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Behindertengerecht? Fehlanzeige!

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Als Gehbehinderter mit zeitweiligem Bedarf eines Rollstuhls ist es für mich nicht akzeptabel einen Job in dieser Firma auszuführen.

Es gibt keinen Aufzug!
Rezeption im ersten Stock OHNE Aufzug!
Behindertengerecht ist anders!

Wie soll ein Gehbehinderter seine Aufgaben wahrnehmen, wenn der Zugang zum Arbeitsplatz nicht möglich ist?

Dann der Lärm. Unerträglich laut, nein dank!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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