Tolle Möglichkeit für Quereinsteiger:innen ohne Vorerfahrung!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits wie LieferandoPay (jede Mitarbeiterin/jeder Mitarbeiter kann für 20€ pro Woche Essen bestellen), MyClubs, OpenUp (für psychische Anliegen).
Tolle und schnell zu erreichende Aufstiegsmöglichkeiten. (bei entsprechender Leistung)
Man lernt extreeeeeeem viel.
Man kann extreeeeeeeem viel Geld verdienen. (bei entsprechender Leistung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
(Zur Verteidigung: aber das ist natürlich klar und kaum vermeidbar, da viele quer einsteigen und sie selbst sowie das Unternehmen im vorhinein nicht wissen kann/können, ob dieser Job etwas für sie ist (viel Eigenverantwortung, Projektmanagement und natürlich auch Sales). Gute Performer + Führungsebene sind dafür sehr stabil und schon lange dabei).
Verbesserungsvorschläge
Teilweise mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist sehr locker gehalten, flache Hierarchie. Gerne wird auch mal ein Feierabendbier getrunken, gewuzzelt, Darts gespielt oder sonstiger Schabernack getrieben (inkl. Führungsebene + während der Arbeitszeit :D)
Kommunikation
Durch wöchentliche Teammeetings und quartalsweise Feedbackgespräche weiß man immer, wo man steht. Hier können auch Anliegen etc. mit der Teamleitung besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer jeden alles Fragen und es wird einem weitergeholfen. Einzelerfolge werden auch gemeinsam gefeiert, Teamerfolge sowieso.
Work-Life-Balance
Darauf wird besonders geachtet. Es gibt ein Gleitzeitmodell, sollte man an einem Tag bereits mehr als 8 Stunden im Büro sein, sagt die Teamleitung in der Regel: "He.... was is? Geh heim! :)"
Interessante Aufgaben
Ich bin quer eingestiegen und habe nach einer intensiven Einschulungsphase sofort mein eigenes Projekt bekommen. (Ist immer so) So lernt man direkt von Anfang an sehr viel, wird aber auch intensiv von Kolleg:innen, die bereits länger dabei sind und von der Teamleitung unterstützt. Hier kann man sich wirklich kreativ verwirklichen und hat sehr viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben dieselben Aufstiegschancen und sind im Berufsalltag sowie in der Unternehmensstruktur gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Loft-Büro, höhenverstellbare Tische (auch stehend nutzbar), ergonomisch hochwertige Bürostühle, jeder bekommt sowohl Firmenlaptop (wurden kürzlich erneuert) als auch Firmenhandy, ergonomische Mäuse vorhanden, ganz neue Meetingkabinen, Klimaanlage vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es Papier, Restmüll, Glas
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist eher "niedrig" aber dafür, dass es eine Stelle ist für Quereinsteigende ohne oder mit nur wenig Branchenerfahrung ist die Bezahlung absolut angemessen. Darüberhinaus gibt es ein sehr attraktives Bonusmodell, wenn du gut performst, kannst du sehr, sehr gut verdienen (von Anfang an) da das Provisionsmodell nicht gedeckelt ist -> nach oben hin keine Grenzen gesetzt. (ich konnte mein Gehalt inkl. Provision innerhalb von einem Jahr bereits verdoppeln) Man hat bereits nach gut einem Jahr Aufstiegsmöglichkeiten (wenn man sich gut anstellt) und bekommt dann auch direkt mehr Grundgehalt. Generell gibt es vielseitige und schnell zu erreichende Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch man auch das Grundgehalt immer weiter anheben kann.
Image
Mitarbeiter:innen sowie Ehemalige, die mittelmäßig oder gut performt haben (Sales) lieben das Unternehmen, auch wenn sie nicht mehr hier arbeiten. Es gibt auch einige Mitarbeiter:innen, die irgendwann festgestellt haben, dass Sales einfach nicht das Richtige für sie ist und in aller Freundschaft hier raus gegangen sind - auch ein bisschen mit weinendem Auge wegen Kollegen- und Arbeitsumfeld, das sie somit hinter sich lassen. Diese kommen auch gerne weiterhin auf ein, zwei oder fünfzehn Feierabendbier(e) vorbei oder stoßen bei Firmenfeiern zu späterer Stunde dazu. Weiters gibt es leider auch immer wieder vereinzelt Leute, die in Sachen Sales einfach nicht gut waren/es nicht das Richtige für sie war. Diese sind dann tw frustriert weil der berufliche Erfolg natürlich ausbleibt und suchen gerne mal die Fehler überall anders.. so kommt es dann natürlich auch zu Negativbewertungen des Unternehmens. Diese kommen eigentlich pauschal von ehemaligen Mitarbeiter:innen, die zu wenig Leistung erbracht haben und dann sauer sind. (Aber wie gesagt, es gibt auch viele Ehemalige, die sich selbst eingestehen können, dass es nichts für sie ist und deshalb trotzdem sehr positiv zum Unternehmen stehen.)
Karriere/Weiterbildung
Da man eigentlich ohne Vorwissen einsteigt, bekommt man eine umfangreiche Einschulung und wird auch darüberhinaus betreut. Man lernt hier also eigentlich alles, was man für den Job braucht. Außerdem gibt es regelmäßige Schulungen/Weiterbildungen. Auch von erfahreneren Kolleg:innen kann man viel lernen.