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Medizinische 
Universität 
Wien
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2020 met kuk

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Medizinische Universität Wien in Wien als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Jahrhundertwechsel schaffen
Lesen Sie Hengstschläger, wenn andere Fachliteratur Ihnen fremd ist
Seit 20 Jahren in HR und auch in globaler Rolle, ich glaube der HR Kollege konnte meinen CV nicht sinnerfassend begreifen

In Worte schwer zu fassen
Unbewusste Inkompetenz, lieber Kollege bleiben Sie, wo Sie sind und dankbar JEDEN TAG


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir bedauern sehr, dass Sie bei der Stellensuche an der MedUni Wien keine guten Erfahrungen gemacht habe. Uns sind unsere Entwicklungspotenziale in diesem Bereich bewusst, weshalb wir zukünftig verstärkt Projekte für Recruiting und Employer Branding umsetzen wollen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, unser Vorgehen noch stärker auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen abzustimmen. Wenn Sie mit uns in Kontakt treten wollen, damit wir noch mehr über Ihre Eindrücke erfahren können, kontaktieren Sie uns bitte unter personal-feedback@meduniwien.ac.at. Besten Dank vom MedUni Wien Team

Keine Reaktion! Unprofessionell! [Edit: Rückmeldung kam nach Monaten unerwartet doch noch.]

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Medizinische Universität Wien in Wien als Sekretärin / Sekretär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage (nach 2 Monaten ohne Reaktion ist davon auszugehen) auch mitzuteilen, wäre das Mindeste. Eine einfache Copy-Paste-Antwort würde genügen. Was soll man sich von einem Arbeitgeber (noch dazu von der MedUni Wien) denken, wenn dieser nicht einmal so banale Mindeststandards erfüllt?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir bedauern sehr, dass Sie bei der Stellensuche an der MedUni Wien keine guten Erfahrungen gemacht habe. Uns sind unsere Entwicklungspotenziale in diesem Bereich bewusst, weshalb wir zukünftig verstärkt Projekte für Recruiting und Employer Branding umsetzen wollen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, unser Vorgehen noch stärker auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen abzustimmen. Wenn Sie mit uns in Kontakt treten wollen, damit wir noch mehr über Ihre Eindrücke erfahren können, kontaktieren Sie uns bitte unter personal-feedback@meduniwien.ac.at. Besten Dank vom MedUni Wien Team

Funkstille

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Medizinische Universität Wien in Wien als MTD beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir ein Mindestmaß an Höflichkeit erwartet. Schade.
Bewerbern abzusagen ist, meiner Meinung nach, kein allzu großer Aufwand. Nicht abzusagen hat jedoch die Konsequenz, dass das Ansehen der Institution massiv leidet. Meine einzige Interaktion war die Bewerbung und von Seiten der MedUni kam nicht einmal ein "wir haben Ihre Bewerbung erhalten" oder sonst etwas. Sehr enttäuschend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir bedauern sehr, dass Sie bei der Stellensuche an der MedUni Wien keine guten Erfahrungen gemacht habe. Uns sind unsere Entwicklungspotenziale in diesem Bereich bewusst, weshalb wir zukünftig verstärkt Projekte für Recruiting und Employer Branding umsetzen wollen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, unser Vorgehen noch stärker auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen abzustimmen. Wenn Sie mit uns in Kontakt treten wollen, damit wir noch mehr über Ihre Eindrücke erfahren können, kontaktieren Sie uns bitte unter personal-feedback@meduniwien.ac.at. Besten Dank vom MedUni Wien Team

Bürokratische Bewerbungshürden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Medizinische Universität Wien in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Komplizierter Bewerbungsbogen, versteckte Bewerbungsformulare und ein Monat keinerlei Lebenszeichen sind meines Erachtens ein starkes Stück. Vor allem in einer Branche, in der der Austausch von medizinischen Wissen gefördert werden sollte fände ich es persönlich produktiver, wenn sich die Personalabteilung den Bewerber*innen vermehrt zuwenden könnte.

Bitte passen Sie den Bewerbungsprozess an die aktuelle Zeit an und begegnen Sie den Bewerber*innen auf Augenhöhe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir bedauern sehr, dass Sie bei der Stellensuche an der MedUni Wien keine guten Erfahrungen gemacht habe. Uns sind unsere Entwicklungspotenziale in diesem Bereich bewusst, weshalb wir zukünftig verstärkt Projekte für Recruiting und Employer Branding umsetzen wollen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, unser Vorgehen noch stärker auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen abzustimmen. Wenn Sie mit uns in Kontakt treten wollen, damit wir noch mehr über Ihre Eindrücke erfahren können, kontaktieren Sie uns bitte unter personal-feedback@meduniwien.ac.at. Besten Dank vom MedUni Wien Team

Das kann unmöglich ernst gemeint gewesen sein

1,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Medizinische Universität Wien in Wien als Verwaltungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausschreibungen sollten klar darstellen, was für Anforderungen von den Bewerbern erwartet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

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Bewertung

1,5
Bewerber/inHat sich 2011 bei Medizinische Universität Wien in Wien als Buchhalter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir bedauern sehr, dass Sie bei der Stellensuche an der MedUni Wien keine guten Erfahrungen gemacht habe. Uns sind unsere Entwicklungspotenziale in diesem Bereich bewusst, weshalb wir zukünftig verstärkt Projekte für Recruiting und Employer Branding umsetzen wollen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, unser Vorgehen noch stärker auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen abzustimmen. Wenn Sie mit uns in Kontakt treten wollen, damit wir noch mehr über Ihre Eindrücke erfahren können, kontaktieren Sie uns bitte unter personal-feedback@meduniwien.ac.at. Besten Dank vom MedUni Wien Team

Chaos

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei Medizinische Universität Wien in Wien als Buchhalter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir bedauern sehr, dass Sie bei der Stellensuche an der MedUni Wien keine guten Erfahrungen gemacht habe. Uns sind unsere Entwicklungspotenziale in diesem Bereich bewusst, weshalb wir zukünftig verstärkt Projekte für Recruiting und Employer Branding umsetzen wollen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, unser Vorgehen noch stärker auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen abzustimmen. Wenn Sie mit uns in Kontakt treten wollen, damit wir noch mehr über Ihre Eindrücke erfahren können, kontaktieren Sie uns bitte unter personal-feedback@meduniwien.ac.at. Besten Dank vom MedUni Wien Team

Befriedigend: 2.8 von 5 Sternen

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Medizinische Universität Wien in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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