere Themen, wie Kfz-Kunde, Medizinrecht, Strafrecht in Bezug auf unsere Tätigkeiten, SanGesetz (Kompetenzrechte), Definition unserer Einsatzmittel und deren vorgeschriebener Verwendungszweck, Straßenverkehrsrecht wären u.a. meine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Für unseren Teil (RTW- ETH Vorarlberg) kann ich ernsthaft sagen, das wir mit den Chefs und auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Office und Dispatch Operation Center (DOC) ein sehr gutes, entspanntes sowie auf absolut gegenseitigem Respekt beruhendes Arbeits- und Dienstverhältnis haben. Unser Umgangston ist sehr freundlich, respektvoll und oft auch zu Scherzen neigend.
Wir zollen uns gegenseitig stets großes Vertrauen zueinander (keine Einbahnstraße), Anstand und das ganz ohne Chefgehabe von unseren 3 Chefs!
In unserem Team selbst herrscht ein absolut entspanntes, sehr harmonisches Verhältnis zueinander. (Gut das liegt daran, dass wir privat ein Ehepaar sind).
Wir haben uns in den letzten 6 Jahren bei unserem Dienstgeber einige berufliche Grundlagen erarbeitet, die ganz sicher nicht erschlichen wurden!
Wer in unserer Firma fleißig und PROFESSIONELL stets für das Wohlergehen unserer Patienten arbeitet und wer dadurch für das hite Image für unseren Dienstgeber beiträgt, der bekommt vielleicht ein paar berufliche Zugeständnisse von unseren Chefs, die für uns als Team Vorarlberg mega goldwert sind! Gute Arbeit wird belohnt!
Image
Das Image ist ein Problem, was so einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht ganz für sich verstanden haben!
Das Auftreten, das Erscheinungsbild gegenüber über dem Spitalpersonal, den Patienten und deren Angehörigen ist ausschlaggebend für das Image unseres Dienstgebers.
Auch das fachkundliche Berufswissen gepaart mit dem professionellen Umgang mit dem Patienten ist wichtig!
Die Menschlichkeit ist ein MUSS auf unseren Transporten!
Ich bin stolz auf unseren Dienstgeber und trage die Farben unseres Dienstgebers gerne nach außen.
Insgesamt hat unser Dienstgeber auf internationaler Ebene sehr wohl ein gutes Image
Work-Life-Balance
Nun, hier meckern alle imm ganz gewaltig rum und vergessen dabei, dass die Wintersaison unsere Hammersaison mit sehr vielen Aufträgen (Ski-Unfälle) ist und selten unter 80-100 Auftragsanfragen pro Tag die Normalität.
Vergessen wird dann auch, dass wir gegen Herbst hin eine rechte Flaute haben, wo wir mehr daheim als arbeiten sind.
Dennoch kommt in der schwachen Auftragsphase das Gehalt ohne jegliche Abstriche und Abzüge!!!!
Das macht nicht jeder Arbeitgeber!!!
Daher bin ich geneigt zu sagen, dass wir eine, über das Jahr gesehen, gute Work-Live-Balance haben.
Auch habe ich hier noch ein kleinen Vorschlag, den ich aber intern mit unseren Chefs besprechen werde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist noch eine kleine Baustelle, an die aber bereits gearbeitet wird.
Karriere machen ist branchenbedingt weniger möglich.
Gehalt/Benefits
Nun in solch einem Unternehmen ist ein Karriereaufstieg branchenbedingt doch eher bescheiden! Aber wie gesagt es ist branchenbedingt so!
Zu den Gehältern kann ich sagen (auch nur für mich und meiner Gattin, da mir die Gehälter des übrigen Kollegiums nichts angehen), dass man uns gegenüber nicht kleinlich war.
Sicher könnte es im Vergleich zu Deutschland noch etwas mehr sein, aber nein ich will nicht meckern. Es wäre ungerecht gegenüber unseren Chefs, wenn ich dies tätigen würde.
Ich sage Danke liebe Chefs für diese "kleine gute Spritze"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales ist bei unseren Chefs tief verankert.
Es liegt nicht selten an dem Kollegium, wenn es zu “Umwelt-Schandtaten", die sich in absoluten Grenzen halten, kommt!
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nicht so viel schreiben, weil wir nur 3-4 mal in ser Zentrale bin.
Grundsätzlich sind wir im Kollegium nicht so beliebt. Das liegt an den von mir hier in diesem Beitrag zuvor geschriebenen Bewertungspunkten.
Wir kommen aber mit einigen Kollegen sehr gut zurecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich für meinen Teil und der meiner Gattin werden absolut rücksichtsvoll in Bezug auf unserem Alter behandelt. Wie es bei anderen Kolleginnen und Kollegen ist, weiß ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Hier wieder nur für mich in persona!..
Ich kann mich absolut nicht beschweren.
Im Wissen dessen, das ich unheilbar an einem Hirntumor erkrankt bin, darf ich meinen Job ohne jegliche Sorgen weiter ausführen.
Wenn es mir schlicht weg nicht mehr gut geht, darf ich kurz mal "blau" machen und mich erholen, ohne das gleich Abzüge oder gar die Entlassung droht!
Wir haben definitiv sehr sozial denkende und handelnde Chefs!!!
Wer das bestreitet, lügt was das Zeug hergibt!
Arbeitsbedingungen
Für das ETH Vorarlberg kann ich zu 100% feststellen, dass wir ausgezeichnete Arbeitsbedingungen haben!
Kommunikation
Auch spreche ich ausschließlich nur für mich.
Die Kommunikation zwischen der Chefetage, dem DOC und Office hat sich gerade seit dem letzten Jahr sehr sehr verbessert! Das war schon einmal anders!
Übrigens, ich schleime mich gerade ganz sicher nicht bei unseren Chefs ein.
Es hat schon öfters gewaltig in der Kiste geraucht, wo wir vier der Klasse "Alpha-Männer" uns die Meinung gegeigt haben,
aber letztendlich auf einen für alle Seiten passenden Nenner gekommen sind.
Unserer Konzept? (Wird von beiden Seiten gleichmaßen umgesetzt)
Ehrlichkeit
Klare Worte
Vertrauen zueinander
Respekt zueinander
Gleichberechtigung
Die ist absolut gegeben.
Ob im Gehalt oder im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen unsere Chefs da absolut keine Unterschiede. Das ist noch lange nicht so selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Wir sind europaweit im internationalen Krankentransportdienst tätig!
Jeder neue Auftrag ist trotz vielleicht gleichlautender Verletzungen / Erkrankungen stets anders.
Man lernt mit seinen Patienten sehr viele tolle Menschen kennen.
Wir fahren an Orten, die wir privat nicht so schnell besuchen können.
Hier spreche ich wieder für mich in persona:
Ich habe in den letzten 10 Jahren mein altes medizinisches sehr gutes Netzwerk noch viel stärker und internationaler ausbauen können.
Davon profitieren
A.) der Patient
B.) unser Dienstgeber
C.) natürlich wir selbst als I-RTW Team Vorarlberg
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Arbeitgeber ist trotz guter Bewertungen ein schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn da dieser ja bei jedem gleich ist :) Außer Stützpunkleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen das im Gesundheitsbereich arbeitet, jedoch die Mitarbeiter ausnutzt.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht in der Zentrale in Mieders ist, ist es einigermaßen auszuhalten
Image
Nichts positives von Mitarbeitern zu hören, egal ob Ärzte oder Taxilenker auch langjährige Mitarbeiter/Ex-Mitarbeiter. Auch bei anderen seriösen Rettungs- Krankentransportdienste ist das Image des Unternehmens nicht sehr gut, speziell im Tiroler Raum aber auch über die Landesgrenzen hinaus.
Work-Life-Balance
Naja kaum Freizeit da man meist mehrere Tage am Stück unterwegs ist. Also auf gut Deutsch 3 4 5 6 Tage unterwegs und dann 1 2 Tage zuhause und selbst da muss man Angst haben das man angerufen wird. Sollte kein Auftrag anstehen, kann man trotzdem nix vornehmen wenn man zuhause ist weil es wird ja erwartet wenn das Telefon läutet das man schon im Auto sitzt und losfährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und an bisschen in der Gegend Streife gefahren ob alles passt, aber meist wird drauf geachtet keinen mm weiter zu fahren, da es ja Geld kostet.
Kollegenzusammenhalt
Die Hälfte kennt man nicht, und die andere Hälfte ist der Deutschen Sprache kaum bis gar nicht mächtig.
Zudem wird der Zusammenhalt auch auf der Autobahn gut gepflegt, in dem man sich die Autos gegenseitig kaputt fährt, weil man das Blinken des Kollegen ignoriert und man dann fast einen Unfall provoziert.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Was soll man da viel dazu sagen. Wie oben genannt ist Kommunikation ein Fremdwort, die einzige Sprache die es dort gibt ist ->schreien<- und das auch wenn man noch gar nicht gefragt hat was überhaupt los ist. Und wenn man seinen Standpunkt verteidigt (Zurecht) wird gerne auf Durchzug geschalten und man wird ignoriert.
Solange man das macht was Sie wollen und nichts hinterfragt bzw. solange man nicht Nein sagt, sind Sie eure Freunde danach nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
99% der Patienten waren sehr angenehm und solange man nicht viel mit der Zentrale zu tun hat war es auch einigermaßen ertragbar, aber das war dann auch schon alles was man an positives sagen kann.
Kommunikation
Das größte Fremdwort in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Unter aller Würde! um 1950€ PAUSCHAL durch Europa zu fahren angestellt als TAXILENKER der Tätigkeiten eines Rettungs- Notfallsanitäters ausführt. Rechtlich eine absolute Grauzone. Mal abgesehen davon man bekommt keine Nachtzulage keine Erschwerniszulage geschweige den eine Sonn- Feiertagszulage. Diäten pauschal 300€.
Gleichberechtigung
gibt es nicht entweder man ist in der Führungsetage oder man ist der Pöbel
Interessante Aufgaben
Was man als Taxilenker alles so macht, Harnflasche bzw. Leibschüssel ausleeren, Patientenbetreuung während der stundenlangen Sightseeing Tour durch mehrere Staaten. Natürlich wird man auch Unterstützt durch die dort mitfahrenden Notärzte. Der Patient wird natürlich wie bei jedem Taxi mit der Krankentrage im Krankenhaus abgeholt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt & inkl. Vergütung
Arbeitsatmosphäre
alle nett aber leicht stressig
Work-Life-Balance
wenig Freitzeit
Gehalt/Benefits
Taxi Kollektivvertrag und selbst im Ausland keine Essensvergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine mülltrennung und etc.
Kollegenzusammenhalt
viel Geläster
Vorgesetztenverhalten
tip top
Arbeitsbedingungen
veraltete Medizinische Ausstattung
Kommunikation
Offen und direkt
Interessante Aufgaben
wer abwechslungsreiches will ist hier falsch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell? Naja eher nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Außenstellen hatte ich gut meine ruhe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Viel
Verbesserungsvorschläge
Taxi Unternehmen aufmachen, Blaulicht abschrauben!
Arbeitsatmosphäre
Fahrzeuge sind neu, da gibt es keine Probleme
Work-Life-Balance
Im Sommer gut, im Winter sehr schlecht! 13 Stunden auf der Straße anschließend 5 Stunden schlafen und wieder auf der Straße
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Mitarbeiter der Tag und Nacht im Büro sitzt um nichts zu verpassen, dieser ist gleichzeitig der Liebling des Chefs. Dieser spielt eigentlich jeden gegen jeden aus!
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur erschreckend! Sie arbeiten nur mit druck gegen die Mitarbeiter
Kommunikation
Nur per WhatsAPP, gelegentlich ein Anruf
Gehalt/Benefits
Schlecht, Taxitarif trotz Notfallsanitäter
Interessante Aufgaben
Naja man kommt viel rum
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Firma ist trotz vieler schlechter Bewertungen sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial bewusst, umweltbewusst, sehr pünktliche Gehaltszahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gibt es nicht viel , und wenn's was gibt redet man persönlich und offen darüber
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation allgemein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mieders gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Außendienststelle lässt man uns sehr selbstständig arbeiten, somit ist die Situation in der Zentrale auszuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verheizt Mitarbeiter gern in der Hochsaison durch Übermaß an Stunden
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität lernen und danach auch handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEDI-CAR Krankentransport durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden MEDI-CAR Krankentransport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEDI-CAR Krankentransport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.