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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Location und es war trotzdem gut fürs Curriculum
Hervorzuheben ist die steile Lernkurve sowie die Möglichkeit, bei Engagement rasch eigenständig zu arbeiten.
Es gibt viele Benefits wie LieferandoPay (jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter kann für 20€ pro Woche Essen bestellen), MyClubs, OpenUp (für psychische Anliegen).
Tolle und schnell zu erreichende Aufstiegsmöglichkeiten. (bei entsprechender Leistung)
Man lernt extreeeeeeem viel.
Man kann extreeeeeeeem viel Geld verdienen. (bei entsprechender Leistung)
den Standort
Junges Team mit einzigartigem Ansatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herausfordernd ist die hohe Fluktuation. Wer die gewünschten Ergebnisse nicht liefert, bleibt meist nicht lange. Das häufige Wechseln liebgewonnener Kolleg:innen empfand ich als belastend.
Hohe Fluktuation
(Zur Verteidigung: aber das ist natürlich klar und kaum vermeidbar, da viele quer einsteigen und sie selbst sowie das Unternehmen im vorhinein nicht wissen kann/können, ob dieser Job etwas für sie ist (viel Eigenverantwortung, Projektmanagement und natürlich auch Sales). Gute Performer + Führungsebene sind dafür sehr stabil und schon lange dabei).
Menschlichkeit
Es kommt nur auf die Person an sich an - der Arbeitgeber per sé gibt einem ein gutes Umfeld mit viel Bewegungsfreiheit vor. Für mich persönlich war Sales und die „Dauerbeschallung“ eines offenen Floors nichts, ich hab aber langfristig nur positives aus der Erfahrung mitgenommen und die Kollegen noch immer in meinem Herzen.
Sehr viel Druck vom oberen Management.
Verbesserungsvorschläge
ich würde raten die guten Mitarbeiter zu behalten statt die empfohlenen die unfähig sind
Verbesserungsmöglichkeiten sind vorhanden, dennoch habe ich mich im Unternehmen wohlgefühlt.
da gibt es nichts mehr zu retten
Führungskräfte austauschen
Teilweise mehr Transparenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Mediaplanet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Team ist überwiegend jung und dynamisch. Der Umgang war jedoch sowohl mit jüngeren als auch mit "älteren" Kolleg:innen stets respektvoll und korrekt.
Der älteste im Team ist Mitte Dreißig. Wenn man das als "alt" bezeichnen will, dann wird mit ihm definitiv gut umgegangen.
Trotz Altersunterschiede von um die 10 Jahre benimmt sich jeder Erwachsen und bleibt dennoch jung im Geiste.
Sehr junges Team - ab und zu gab es für die „älteren“ Billiard Spielenden Herren eine spitze Bemerkung, aber immer alles auf einer liebevollen und freundschaftlichen Ebene :)
Der älteste ist 33…mit dem wird aber gut umgegangen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaplanet ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann im Unternehmen durchaus durchstarten und mehr Verantwortung übernehmen. Aufgrund der hohen Fluktuation werden regelmäßig neue Positionen frei, wodurch interne Entwicklungsmöglichkeiten entstehen.
Ein eigenes Weiterbildungsbudget gibt es nicht. Es werden zwar interne ‚Sales-Schools‘ angeboten, diese werden jedoch von Kolleg:innen abgehalten und sind inhaltlich meist ähnlich aufgebaut..
Man lernt jeden Tag was neues.
Man steigt recht schnell auf weil die Leute ja nach einem Jahr meist wieder weg sind. Die, die bleiben werden befördert. Weiterbildungen werden nicht geboten. Jedoch super für unerfahrene Absolventen, da man recht viel in kurzer Zeit lernt.
Es wurden wöchentliche Sales-Schools angekündigt und dann nicht abgehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediaplanet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediaplanet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediaplanet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediaplanet als eher modern.
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