66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben und starkes Team – Führung, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung ausbaufähig.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei EssenceMediacom Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Team-Level durchaus gegeben, auf mid- & C-Level nicht.
Image
… in letzter Zeit schwierig
Work-Life-Balance
Viele Mehr- und Überstunden, burnout bei Mitarbeitern keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar gewünscht, es werden auch intern Möglichkeiten angeboten, ist aber in der Freizeit zu absolvieren. Persönlichkeitsentwicklung wird nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt lt. KV, all-in
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer wieder Soziale Projekte unterstützt. Es gibt manchmal Umweltschutz-Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut, es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen, weniger so wenn es um Vorgesetzte geht.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum langdienende Kollegen, da sie weder geschätzt noch gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten unprofessionelles Verhalten. Ziele werden zu optimistisch gesetzt, Entscheidungen wenig nachvollziehbar, Mitarbeiter werden kaum einbezogen
Arbeitsbedingungen
Räume gut, Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm. Computerausstattung adäquat.
Kommunikation
Es wird in Meetings über Ergebnisse und Erfolge informiert, nicht aber über Schwierigkeiten und Herausforderungen und deren Konsequenzen.
Notwendige Informationen für die Arbeit werden grundsätzlich zur Verfügung gestellt, vieles nur bruchstückhaft viel Eigeninitiative ist notwendig.
Gleichberechtigung
Benachteiligung von Wiedereinsteigern
Interessante Aufgaben
Interessantes Kundenportfolio und laufende technische Entwicklungen.
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Mehrfachbewertung
außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EssenceMediacom Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenzuschuss
Verbesserungsvorschläge
Home Office Regel Ändern, Führungskräfte hinterfragen bzw. nach Fähigkeiten auswählen, anstatt die zu nehmen, die am längsten „durchhalten“, weniger Selbstbeweihräucherung, vernünftige Gehälter, die einen mehr bieten als nur zu Überleben, mehr Zeit für Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte meiste Zeit ein negatives Klima, was auch dem geschuldet war, dass ständig viel zu viel Workload und zu wenige Personal vorhanden war.
Image
früher gut, mittlerweile gehen auch immer mehr Kunden zu Mitbewerbern.
Work-Life-Balance
Zwei Sterne für den kurzen Freitag, ansonsten Kernzeiten zwischen 9 und 18:00. Wenn man früher oder um 18:00 ging, hatte man das Gefühl dafür regelrecht verurteilt zu werden. Früher gab es 50% Home Office, dies wurde auf eine Tag gekürzt.
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich bis zum Senior durchschlägt, geht’s eigentlich nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr niedrig und Erhöhungen sind entweder nicht vorhanden oder so gering, dass sie von der Inflation geschluckt werden, wodurch man im Endeffekt mit mehr Arbeit, aber faktisch weniger Gehalt dasteht. Mir ist bewusst, dass diese Branche nicht die bestbezahlteste ist, allerdings gibt es zig Jobs, für die man besser bezahlt wird, für die man keine/weniger Ausbildung benötigt und zudem weniger Verantwortung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Leute gefunden hat, mit denen man sich gut versteht, recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer in Ordnung, anderen gegenüber leider oft wenig wertschätzend - vor allem anderen Abteilungen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz war eigentlich gut ausgestattet, auch wenn die Laptops nicht ideal waren.
Kommunikation
Nie mehr als notwendig, wenn überhaupt. Manchmal erfuhr man Dinge aus den Medien bevor es intern kommuniziert wurde.
Interessante Aufgaben
Für den Einstieg okay und steile Lernkurve, danach allerdings, je nach Kunde, sehr repetitive.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen mit freundlichem Team, aber hohe Erwartungen und langsame Entscheidungsprozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EssenceMediacom Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten und teilweise einmal pro Woche von zu Hause. Außerdem schätze ich gute Arbeitsbedingungen, Präsentationen und Team-Events sowie die regelmäßigen wöchentlichen Check-ins.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser abstimmen – klare Prioritäten, weniger widersprüchliche Erwartungen.
Entscheidungen bei einfachen Themen schneller treffen.
Kommunikationskultur verbessern – weniger Tratsch.
Work-Life-Balance stärken – klare Überstundenregeln, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Home-Office- und Arbeiten-aus-dem-Ausland-Möglichkeiten.
Teamstruktur prüfen – Verhältnis Führungskräfte zu Mitarbeitenden optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt zufriedenstellend, allerdings kommt es gelegentlich vor, dass Kolleg:innen während der Arbeit zu viel über andere sprechen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt von Hochphasen ab. Solange keine Überstunden erwartet werden, kann man effizient in eigenem Tempo arbeiten. Für mich zählt Qualität über Quantität.
Kollegenzusammenhalt
Es geht
Kommunikation
In unserem Team gibt es aktuell nur 3–4 Mitarbeitende, während etwa 5 Führungskräfte mit unterschiedlichen Vorstellungen beteiligt sind. Dadurch ist es herausfordernd, alle Erwartungen in dieser Hierarchie gleichzeitig zu erfüllen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der unfassbar viel Potenzial hätte großartig zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MediaCom in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt und kontrollierend (Micromanagment), Konkurrenz zwischen Kollegen
Work-Life-Balance
durchwachsen aber vorhanden
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
die "älteren" Kollegen sind gleichzeitig die Kollegen die seit über 10Jahren im Unternehmen sind und sich unfassbar unprofessionelles Verhalten herausnehmen. Die jüngeren neuen haben früher oder später keine andere Wahl als zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte werden lediglich durch ihre Dienstjahre zu deinen Vorgesetzen. Es fehlt massiv an Schulungen für Personalführung. Die Abteilungsleiter machen ihren Job gut. Die direkten Vorgesetzen in ihren kleinen Teams benötigen dringend Schulungen.
Es ist so wie wenn man in ein Restaurant geht, die Köche (=Unternehmen/Abteilungsleiter) zaubern großartige Gerichte und der Kellner (=direkte Vorgesetzte) haut einem genervt den Teller auf den Tisch.
Kommunikation
kaum vorhanden und wenn unkollegial und unhöflich
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgaben mit Potenzial
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EssenceMediacom Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag meinen Arbeitsplatz, klar gibt es Höhen und Tiefen aber ich habe tolle Kollegen und bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Weiterbildung muss besser ausgebaut werden!
Work-Life-Balance
Es kommt zwar auf die Abteilung an, aber grundsätzlich hat man Freiheiten, wie man seine Arbeitszeit gestaltet. Ob Homeoffice od anwesend, ob früher oder später Beginn, mal wechselt man nach dem Mittagessen ins Homeoffice usw.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man wirklich bessere Angebote schaffen. Es gibt kaum regelmäßige Trainings, Schulungen die für alle zur Verfügung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer super Vorgesetzte, die mich inspiriert und supportet haben.
Kommunikation
Auch in einer Kommunikationsagentur könnte man mehr kommunizieren :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das sinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei EssenceMediacom Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung und werden teils auch erwartet. Es gibt fast nur all in Verträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui. Es wird mit einer sehr offenen Haltung geworben, mental health wird regelmäßig thematisiert und generell mit Buzz words um sich geworfen. In (mehreren) realen Situationen wurde nach diesen Prinzipien dann aber nicht gehandelt. Komzerngesteuert (inkl. Großem Druck) - bring die Leistung oder geh heim ist die Realität.
Kollegenzusammenhalt
Alle geben ihr bestes, wirklich viel kann aber auch nicht getan werden um andere zu unterstützen, wenn alle stark ausgelastet sind.
Arbeitsbedingungen
Die PCs machen oft Probleme, um die sich nur schleppend gekümmert wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider furchtbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen sehr guter Arbeitgeber mit vielen Bonis aber leider wenig Wert auf die Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei MediaCom Vienna in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider hatte ich oft das Gefühl, in Konkurrenz mit Kollegen und Kolleginnen zu stehen (selbst im Team und bei unterschiedlicher Kundschaft)
Work-Life-Balance
Es werden zwar Freizeitaktivitäten wie Yoga und Tischtennis angeboten, jedoch stehen die Kunden und Projekte weit über den Angestellten und es gelten All-In Verträge, wodurch man viel mehr arbeitet und dafür nichtmal gewertschätz wird.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Kurse für Programme und aktuelle Themen aber kaum Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem Hilfe angeboten jedoch wird man auch "kontrolliert/ ausgefragt" und generell möchten sich viele aus den beruflichen Problemen raus halten und nichts damit zutun haben
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit habe ich nur mitbekommen, dass sehr junge Menschen eingestellt wurden. Die "älteren" waren meistens schon seit über 10 Jahren da eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treten immer sehr interessiert, nett und verantwortungsvoll auf. Sehr toll!
Arbeitsbedingungen
Ich hätte mir damals ein extra System gewünscht und nicht mit Excel gearbeitet. Es verlängert die Arbeitszeit unnötig und könnte umgangen werden. Sonst waren die Arbeitsbedingungen vor Ort ganz gut.
Kommunikation
Es wird offen das Thema mentale Gesundheit angesprochen und man hat das Gefühl, dass man mit jedem über alles reden kann (beruflich als auch privat). Ob das weitererzählt wird? - Ich glaube schon...
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Kunde ist das unterschiedlich... theoretisch hat man aber alle Möglichkeiten, Projekte umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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50% Weiterempfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MediaCom in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Vorgesetzten in Abteilungen kontrollieren, wie sie mit Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem vorgegaukelt, dass der Zusammenhalt da ist
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab, unfreundlich, respektlos, bringt einem nichts bei. Fast jede Woche zitiert, um einem zu sagen, wie unfähig man ist
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MediaCom Vienna in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die direkt vorgesetzte Person kann sehr persönlich in der Kritik werden, da ist keine gute Trennung von persönlich und professionell gegeben.
Image
Wird fast zu gut beredet. Kommt fast wie ein Kult rüber.
Work-Life-Balance
In meinem Fall okay, aber die vorgesetzte Person macht immer ein schlechtes Gewissen, wenn man seine Arbeitszeiten einhält.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es die, aber nur für die Lieblingsabteilungen und wenn man die Zeit dafür hat. Wenn man dann vom eigenen Team weg ist kommt dann wieder ein "Du bist ja nie da ich muss deine ganze Arbeit machen"
Gehalt/Benefits
Ich finde es zu niedrig für dass, was von einem verlangt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man akzeptiert ist, ist es okay, aber davor ist es sehr so, als ob man ungewollt ist,
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele ältere Kollegen, meistens sind diese aber das Problem und können unglaublich unhöflich werden. Es gibt eine Abteilung, bei welcher der Employee-Turnover so hoch ist, wegen der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, es kamen Aussagen, mit denen ich schon bei der Arbeiterkammer hätte stehen können.
Arbeitsbedingungen
Benefits sind echt angenehm, kann man sich nicht beschweren. Teils fühlt man sich dennoch Konstant beobachtet.
Kommunikation
Habe schon schlimmeres erlebt, innerhalb des Teams voll okay, wieder mal ein Problem bei vorgesetzten Person
Gleichberechtigung
Nicht schlecht, aber wie gesagt, kommt auch auf die Abteilung an. Falls etwas passiert, gibt es genügend Ansprechpersonen.
Interessante Aufgaben
Es kommt nicht auf Interesse darauf an, es hängt wirklich viel von anderen Personen ab. Die können es einem echt schwierig machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hatte eine gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MediaCom in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich gut behandelt, alle Leute auch Teamleiter sind freundlich und kollegial
Image
Top Firma für Berufseinstieg !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kommt oft zu kurz, weil der workload sehr hoch ist
Gehalt/Benefits
Viele tolle Sozialleistungen, aber die Gehaltsentwicklung hinkt hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht, so gut wie möglich Müll zu trennen und alles ist super sauber
Kollegenzusammenhalt
toller Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
fair und sehr bemüht, dass man einen guten Job machen kann
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung und Meetingräume und auch homeoffice funktioniert sehr gut
Kommunikation
viele Infos kommen aufgrund der Größe der Firma und Zusammenarbeit mit GroupM manchmal zeitverzögert
Interessante Aufgaben
immer mehr Aufgaben, die manchmal noch besser koordiniert werden, um Doppelgleisigkeiten zu vermeiden, aber es wird besser
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EssenceMediacom Austria durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden EssenceMediacom Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EssenceMediacom Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.