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Medizinische 
Universität 
Wien
Bewertungen

215 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

127 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teamgeist macht uns stark!

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekenntnis zu Spitzenforschung und Spitzenmedizin. Zukunftsorientierte Perspektiven durch umfangreiche bauliche Maßnahmen inclusive Errichtung neuer Forschungsgebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr eingeschränkte Möglichkeit für Home Office, obwohl das in der Coronazeit gut funktioniert hat und insbesondere für Mütter mit kleinen Kindern hilfreich wäre.

Verbesserungsvorschläge

Förderung von arbeitswilligen Forscher*innen, die auch im Ruhestand arbeiten und einen Beitrag zum wissenschaftlichen Output leisten können. Geringfügige oder ehrenamtliche Anstellung sollte ermöglicht werden.

Arbeitsatmosphäre

An unserer Abteilung ausgezeichnet!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!

Seit unserer Gründung 1356 hat sich viel verändert. Wir drehen uns mit dem Rad der Zeit und streben nach Exzellenz in Forschung, Lehre und Verwaltung. Trotz aller Bemühungen wissen wir, dass wir mit den Entwicklungen der „New Work“ noch nicht in allen Bereich Schritt halten können. Um uns weiter zu verbessern, interessieren wir uns insbesondere dafür, in welchen Bereichen (z.B. Infrastruktur, Telearbeit etc.) Sie unser größtes Entwicklungspotenzial verorten. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit uns hier noch spezifischeres Feedback unter personal-feedback@meduniwien.ac.at zu geben.

Beste Grüße vom MedUni Wien Team

In meiner Abteilung (Zentrum für Virologie): extrem nettes Arbeitsumfeld und man wird sehr gefördert und unterstützt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt von den Vorgesetzten wirklich regelmäßig Feedback und vor allem das Gefühl, gebraucht zu werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit der MedUni Wien als Arbeitgeber so zufrieden sind und bedanken uns für Ihre Bewertung. Nutzen Sie auch die Möglichkeit als Mitglied unseres Alumni Clubs (https://www.meduniwien.ac.at/web/alumni-club/) mit uns in Kontakt zu bleiben.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team

Einige Vorteile, wie Apotheken Vergünstigungen, Fortbildungsmöglichkeiten. Besseres Lohn erwünscht.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn / Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Ausbildungskarenz für allgemeine Personal nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Lohn, mehr Möglichkeiten für Ausbildungen/Weiterbildungen für allgemeines Personal.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!

Als öffentliche Universität unterliegen wir strengen Gesetzen, Richtlinien und Schemas bezüglich der Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen. Dadurch können wir stets Fairness, Transparenz und Vergleichbarkeit unserer Gehälter garantieren. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen diverse attraktive Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung oder betriebliche Altersvorsorge. Sollten Sie sich dennoch ungerecht entlohnt gefühlt haben, bedauern wir dieses sehr. Wenn Sie im Detail über Ihre Vergütung sprechen wollen, dann wenden Sie sich bitte an personal-feedback@meduniwien.ac.at.

Wir hoffen, dass wir mit unserem Kommentar zur Klärung Ihres Anliegens beitragen konnten.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team

Veraltete Struktur ohne Aussicht auf Veränderung

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die schlimmste Arbeitsatmosphäre, die es geben könnte.

Work-Life-Balance

fixe Büro- Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

autoritäre Leitung, die Mitarbeiter:innen werden nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

weltweit von den modernen Unternehmen

Kommunikation

fehlt...

Gleichberechtigung

Eine Gleichberechtigung kommt nicht in Frage. Vielleicht existiert auf Papier, aber in der Realität ist genau das Gegenteil.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen mitteilen! Wir versuchen uns ständig zu verbessern und sind daher selbst über das kritischste Feedback sehr dankbar.

Seit unserer Gründung 1356 hat sich viel verändert. Wir drehen uns mit dem Rad der Zeit und streben nach Exzellenz in Forschung, Lehre und Verwaltung. Trotz aller Bemühungen wissen wir, dass wir mit den Entwicklungen der „New Work“ noch nicht in allen Bereich Schritt halten können. Um uns weiter zu verbessern, interessieren wir uns insbesondere dafür, in welchen Bereichen (z.B. Infrastruktur, Telearbeit etc.) Sie unser größtes Entwicklungspotenzial verorten. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit uns hier noch spezifischeres Feedback unter personal-feedback@meduniwien.ac.at zu geben.

Wir hoffen, dass wir mit unserem Kommentar zur Klärung Ihres Anliegens beitragen konnten.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team

schlechtes Arbeitsklima, nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit wenn genehmigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen die nach oben kriechen und nach unten treten werden zu Gruppenleitern ernannt.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing abstellen, Pflichtseminare für Gruppenleiter zum Thema.
Gehälter unter den Kollegen angleichen.
Mehr Home Office ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

für gemobbte Kollegen nicht gut!

Work-Life-Balance

Büroarbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

nicht erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

der Kollektivvertag ist ein schlechter Scherz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierkram und Bürokratie wie anno dazumal

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein aber es passt

Vorgesetztenverhalten

Mobbing von Gruppenleitern die leider auch schon einige Kollegen auf dem Gewissen haben (Kündigung)

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit wenn erlaubt, Home Office wenn erlaubt nur 1 mal wöchentlich, schlechte Ausstattung und für Home Office garnichts

Kommunikation

nicht jeder erhält die gleichen Infos innerhalb der Abteilung, es wird stille Post gespielt.

Interessante Aufgaben

schön wenn man selbsständig arbeiten darf, Vorgesetzte können es einem vermiesen


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie bei uns keine guten Erfahrungen gemacht haben und wir es nicht geschafft haben, ein passendes Arbeitsumfeld für Sie zu gestalten.

Als Arbeitgeber von mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen, ist uns ein gutes und diverses Miteinander ein ganz besonderes Anliegen. Dabei vertreten wir eine Nulltoleranz-Politik gegenüber Mobbing, Diskriminierung oder anderen Formen von Übergriffen oder Belästigungen am Arbeitsplatz. Wir möchten Sie darin bestärken, sich mit Ihrem Anliegen direkt an uns unter personal-feedback@meduniwien.ac.at oder an unsere Anlaufstelle für Betroffene (https://www.meduniwien.ac.at/web/ueber-uns/antidiskriminierung/) zu wenden.

Wir hoffen, dass wir mit unserem Kommentar zur Klärung Ihres Anliegens beitragen konnten.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team

Befristete Verträge, Flexibilität für Home Office, geregelte Arbeitszeiten

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zur unbefristeten Anstellung, bessere Entlohnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie bei uns keine guten Erfahrungen gemacht haben und wir es nicht geschafft haben, ein passendes Arbeitsumfeld für Sie zu gestalten.

Als öffentliche Universität unterliegen wir strengen Gesetzen, Richtlinien und Schemas bezüglich der Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen. Dadurch können wir stets Fairness, Transparenz und Vergleichbarkeit unserer Gehälter garantieren. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen diverse attraktive Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung oder betriebliche Altersvorsorge. Sollten Sie sich dennoch ungerecht entlohnt gefühlt haben, bedauern wir dieses sehr. Wenn Sie im Detail über Ihre Vergütung sprechen wollen, dann wenden Sie sich bitte an personal-feedback@meduniwien.ac.at.

Wir hoffen, dass wir mit unserem Kommentar zur Klärung Ihres Anliegens beitragen konnten.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team

Kündigung im Krankenstand langjähriger Mitarbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter nie zum vereinbarten Zeit erreichbar

Karriere/Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Fortbildungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kündigung im Krankenstand durch Personalabteilung und nicht durch Vorgesetzten


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und bedauern, dass Sie bei uns keine guten Erfahrungen gemacht haben. Nach sorgfältiger Prüfung unserer Personaldaten müssen wir Ihnen mitteilen, dass uns kein wie von Ihnen beschriebener Fall („Kündigung im Krankenstand langjähriger Mitarbeiter [durch die Personalabteilung]“) bekannt ist. Wir bitten Sie daher zur Klärung Ihres Anliegens vertraulich und anonym Kontakt zu uns aufzunehmen. Sie erreichen uns unter personal-feedback@meduniwien.ac.at.

Beste Grüße vom MedUni Wien Team

Haifischbecken aber nice

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte. Förderung wenn man Mentoren findet. Teilnahme an internationalen Konferenzen wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Student*Innen wird herabgesehen und es gibt wenig Verständnis für Lernende, die noch nicht alles wissen. Unflexibel bestehende Strukturen zu ändern auch wenn sie veraltet sind und sich mehr als die Hälfte der Mitarbeiter Neues wünschen. Erwartung von unbezahlten Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Leistung. Bessere Einschulung neuer Mitarbeiter. Integration neuer Mitarbeiter in bestehende soziale Strukturen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!

Ein guter Umgang miteinander bildet die Grundlage für eine positive Arbeitsatmosphäre. Bei mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Organisationseinheiten, Abteilungen und Teams ist dies natürlich höchst individuell: Verstehe ich mich mit meinen Kolleg:innen? Passt der Zusammenhalt im Team? Wir versuchen dennoch mittels gezielter Maßnahmen und Initiativen die Unternehmenskultur gesamthaft zu fördern. Bitte geben Sie uns noch detailliertes Feedback zu Ihren Erfahrungen, damit wir präziser wissen, wo wir zukünftig ansetzen müssen. Sie erreichen uns unter personal-feedback@meduniwien.ac.at.

Beste Grüße vom MedUni Wien Team

Könnte gut sein, leider sehr schlechter Kollektivvertrag

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit niemanden über Verbesserungsvorschläge reden. Generell wird man nicht gehört.

Verbesserungsvorschläge

Kollektivvertrag neu schreiben

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz meines MSc Abschlusses wurde ich wie ein Fachmaturant entlohnt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie bei uns keine guten Erfahrungen gemacht haben und wir es nicht geschafft haben, ein passendes Arbeitsumfeld für Sie zu gestalten.

Als öffentliche Universität unterliegen wir strengen Gesetzen, Richtlinien und Schemas bezüglich der Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen. Dadurch können wir stets Fairness, Transparenz und Vergleichbarkeit unserer Gehälter garantieren. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen diverse attraktive Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung oder betriebliche Altersvorsorge. Sollten Sie sich dennoch ungerecht entlohnt gefühlt haben, bedauern wir dieses sehr. Wenn Sie im Detail über Ihre Vergütung sprechen wollen, dann wenden Sie sich bitte an personal-feedback@meduniwien.ac.at.

Wir hoffen, dass wir mit unserem Kommentar zur Klärung Ihres Anliegens beitragen konnten.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team

Assessment from a 21 st century perspective

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medizinische Universität Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungspotenzial wird nicht genutzt

Verbesserungsvorschläge

Bitte am leistungsabhaengige Bezahlung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und Personalentwicklung, MedUni Wien Team
Abteilung Personal und PersonalentwicklungMedUni Wien Team

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie bei uns keine guten Erfahrungen gemacht haben und wir es nicht geschafft haben, ein passendes Arbeitsumfeld für Sie zu gestalten.

Als öffentliche Universität unterliegen wir strengen Gesetzen, Richtlinien und Schemas bezüglich der Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen. Dadurch können wir stets Fairness, Transparenz und Vergleichbarkeit unserer Gehälter garantieren. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen diverse attraktive Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung oder betriebliche Altersvorsorge. Sollten Sie sich dennoch ungerecht entlohnt gefühlt haben, bedauern wir dieses sehr. Wenn Sie im Detail über Ihre Vergütung sprechen wollen, dann wenden Sie sich bitte an personal-feedback@meduniwien.ac.at.

Wir hoffen, dass wir mit unserem Kommentar zur Klärung Ihres Anliegens beitragen konnten.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 223 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medizinische Universität Wien durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Medizinische Universität Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 223 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 223 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medizinische Universität Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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