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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EssenceMediacom Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EssenceMediacom Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EssenceMediacom Austria
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkt vorgesetzte Person kann sehr persönlich in der Kritik werden, da ist keine gute Trennung von persönlich und professionell gegeben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe schon schlimmeres erlebt, innerhalb des Teams voll okay, wieder mal ein Problem bei vorgesetzten Person

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man akzeptiert ist, ist es okay, aber davor ist es sehr so, als ob man ungewollt ist,

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall okay, aber die vorgesetzte Person macht immer ein schlechtes Gewissen, wenn man seine Arbeitszeiten einhält.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, es kamen Aussagen, mit denen ich schon bei der Arbeiterkammer hätte stehen können.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt nicht auf Interesse darauf an, es hängt wirklich viel von anderen Personen ab. Die können es einem echt schwierig machen.

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