Mediaplanet 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich sein, Respekt mitbringen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Großartige Entwicklungsmöglichkeiten, gute Stimmung innerhalb des Unternehmens, flache Hierarchien, gleich "per Du" mit der Geschäftsleitung, entspannte "Start-up" Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Zunächst hat mich die Stellenausschreibung sehr angesprochen und mit etwas Vorbereitung auf der Internetseite von Mediaplanet und den dazugehörigen Bewerbungstipps, habe ich ein Anschreiben formuliert. Kurz darauf wurde ich auch schon angerufen. Der Anrufer wollte mir nicht sagen von welcher Firma er ist, aber da ich gerade nur diese Bewerbung laufen hatte wusste ich um was es sich handelt, ansonsten hätte ich das Gespräch nicht geführt. Ich wurde für ein Gespräch eingeladen, welches sehr kurzfristig war. Nach 45!! Minuten Verspätung ist dann auch der Gesprächspartner gekommen. Diese 45 Minuten habe ich mir die Zeit genommen und die Probeexemplare gelesen. Somit waren die Fragen kein Problem. Außerdem kamen viele Fragen, deren Antworten sich aus der Stellenbeschreibung ableiten ließen. Das zweite Gespräch war eine Aufgabe und ein Testtelefonat. Die Aufgabe umfasste die Themenfindung einer Ausgabe inklusive potentieller Kunden. Danach wurde es vor den anderen Kandidaten präsentiert. Als der Gesprächspartner aber das Gehaltsmodel vorstellte und bei der Beschreibung der Arbeit plötzlich seine lockere Art verlor und sehr ernst wurde, wusste ich nicht mehr was von beidem Fassade war. "wer nicht 100% gibt den kann ich hier nicht gebrauchen und der kann jetzt gehen", "Wer hier Geld verdienen will brauch nicht erst 8:30 Uhr kommen und 17:30 gehen" usw. Wäre ich ein paar Jahre jünger gewesen oder frisch aus der Uni, dann hätte ich dort wahrscheinlich angefangen und nach zwei Jahren wäre Schluss gewesen. Mir hat im ganzen Bewerbungsprozess Professionalität gefehlt. Keine Wertschätzung meiner Person, keine Fragen zu meiner Person oder Berufslaufbahn, keine Visitenkarte, während des Gespräches aufgestanden und Bein auf den Stuhl gestellt und von oben geredet, zu spät gekommen usw.

Bewerbungsfragen

Es ging zu 95 Prozent darum wie eine Kampagne aufgebaut ist und wie ich da herangehen würde. Das Gespräch fing an mit: "Warum haben Sie sich bei uns beworben?". Alles keine Zauberei! Lest einfach die Stellenbeschreibung und die Internetseite ausgiebig und Ihr könnt alle Fragen beantworten. Schaut auch mal in eine Kampagne rein wer dort so schreibt und den Zusammenhang zwischen Artikeln und Anzeigen ;-)