Behindertengerecht? Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Als Gehbehinderter mit zeitweiligem Bedarf eines Rollstuhls ist es für mich nicht akzeptabel einen Job in dieser Firma auszuführen.
Es gibt keinen Aufzug!
Rezeption im ersten Stock OHNE Aufzug!
Behindertengerecht ist anders!
Wie soll ein Gehbehinderter seine Aufgaben wahrnehmen, wenn der Zugang zum Arbeitsplatz nicht möglich ist?
Dann der Lärm. Unerträglich laut, nein dank!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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