Slogan: People first - better results = Ironie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Mentaliät, junge, lockere Branche. Kleidungsvorschriften und Top-Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel. Potenzial wäre da, wenn man die Mitarbeiter stärker in Veränderungsprozesse miteinbeziehen würde.
Von Anfang an ein ständiges Kommen und Gehen an Mitarbeitern, Leute werden einfach ausgetauscht, geht einer, kommt halt der nächste.
Verbesserungsvorschläge
Den Slogan nicht nur verwenden, sondern auch anwenden
Arbeitsatmosphäre
Oft hoher Zeitdruck, zeitweise um die Hälfte zu wenig Mitarbeiter. Null Vorgesetztenlob. Ansonsten ok.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings der ganzen Firma und des eigenen Teams, ansonsten lässt Kommunikation viel zu wünschen übrig, in einer Firma, die sich "Kommunikationsagentur" nennt
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut, nette und auch junge KollegInnen
Work-Life-Balance
40h Woche + All-In Verträge -- also unbezahlte Überstunden. Bleibt wenig Zeit für ein privates Leben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation über eigene Arbeit gibt es quasi nicht, kein Lob.
Pro: Die meistens flachen Hierarchien
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich nur Computerarbeit mit Systemen oder Tools, die sehr sehr häufig nicht funktionieren, fast nur zahlenbasiert, leider viel zu viel Arbeit, die von der eigentlichen Arbeit abhält, die an sich Spaß macht.
Man arbeitet nur in vorgefertigten Prozessen. Kein Handlungsspielraum oder viel Platz für Neues. Man muss sich die Prozesse selbst alleine beibringen und diese verinnerlichen und strikt einhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einziges Manko: unterbezahlt
Arbeitsbedingungen
Pro: Gute Hardware, Top-Lage, Lautstärke trotz Großraumbüro vertretbar, Klimaanlage
Contra: Software teilweise absolute Katastrophe, Tools und Programme funktionieren oft nicht, manchmal gar kein Arbeiten am Computer möglich, demnach gar kein Arbeiten möglich
Dunkle Räume, schlechte, trockene Luft -- häufiges Krankwerden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr hoch, da wird viel gemacht. Ist halt ein leichter Weg für ein Unternehmen das Image zu stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Verantwortung und Arbeit sehr stark unterbezahlt.
Sozialleistungen/Benefits gibt es allerdings sehr viele, die auch in Ordnung sind
Image
Das Image, das hier entsteht stimmt (leider). Firma sagt, sie wollen daran arbeiten, aber es passiert nichts.
Für Kunden wohl ein sehr guter Outcome, aber die darunter Leidenden sind die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote/Möglichkeiten