Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr und lösungsorientiertes Arbeiten.
International unterwegs mit vielseitig interessanten Patienten Transporte
Sehr nette Leute
Pünktlicher Lohn da dieser ja bei jedem gleich ist :) Außer Stützpunkleiter.
Sozial bewusst, umweltbewusst, sehr pünktliche Gehaltszahlung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalauswahl bzw. Sanktionen sind zu legere bei Verstößen
Es gibt immer etwas, was weiterentwickelt werden kann.
Ich wünsche mir, dass man meine Verbesserungsvorschläge, die aus einer über 30-jährigen Berufserfahrung herrührt, ernst nimmt und wenigstens in Teilen umsetzt, um mit den Herausforderungen der modernen Zeit effizienter zu werden und uns allen die Arbeit zu erleichtern. (Z.B.: Unser recht gutes "Digitales Meldesystem“ multifunktionaler machen, so das auch wir als Einsatzteams Korrekturen und wichtige Ergänzungen direkt an das DOC im Real-Time-Mode melden können
Ein Unternehmen das im Gesundheitsbereich arbeitet, jedoch die Mitarbeiter ausnutzt.
Das gibt es nicht viel , und wenn's was gibt redet man persönlich und offen darüber
Schlecht in der Entlöhnung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Profitorientiert und mehr Kundenorientiert sein.
Qualifizierte Facharbeiter einstellen und sie dementsprechend Zahlen.
Mehr auf Hygienevorschriften achten.
Öfter Betriebs Meetings machen.
Bessere Löhne zahlen mit mehr Extras bei extra guter Arbeit
Taxi Unternehmen aufmachen, Blaulicht abschrauben!
In erster Linie mehr professionelle fachbezogene Weiterbildungen in Bezug auf die in unserem Job anfallenden Notfalllagen und technisches Know - Kwow (Kfz-Technik). Guter Start war da schon im letzten Jahr gemacht worden.
Spezifischere Themen, wie Kfz-Kunde, Medizinrecht, Strafrecht in Bezug auf unsere Tätigkeiten, SanGesetz (Kompetenzrechte), Definition unserer Einsatzmittel und deren vorgeschriebener Verwendungszweck, Straßenverkehrsrecht wären u.a. meine Vorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MEDI-CAR Krankentransport ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Grundtätigkeit ist weitgehend die gleiche, wie in jedem anderen Job auch. Ein Elektriker verlegt Kabel usw.
Cool, dass man den ganzen Kontinent Entdecken darf und dafür auch noch bezahlt wird. Oftmals gibt es sogar noch genügend Zeit, sich etwas anzuschauen.
Man lernt wirklich tolle Menschen kennen und kommt viel herum
Abwechslungsreich am anfang, danach langweilig, nach ca. 3000-5000km Fahrstrecke pro Woche eher anstrengend
Auf jeden Fall. Wir sind europaweit im internationalen Krankentransportdienst tätig!
Jeder neue Auftrag ist trotz vielleicht gleichlautender Verletzungen / Erkrankungen stets anders.
Man lernt mit seinen Patienten sehr viele tolle Menschen kennen.
Wir fahren an Orten, die wir privat nicht so schnell besuchen können.
Hier spreche ich wieder für mich in persona:
Ich habe in den letzten 10 Jahren mein altes medizinisches sehr gutes Netzwerk noch viel stärker und internationaler ausbauen können.
Davon profitieren
A.) der Patient
B.) unser Dienstgeber
...
wer abwechslungsreiches will ist hier falsch
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDI-CAR Krankentransport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Branchenüblich kann man sich bedingt weiterbilden.
Karriere ist hier kaum möglich
Weder Karriere oder Weiterbildung vorhanden, höchstens Führerschein Klasse C wenn man sich verpflichtet
Weiterbildung ist noch eine kleine Baustelle, an die aber bereits gearbeitet wird.
Karriere machen ist branchenbedingt weniger möglich.
Gibt es nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDI-CAR Krankentransport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet MEDI-CAR Krankentransport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDI-CAR Krankentransport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDI-CAR Krankentransport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MEDI-CAR Krankentransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MEDI-CAR Krankentransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik