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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEDI-CAR Krankentransport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDI-CAR Krankentransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEDI-CAR Krankentransport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im gesamten eine harmonische Atmosphäre, wie in fast jeden Unternehmen in dieser Größe gibt es Querulanten und ewige "Kammerer"

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeitsbedingt muss man sich anpassen. Man weiß vorher in welcher Firma man sich bewirbt, oder manche auch nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leute gehen offen aufeinander zu und sagen auch ehrlich und direkt wenn etwas nicht passt. Man liegt wie man sich bettet!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man in den Wald hineinruft........

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man klar sagt was man möchte, bekommt man auch klare Antworten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Grundtätigkeit ist weitgehend die gleiche, wie in jedem anderen Job auch. Ein Elektriker verlegt Kabel usw.
Cool, dass man den ganzen Kontinent Entdecken darf und dafür auch noch bezahlt wird. Oftmals gibt es sogar noch genügend Zeit, sich etwas anzuschauen.

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