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Unternehmenskultur

22., Donaustadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Media Focus Research GesmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Media Focus Research GesmbH
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Media Focus Research GesmbH
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Verantwortlichen verstehen leider nicht, wie viel Einfluss es auf die Arbeitsatmosphäre hat, wie man miteinander umgeht, wieviel Vertrauen man zu den Kollegen/Mitarbeitern hat und diese behandelt. Wenn man Pech hat, ist das arbeiten unter manchen Leuten sehr schwer.

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1,0
Kommunikation

Wenn man etwas gut macht und der Firma unter Anderem damit zum Erfolg hilft, wird das nicht gewürdigt beziehungsweise vergessen und bei wichtigen Entscheidungen nicht berücksichtigt. Kommunikation ist mager, es gibt kaum jemals Begründungen für Entscheidungen.

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2,0
Work-Life-Balance

40h sind üblich, teilweise Möglichkeit zum Home Office, kann aber ohne großartigen Grund bzw auf Wunsch Einzelner geändert werden

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ellbogen raus und von oben nach unten treten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

grenzwertig, hintenrum wird einfach viel zu viel gelästert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Kommentar

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