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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungRespektvoller, herzlicher und wertschätzender Umgang. Erfolge werden als Team gefeiert. Vorgesetzten sind für neue Ideen offen und unterstützen die Mitarbeiter über das Maß hinaus.
Man kann sich die Zeit relativ frei einteilen, eigenständiges Arbeiten
Immer für ein Gespräch bereit, Hilfestellung und ein offenes Ohr
Ich kann im Nachtdienst arbeiten und das Gehalt ist super
Mittlerweile eigentlich fast nichts mehr, der Verfall speziell seit der Pandemie ist kaum in Worte zu fassen.
Einzig der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen der unteren Ebenen ist vorbildlich.
Nicht jeder wird gleich bevorzugt und wenn man am Anfang geliebt und gemocht wird, bekommt man alles auf einmal ein geschult und manche Sachen werden einfach nicht gezeigt und verschweigt. Man sollte jeden schätzen.
Passen Sie auf, was Sie unterschreiben, sie können Ihnen eine Entlassung geben, damit sie keine 6-wöchige Kündigung bezahlen müssen. Melden Sie sich umgehend bei der Arbeiterkammer.
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Kann ich nicht sagen, eventuell Wertschätzung ?
Öffentlich teilweise nicht gut erreichbar
Kurz: Kommunikations- und Führungsstil dringend überdenken!
Man erwartet bei einem Namen wie Mediaprint Professionalität, was hier geboten wird ist unterirdisch und zum Teil schon ganz nahe an fahrlässig. Man sollte weg vom autoritären Führungsstil und langsam im 21. Jahrhundert ankommen
Die Sorge um den Verlust des Jobs zu nehmen, auch Menschen ohne Matura oder höherer Bildung Wertschätzen (im Bereich Logistik)
Weniger auf Freunde und/ oder aufs Parteibuch schauen- eher auf Lösungsorientiert und Qualifikation achten.
den Kunden und Mitarbeitern mehr zuhören um sich besser an den Markt anpassen zu können
Ständige Verbesserung ist geboten
Der am besten bewertete Faktor von Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
ältere Kolleg:innen werden dabei unterstützt die digitale Transformation mitzumachen
Ältere Kollegen sind sehr netter und verstehen die Situation von einem sehr gut
Es gibt viele Kollegen mit sehr langer Erfahrung wie 35 Jahre und mehr, aber diese Dosis gibt nicht so viel Unterschied zu jüngeren Jahren, denn mit meiner Erfahrung im Leben finde ich es sehr wichtig, dass beide Generationen lehren und voneinander lernen.
Schwer zu sagen, bin 32.
Die wenige die da durchgehalten haben gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Bevor ein MA aus dem Haus Karriere machen kann werden externe Kräfte geholt
Keine Karrierechancen, Weiterbildungsprogramm ok
Weiterbilden in meiner Branche ist leider nicht möglich
Schnelle Einschulung, viel Stoff in kurzer Zeit.
Das meichste macht die Praxis, aber dann war es denn.
Weder Budget noch Motivation vorhanden, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Es soll einfach nur abgearbeitet werden.
