Tolle Kollegen, interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, viele Sozialleistungen, top Lage, interessante und vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Aufgaben pro Person, zu wenig qualifizierte Mitarbeiter, zu starre und teilweise realitätsferne Prozesse, hoher Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierte Mitarbeiter, Leistung entsprechend honorieren, regelmäßiges Feedback, einbeziehen der operativen Mitarbeiter in Entscheidungen und Prozesse, Prioritisierung von akuten operativen Problemen
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht Aufgaben auf das Team aufzuteilen, vor allem direkt Vorgesetzte bemühen sich zu loben und besondere Leistungen hervorzuheben. Auch in stressigen Situationen wird versucht auf persönliche Anliegen einzugehen und versucht flexibel zu sein, zum Beispiel in Bezug auf Urlaubstage oder Fortbildungen zu ermöglichen. Man kann sich auf seine Kollegen und Vorgesetzte verlassen. Vor allem das obere Management muss sich erst neu sortieren und viele Probleme müssen angegangen werden. Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter bei Problemlösungen wäre wünschenswert.
Kommunikation
Es wird versucht daran zu arbeiten, jedoch werden viele Dinge falsch und zu spät kommuniziert. Dadurch entstehen schnell Gerüchte und falsche Vorstellungen. Mitarbeiter sollten in diverse Themen enger eingebunden werden. Versprechungen sollten zeitnah gehalten werden und regelmäßige Updates würden die Zufriedenheit unterstützen. Oft hängen Themen dadurch in der Luft und man weiß nicht ob wirklich etwas geändert wird. Kurze Status Quos zu solchen Themen wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, man kann sich verlassen und unterstützt sich auch abteilungsübergreifend. Es gibt immer ein aufmunterndes Wort und Kollegen helfen einem weiter.
Vorgesetztenverhalten
Große Bemühungen vom mittleren Management, flache Hierarchien, man kann Kritik auf allen Ebenen anbringen. Ziele werden hoch gesteckt, jedoch auch angepasst wenn es an Ressourcen mangelt. Bei Entscheidungen wird versucht Mitarbeiter auch teilweise einzubeziehen, wenn sie direkt betroffen sind.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Große Kunden und fordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen Chancen auf Führungspositionen und Teilzeit ist auch hier möglich. Nicht immer nachvollziehbar wo man innerhalb des Unternehmens steht und wie z.B. Erfahrung angerechnet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen. Öffi-Karte, großzügiger Essenszuschuss; Obst, Müsli, Kaffee, Tee, Joghurt zur freien Entnahme. Andere Angebote wie Yoga (gratis) oder auch die Möglichkeit der Massage im Haus (gegen Entgelt).
Image
Das Image ist schlechter als es dann tatsächlich in der Firma ist. Es gibt viel Verbesserungspotential aber es wird stetig daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele interessante Möglichkeiten, leider meistens zu wenig Zeit. Oft auch nicht klar was für welchen Mitarbeiter geeignet ist.