Ihr Unternehmen?
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Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H. & Co KG als Arbeitgeber
Mediaprint
Zeitungs-
und
Zeitschriftenverlag
Ges.m.b.H.
&
Co
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 225 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber ist vertrauenswürdig, verlässlich, zahlt ein ganz gutes Gehalt und ist angesehen.
Gutes Lohn, gute Anbindung, Familienfreundlich, gute Arbeitszeiten
Teamkollegen, Benefits
das es ein großes Unternehmen ist und man die Möglichkeit hat auch in anderen Abteilungen zu arbeiten, sollte die eigene Abteilung geschlossen werden
dass wir eine große und starke Firma mit einer starken Marktposition sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkehrsanbindung, Benefits könnten deutlich besser sein und Karrieremöglichkeiten sollten ausgebaut werden.
Unerfahrene fuehrungspersonen
Unpersönlich, investiert nichts ins Inventar bei einigen Büros, Abteilungsleiter motiviert nicht im Gegenteil, wird runter gewirtschaftet
dass am falschen Ort bzw. in falschen Abteilungen gespart wird. Der Prozess gehört überdenkt und definitiv bearbeitet
Mein Arbeitgeber agiert teils zu starr und fördert zu wenig Eigeninitiativen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
wünschenswert wäre im Sparprozess genauer auf die Abteilungen zu achten, die ineffizient bzw. überbesetzt sind, bevor Abteilungen bis zum Minimum dezimiert werden um die übergebliebenen Mitarbeiter überbelastet werden.
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse samt Ideen eingehen, auch Kritik annehmen die ohne Konsequenzen ist, sich nicht über einen Stellen denn ohne den Mitarbeitern ist der Konzern nicht
Qualifizierte Personen sollten an höheren Positionen. Es gibt Mitarbeiter an bestimmten Positionen die einfach nicht passen.
Ganze HR Abteilung und den ein oder anderen Steirer Kübel!
Mehr Homeoffice-Möglichkeiten für Eltern & das dafür vorgesehene Equipment zur Verfügung stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Theoretisch ja, geschätzt wird jedoch niemand
sehr hoher Frauenanteil
Ich finde, dass die Arbeit zwischen beiden sehr ausgereift und auf hohem Niveau ist, daher ist es sehr vielfältig.
Zeitarbeiter lassen Sie merken, dass Sie Angestellte zweiter Klasse sind.
Die ist passend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
man wird in individuellen Fortbildungen unterstützt, jedoch für einen Aufstieg auf der Karriereleiter eher weniger, leider! Bevor externe Teamleiter geholt werden, wäre eine interne Besetzung und Förderung wünschenswert.
Wer Bock hat auf einen Vertrag wo die Einstufung der Tätigkeit nicht stimmt (illegal) und dazu eine Entlohnung unter dem Kollektivvertrags Minimum (auch illegal) möchte ist hier richtig!
Kaum Perspektive zur Weiterbildung, außer man schleimt ordentlich, dann hast du evtl. In Jahren mal etwas Glück.
seitens HR wird sich gekümmert, seitens Vorgesetzter verhindert
Keine Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 210 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag
Branchendurchschnitt: Medien