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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gibt ein Fixum, das grundsätzlich okay ist. Dazu kommt eine leistungsabhängige Provision ohne Obergrenze –> wer Gas gibt, kann richtig gut verdienen. Einige Kolleg:innen haben dadurch wirklich überdurchschnittlich abkassiert.
On top gibt’s regelmäßig sehr coole Sales-Rewards, z. B. iPhones oder Reisen nach New York.
Zusätzlich erhält man Lieferando-Gutscheine, es gibt ein Sportangebot, zusätzliche Tage die man Frei bekommt und – natürlich… den obligatorischen Obstkorb (der so tut, als wäre er ein Benefit.)
Das Einstiegsgehalt ist eher "niedrig" aber dafür, dass es eine Stelle ist für Quereinsteigende ohne oder mit nur wenig Branchenerfahrung ist die Bezahlung absolut angemessen. Darüberhinaus gibt es ein sehr attraktives Bonusmodell, wenn du gut performst, kannst du sehr, sehr gut verdienen (von Anfang an) da das Provisionsmodell nicht gedeckelt ist -> nach oben hin keine Grenzen gesetzt. (ich konnte mein Gehalt inkl. Provision innerhalb von einem Jahr bereits verdoppeln) Man hat bereits nach gut einem Jahr Aufstiegsmöglichkeiten (wenn man sich gut anstellt) und bekommt dann auch direkt mehr Grundgehalt. Generell gibt es vielseitige und schnell zu erreichende Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch man auch das Grundgehalt immer weiter anheben kann.
Das Gehalt ist für Quereinsteiger:innen durchaus in Ordnung und ein attraktives Provisionsmodell ermöglicht es, sich zusätzlich noch um einiges mehr dazuzuverdienen. Durch die guten Aufstiegschancen kann sich das Fixgehalt auch schnell erhöhen.
2000€ Brutto für einen Quereinsteiger Job. Zusätzliche Provisionen als Belohnung für starke Leistungen.
Liegt bei 2.000 Brutto, alle fangen bei dem gleichen Gehalt an. Das erhöht sich nur gering.
bare minimum