Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EssenceMediacom Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Mehr- und Überstunden, burnout bei Mitarbeitern keine Seltenheit.
Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut, es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen, weniger so wenn es um Vorgesetzte geht.
Bei Konflikten unprofessionelles Verhalten. Ziele werden zu optimistisch gesetzt, Entscheidungen wenig nachvollziehbar, Mitarbeiter werden kaum einbezogen
Es wird in Meetings über Ergebnisse und Erfolge informiert, nicht aber über Schwierigkeiten und Herausforderungen und deren Konsequenzen.
Notwendige Informationen für die Arbeit werden grundsätzlich zur Verfügung gestellt, vieles nur bruchstückhaft viel Eigeninitiative ist notwendig.
Interessantes Kundenportfolio und laufende technische Entwicklungen.
Auf Team-Level durchaus gegeben, auf mid- & C-Level nicht.