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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kantine, den Arbeitsweg (subjektiv), die Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die oben genannten Kritiken

Verbesserungsvorschläge

aufwachen, modernisieren, menschlicher werden, kommunizieren, weniger wie eine Monarchie behandeln

Arbeitsatmosphäre

durchschnittlich

Image

verstaubt

Work-Life-Balance

man kann auch gebeten werden den Urlaub für ein Meeting zu unterbrechen

Karriere/Weiterbildung

seitens HR wird sich gekümmert, seitens Vorgesetzter verhindert

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Sozialleistungen nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Umweltinitiativen, sozialer Umgang mangelhaft

Kollegenzusammenhalt

jede:r gegen jede:n

Umgang mit älteren Kollegen

werden wie lästiger Ballast behandelt

Vorgesetztenverhalten

19. Jahrhundert, hierarchisch, patriarchatisch, authoritär, nicht fördernd

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitszeiten, keine sonstigen Benefits

Kommunikation

nur im "inneren Kreis"

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr eintönig und einschläfernd langsam

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller, herzlicher und wertschätzender Umgang. Erfolge werden als Team gefeiert. Vorgesetzten sind für neue Ideen offen und unterstützen die Mitarbeiter über das Maß hinaus.

Arbeitsatmosphäre

äußerst kollegialer Umgang

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten erlauben es, dass man noch genügend Freizeit hat

Gehalt/Benefits

äußerst faire Gehaltszahlungen, die bei anderen Medienunternehmen nicht Usus sind

Kollegenzusammenhalt

wertschätzende und kollegiales Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kolleg:innen werden dabei unterstützt die digitale Transformation mitzumachen

Vorgesetztenverhalten

stehen mit Rat und Tat zur Seite - sind nicht nur an der Person als Angestellter, sondern auch an der Privatperson interessiert

Kommunikation

DU-Kultur

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr vielfältige Tätigkeit. Schönster Part ist der umfangreiche Kundenkontakt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Management dringend austauschen

Arbeitsatmosphäre

Als langgedienter Mitarbeiter ist man eine Last

Image

War noch nie so schlecht

Karriere/Weiterbildung

Bevor ein MA aus dem Haus Karriere machen kann werden externe Kräfte geholt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden abgebaut

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, keine Entscheidungen, es werden die eigenen Versäumnisse auf den MA abgeladen

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angeblich die Kantine bei der man noch immer nur mit Bargeld bezahlen kann.?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Uebetlassungmitarbeiter einen schwierigen Start und weiteren Verlauf haben, als direkt Brwerber.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kritik und Anregungen der Mitarbeiter eingehen.
Dies ist hier nicht gerne gesehen!

Arbeitsatmosphäre

Gestresste Mitarbeiter

Image

Nach Aussem

Work-Life-Balance

Das ist recht gut

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Einschulung, viel Stoff in kurzer Zeit.
Das meichste macht die Praxis, aber dann war es denn.

Gehalt/Benefits

Das ist das einzige was positive ist, aber bei dem Druck auch nicht ueberbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Einige sind nett, einige wagt man lieber nicht anzusprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenige die da durchgehalten haben gut.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich autoritäres Auftreten

Arbeitsbedingungen

Manchmal recht laut.

Kommunikation

Viele Informationen, zu unübersichtlich. Sollten sich auf das notwendige konzentrieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit sollte mam mehr unterschiedliche Tätigkeiten ausüben dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Respekt und das Erhalten neuer Ideen von Neuankömmlingen und die Unterstützung, um das Ziel zu erreichen, und die Kantine ist sehr großartig zu haben

Verbesserungsvorschläge

Wenn es eine Chance gibt, mindestens einmal pro Woche ein Heimbüro zu haben, wird es perfekt sein und wenn sie Notebooks zur Verfügung stellen können,

Arbeitsatmosphäre

Ein komfortabler und sehr einladender Ort.

Image

gut

Work-Life-Balance

Das Arbeitsleben könnte sich auf mindestens einen Tag in der Woche verbessern (home office), da einige weit von der Arbeit entfernt wohnen und die Autobahn seit Ewigkeiten noch im Bau ist.

Karriere/Weiterbildung

gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Ich gebe großen Respekt sehr tief erfahren und bescheiden zu trainieren und zu helfen, es gibt keine Hierarchie zwischen den Kollegen, die eine Art Stabilität gibt, weil Sie nicht das Gefühl haben, dass Sie weniger oder höher sind als jeder andere plus ein großartiger Teamgeist Jeder ist bereit zu helfen, unabhängig davon, in welcher Position Sie sich befinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen mit sehr langer Erfahrung wie 35 Jahre und mehr, aber diese Dosis gibt nicht so viel Unterschied zu jüngeren Jahren, denn mit meiner Erfahrung im Leben finde ich es sehr wichtig, dass beide Generationen lehren und voneinander lernen.

Arbeitsbedingungen

Es ist perfekt, weil Sie Ihren eigenen Schreibtisch mit allen Geräten und Ihren eigenen Schrank haben, jetzt ein Tag nach Covid wechseln die Unternehmen zum Stationsplatz, was bedeutet, dass Sie keinen eigenen Schreibtisch haben, der jemals ankommt, bekommt einen Schreibtisch und keinen Ventilator.

Kommunikation

war alles auf Deutsch, aber sie geben Ihnen die Wahlfreiheit, wenn Sie auf Englisch kommunizieren möchten, um sich frei auszudrücken.

Gehalt/Benefits

Es ist fair und pünktlich

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es hängt von Ihrer Position ab Ich mag, was ich tue, und meine Aufgaben liegen immer in dem Bereich, in dem ich Erfahrung habe und sich bei Interesse mit anderen Abteilungen weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird wie eine Nummer Behandelt. Sehr starke Freundalwirtschaft. Die leute die schlechtes verbreiten-raus mit ihnen. Sie geben einen kostenlosen Sehtest, bei dem eine Entfernung von 15 Minuten vom Monitor nicht erlaubt ist.... so komisch...

Arbeitsatmosphäre

Giftige Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die alte Mitarbeiter können Zeitausgleich nehmen und die neue haben alle All-In vertäge.

Umgang mit älteren Kollegen

Wegen 2 leuten die schon lang in der Firma sind, haben 3 leute gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Männer mit zwei gesichten. Vor dir ist wie ein Welpe, während hinter dir dein Grab bereitet.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel, aber alles was sich außerhalb von Wien bewegt und unter eigenen Bundesländerführungen steht, sind ausgesprochen gute Leute zu finden mit einem tollen Teamwork und Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiges ausbeuten der Mitarbeiter, die nicht mehr wissen was sie zuerst an Arbeit machen sollen. Viel zu wenig Personal in den wichtigen Sales Bereichen - diese sind großteils schon totgespart, arbeiten am absoluten limit und erhalten weiterhin keinerlei Unterstützung oder Entscheidungen für notwendige Verbesserung. Zentralisierung ist ebenso ein extremes Problem in der Abarbeitung der Aufträge. Kundenservice bei den Abonnenten ist einfach erschreckend schlecht und Abonnenten laufen uns daher in Strömen davon. Auch ist das Produkt Krone kompett veraltet und redaktionell weit weg vom Leser. EinzelenBundesländerausgaben hingegen sind um vieles besser.
Auch die Hauseigene Konkurrenz der einzelenen Produkte im Sales Bereich wie Kurier, Krone Multimedia, Krone Verlag ist ein großes Problem - die Konkurrenz im eigenen Haus als große Umsatz- und Motivationsbremse die seit Jahren eine Lösung braucht.

Verbesserungsvorschläge

Austausch einiger Führungskräfte in 1. und 2. Führungsebene und hier wirklich Leute die das Handwerk von der Picke auf kennen einzusetzen. Wir hatten Spitzen Leute im Unternehmen die dafür super geeignet gewesen wären, die sind aber nicht mehr da. Man holt meist Externe die keine Ahnung haben. Die Planlosigkeit und fehlenden Eigenschaften sind hier extrem ausgeprägt. Auch fehlt die Entscheidungskompetenz. Besserwisserei ist ebenso ein Problem, da auch alles was von der Basis kommt ignoriert wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Basis wird nicht ernst genommen, Entscheidungen ohne Einbindung der Bereiche, Entscheidungen werden Monatelang mitgeschleift.

Image

Noch im unteren Mittelfeld, vor 10 Jahren war es noch die Höchstnote.

Work-Life-Balance

Hier gilt eine große Flexibilität, manche Arbeitsanweisungen sollten hier jedoch noch überdacht werden die die Balance noch ganz leicht wackeln lässt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht existent, Karriere eher nicht möglich. Schlechte Führungskräfte in den Obersten Ebenen verhindern eine geeignete Entwicklung. Meist werden gute Leute rausgeekelt, sind eher nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

Zahlen gut, aber kürzen immer wieder Boni oder Prämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist generell als gut anzusehen

Kollegenzusammenhalt

An der Basis ist diese überragend und gut. Sehr gutes Teamwork in den Bundesländern, alle ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Ist kein Unterschied zu jüngeren

Vorgesetztenverhalten

Keine Entscheidungen, man wird nicht ernst genommen, Ideen werden einfach nicht bearbeitet oder angenommen, der Umgang ist zwar meistens nett aber nett ist bald etwas.

Arbeitsbedingungen

Druck steigt von Monat zu Monat. Jahrelange Einsparungsmaßnahmen zermürben die Mitarbeiter. Große Unsicherheit durch alle Abteilungen, der ständiger Geschäftesführerwechsel bringt immer mehr nicht nachvollziehbare Veränderungen. Führungsebene in der 1.Ebene hat kein Wissen oder Gefühl über die Arbeitsbedingungen und Marktverhältnisse. Wie auch, hätte noch nie eine von Ihnen bei den Kollegen an der Front gesehen und sich ein Bild der Arbeitsbedingungen machen. Keine Gespräche mit der Basis, alles wird im stillen Kämmerchen in Wien entschieden.

Kommunikation

Keine Kommunikation mit der Basis, über Neuigkeiten muss man selbst drüberstolpern

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Job der aber seit Jahren immer mehr an Bedeutung verliert, da immer mehr in gut laufende Produkte oder Teams eingegriffen wird.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home-Office konsequent eingeführt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

ich finde alles gut

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ist alles okay

Arbeitsatmosphäre

Keine Goodies, keine Anerkennung, es wird nur auf das Billigste geschaut

Image

Soviele Kündigungen und Verschlechterungen und Auslagerungen, da bleibt kein Auge trocken

Work-Life-Balance

Das ist noch soweit okay

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibts in der IT nicht, Ausbildungen gibts bei in 40 Jahren max. 4-5 Kurse, Ende

Gehalt/Benefits

Auf Grund fast 40 Jahre, Gehalt okay, Sozialleistungen auf Null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt weiss ich nicht, Sozial schon lange nicht, wenns ums Einsparen geht

Kollegenzusammenhalt

Da jeder Einzelne Angst hat, in 2 Minuten gekündigt zu werden, ist jedem sein Hemd am nächsten, verständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

normal keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

grade noch..., man muss halt öfters mit dem Betriebsrat Absprache halten

Arbeitsbedingungen

einen Sitzarbeitsplatz im Inneren des Gebäudes gibt es noch

Kommunikation

Gerade das äusserst Notwendige

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In meinen Bereich, weil DB ....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage im 23., jeden Tag Stau. Nicht vorhandene Kommunikation, Freunderlwirtschaft, gute Leute werden ständig vergrault, keine Förderung in junge Mitarbeiter, kein Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Mitarbeiter fördern, mit ihnen sprechen und motivieren.

Arbeitsatmosphäre

Unehrlich.

Image

Gut - aber von Außen sieht immer alles anders aus.

Work-Life-Balance

Angeblich gibt es Gleitzeit. Das ist nicht in jeder Abteilung der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Junge Talenten werden nicht gefördert. Laissez faire-Kultur.

Gehalt/Benefits

Wenig Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind eigentlich sehr nett, deswegen ist es schade, dass man das Potenzial nicht ausschöpft.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher die Neuen (somit Jüngeren) haben weniger Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Armseelig! Keine Skills vorhanden! Freunderlwirtschaft! Tlw. sogar Mobbing und Lästerein von Vorgesetzen!

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden, wenn dann gibt es nur "Stille Post" und Mundpropaganda. Teils wird man von Vorgestetzten gemobbt, wenn man nicht "passt". Nur als Schmeichler kommt man weiter.

Gleichberechtigung