Wer Sales mag, ist hier gut aufgehoben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr hohen Druck, das wöchentliche Sales-Ziel zu erreichen. Wird es erreicht (war sehr sehr selten vorkommt), ist die Stimmung gut, sonst eher mies. Es wird auf verschiedene Art und Weise versucht die MitarbeiterInnen zu motivieren: Luftballons mit Goodies, Trinkspiele während der Arbeitszeit, Adventkalender ....richtige Motivation sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden wöchentliche Sales-Schools angekündigt und dann nicht abgehalten.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt sehr sehr niedrig, kann durch Provisionen aufgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Mülltrennen haben sie noch nie etwas gehört, Vorschläge um dies zu verbessern, kommen bei der Führung nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, deswegen bleibt man auch ein wenig in diesem Unternehmen. Es gibt jedoch sogenannte Industrial Manager, die auf Kunden sitzen wie die Geier - dadurch entsteht Ellbogentechnik, denn schlussendlich möchte jeder seine Provision bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr jung, sehr ausbaufähig. Business Developer wird man, weil niemand anders besserer da ist oder kein anderer Lust darauf hat. Generell fehlt es stark an Professionalität.
Arbeitsbedingungen
Es rennt den ganzen Tag lautstark Partymusik, um die Leute bei Laune zu halten. Der Arbeitsplatz ist relativ klein, die Laptops nicht die besten. Generell ist das Büro eher ranzig!
Kommunikation
Es wird mehr Transparenz gepredigt, tatsächlich gibt es jedoch keine.
Interessante Aufgaben
Wenn man nach einer Kampagne das Grundschema verstanden hat, lernt man nichts mehr dazu. Neue Kampagnenthemen sind zwar toll, schlussendlich steht Sales jedoch zu 100% im Fokus.