Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsrat
Unerfahrene fuehrungspersonen
Oft flexibel bei kurzfristig wichtigen Terminen
Verkehrsanbindung, Benefits könnten deutlich besser sein und Karrieremöglichkeiten sollten ausgebaut werden.
Mehr Homeoffice-Möglichkeiten für Eltern & das dafür vorgesehene Equipment zur Verfügung stellen
Gutes Lohn, gute Anbindung, Familienfreundlich, gute Arbeitszeiten
Vieles wird nach Sympathie entschieden
Qualifizierte Personen sollten an höheren Positionen. Es gibt Mitarbeiter an bestimmten Positionen die einfach nicht passen.
Gutes Image, Home Office, Kantine
Unpersönlich, investiert nichts ins Inventar bei einigen Büros, Abteilungsleiter motiviert nicht im Gegenteil, wird runter gewirtschaftet
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse samt Ideen eingehen, auch Kritik annehmen die ohne Konsequenzen ist, sich nicht über einen Stellen denn ohne den Mitarbeitern ist der Konzern nicht
Mein Arbeitgeber ist vertrauenswürdig, verlässlich, zahlt ein ganz gutes Gehalt und ist angesehen.
Mein Arbeitgeber agiert teils zu starr und fördert zu wenig Eigeninitiativen der Mitarbeiter.
man sollte Eigeninitiative der Mitarbeiter massiv fördern
dass wir eine große und starke Firma mit einer starken Marktposition sind
dass am falschen Ort bzw. in falschen Abteilungen gespart wird. Der Prozess gehört überdenkt und definitiv bearbeitet
wünschenswert wäre im Sparprozess genauer auf die Abteilungen zu achten, die ineffizient bzw. überbesetzt sind, bevor Abteilungen bis zum Minimum dezimiert werden um die übergebliebenen Mitarbeiter überbelastet werden.
prinzipiell ein gutes Klima in der Abteilung, jedoch zu den naheliegenden Abteilungen eher schwach.
führendes Medienunternehmen im Bereich Druck - gibt schlechtere Firmen
ein Homeoffice Tag ist OK, aber spontane Termine werden auch akzeptiert
man wird in individuellen Fortbildungen unterstützt, jedoch für einen Aufstieg auf der Karriereleiter eher weniger, leider! Bevor externe Teamleiter geholt werden, wäre eine interne Besetzung und Förderung wünschenswert.
je länger man in der Firma ist, umso schwieriger wird eine zusätzliche Gehaltserhöhung leider.
in der Abteilung sehr gut!
keine Konflikte, daher kann man dies nur schwer beurteilen. Wünschenswert wäre die individuelle Förderung von potenziellen Führungskräften
in der Abteilung gute Kommunikation, auch die GF bemüht sich um Kommunikation, wünschenswert noch mehr Kommunikation von Bereichsleitung
interessantes Aufgabengebiet mit hoher Intensität. Aufgrund von Sparprozessen am falschen Ort, führt es teilweise zu Überbelastung
Teamkollegen, Benefits
Die HR Abteilung
Ganze HR Abteilung und den ein oder anderen Steirer Kübel!
Bis auf die HR Abteilung und die ein oder andere Führungskraft ist die Atmosphäre passend!
Wer Bock hat auf einen Vertrag wo die Einstufung der Tätigkeit nicht stimmt (illegal) und dazu eine Entlohnung unter dem Kollektivvertrags Minimum (auch illegal) möchte ist hier richtig!
9-15 Uhr Kernzeit aber es wird nicht so Streng genommen
Kostenloses Mittagesse, Kostenloses Öffi Ticket & Parkplatz, kleine Überzahlung
Viele machen das mit Leidenschaft, leider fehlt auch vielen den Bezug wie es ist ein Lehrling zu sein
Die Kollegen sind Super und mit denen kann man immer spaß haben!
Leider sind wenige Kollegen sehr unmotiviert neues beizubringen oder jemandem Verantwortung zu überlassen
Ich durfte alle Bereiche kennenlernen und mir aussuchen was ich machen möchte
Man sollte auf jeden Fall Humor mitbringen!
Die Leute
Gibt nichts schlechtes
Es passt alles
die Kantine, den Arbeitsweg (subjektiv), die Arbeitszeiten
die oben genannten Kritiken
aufwachen, modernisieren, menschlicher werden, kommunizieren, weniger wie eine Monarchie behandeln
durchschnittlich
verstaubt
man kann auch gebeten werden den Urlaub für ein Meeting zu unterbrechen
seitens HR wird sich gekümmert, seitens Vorgesetzter verhindert
Gehalt ok, Sozialleistungen nicht vorhanden
Kaum Umweltinitiativen, sozialer Umgang mangelhaft
jede:r gegen jede:n
werden wie lästiger Ballast behandelt
19. Jahrhundert, hierarchisch, patriarchatisch, authoritär, nicht fördernd
gute Arbeitszeiten, keine sonstigen Benefits
nur im "inneren Kreis"
durchaus männerdominiert
sehr eintönig und einschläfernd langsam
Vertrauen in seine Mitarbeiter
Fällt mir nichts ein
Fällt mir nichts ein
So verdient kununu Geld.