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Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H. & Co 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 112 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 112 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die vielfältigen Einsatzbereiche und die Möglichkeit sich auch Konzernintern in verschiedene Richtungen zu Entwickeln.
Den Sicherheitsfaktor, bezüglich Arbeitsplatz und Entlohnung.
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Die vielen Möglichkeiten für Lehrlinge. Große Bereitschaft, den Lehrlingen eine super Ausbildung zu ermöglichen, da diese immer wieder erweitert bzw. erneuert wird.
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Rotationsplan, Gratis essen in der Kantine, es wird versucht die Lehrausbildung immer besser zu machen.
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Die vielen Möglichkeiten, die den Lehrlinge zur Verfügung stehen.
Die freundliche Arbeitsatmosphäre.
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Guter Gehalt, verlässliche Auszahlungen, korrekte Lohnabrechung, gute Kommunikation mit Lohnbüro
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständiges ausbeuten der Mitarbeiter, die nicht mehr wissen was sie zuerst an Arbeit machen sollen. Viel zu wenig Personal in den wichtigen Sales Bereichen - diese sind großteils schon totgespart, arbeiten am absoluten limit und erhalten weiterhin keinerlei Unterstützung oder Entscheidungen für notwendige Verbesserung. Zentralisierung ist ebenso ein extremes Problem in der Abarbeitung der Aufträge. Kundenservice bei den Abonnenten ist einfach erschreckend schlecht und Abonnenten laufen uns daher in Strömen davon. Auch ist das Produkt Krone kompett veraltet und redaktionell ...
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Der weite Weg ;-)
Aber das ist ja meine Sache
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Standort in W23, Anreise über die Tangente.
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wenn ich eines nennen kann, dann eventuell, dass man teilweise zu unflexibel ist
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Die Scheu vor Veränderung in manchen Bereichen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

härtere Maßnahmen bei Hygienefragen, zB absolute Maskenpflicht, sobald man nicht mehr am eigenen Schreibtisch ist
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noch flexibler werden und sich mehr an der Realität als an teils kühne "Träume" orientieren
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transparente Kommunikation, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Modernisierung massiv und rasch vorantreiben
Austausch einiger Führungskräfte in 1. und 2. Führungsebene und hier wirklich Leute die das Handwerk von der Picke auf kennen einzusetzen. Wir hatten Spitzen Leute im Unternehmen die dafür super geeignet gewesen wären, die sind aber nicht mehr da. Man holt meist Externe die keine Ahnung haben. Die Planlosigkeit und fehlenden Eigenschaften sind hier extrem ausgeprägt. Auch fehlt die Entscheidungskompetenz. Besserwisserei ist ebenso ein Problem, da auch alles was von der Basis kommt ignoriert wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ist kein Unterschied zu jüngeren
5
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Eher ältere Belegschaft
5
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normal keine Probleme
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen. Sehr fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
5
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Hauptsache in Rente Personalabbau ist hier an erster Stelle
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildung nicht existent, Karriere eher nicht möglich. Schlechte Führungskräfte in den Obersten Ebenen verhindern eine geeignete Entwicklung. Meist werden gute Leute rausgeekelt, sind eher nicht gewünscht.
1
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Man hat verschiedene Möglichkeiten nach der Lehre einzusteigen, da man auch viele Abteilungen kennengelernt hat. Man muss aber auch Glück haben, das dort am Ende der Lehre was frei ist.
5
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Es gibt im Unternehmen die Möglichkeit unbefristet übernommen zu werden und sich beruflich weiterzuentwickeln.
4
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Karriere gibts in der IT nicht, Ausbildungen gibts bei in 40 Jahren max. 4-5 Kurse, Ende
Ich hatte die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter3 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Leiter Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Lohnsachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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