Es gibt keinen Anreiz für diese Firma zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück hat das Team, kann aber auch willkürlich geändert werden.
Pünktliche Bezahlung des Gehaltes
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits aufgezählte.
Verbesserungsvorschläge
- Überstunden wie gesetzlich geregelt, wenn nicht ausbezahlt, mal 1,5 abgelten!
- Betriebsrat wird dringend benötigt
- Auch auf das Wohlsein der "Untersten" achten und nicht immer nur machen, was einige wenige wollen
- Mehr bezahlen und besser motivierte Arbeitskräfte finden
- Transparenz bei Gehältern und Gleichheit
- Aufstiegsmöglichkeiten für gute Mitarbeiter liefern
- Willkürlich wirkende Entscheidungen abstellen und mehr Kommunikation mit den Betroffenen!
Arbeitsatmosphäre
Die Verantwortlichen verstehen leider nicht, wie viel Einfluss es auf die Arbeitsatmosphäre hat, wie man miteinander umgeht, wieviel Vertrauen man zu den Kollegen/Mitarbeitern hat und diese behandelt. Wenn man Pech hat, ist das arbeiten unter manchen Leuten sehr schwer.
Kommunikation
Wenn man etwas gut macht und der Firma unter Anderem damit zum Erfolg hilft, wird das nicht gewürdigt beziehungsweise vergessen und bei wichtigen Entscheidungen nicht berücksichtigt. Kommunikation ist mager, es gibt kaum jemals Begründungen für Entscheidungen.
Work-Life-Balance
40h sind üblich, teilweise Möglichkeit zum Home Office, kann aber ohne großartigen Grund bzw auf Wunsch Einzelner geändert werden
Vorgesetztenverhalten
Ellbogen raus und von oben nach unten treten
Gleichberechtigung
Obwohl hier großteils Frauen arbeiten und die Firma am laufen halten, haben diese kaum/keine höheren Positionen oder überhaupt Mitspracherecht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Mitarbeiter werden gerne grundlos entlassen, wenig Wertschätzung für langjähriges Bemühen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, schlechte Ausstattung, Kabel hängen frei herum, die Decke löst sich
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird so wenig wie möglich gezahlt, bei den Gehältern gibt es viel Ungleichbehandlung und keinerlei Transparenz. Wie kann es sein, dass Kollegen in der gleichen Abteilung mit den gleichen Aufgaben/Verantwortung wesentlich mehr oder bereits bei Einstieg gleich viel verdienen wie Kollegen die jahrelang da sind?
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht