Schlechte Arbeitsbedingungen, geringe Bezahlung
Work-Life-Balance
Täglich mindestens 1-2 Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Keine gerechze Arbeitsverteilung; etwas Freiheit bei Projektplanung
Arbeitsbedingungen
Keine Fenster am Arbeitsplatz; kein Arbeitsplatz mit PC oder Sitzplatz; zur Arbeit müssen Privatgeräte (Laptop, Handy etc.) verwendet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht ausgeglichen; mehr Arbeitszeit wird erwartet als bezahlt wird
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie bei uns keine guten Erfahrungen gemacht haben und wir es nicht geschafft haben, ein passendes Arbeitsumfeld für Sie zu gestalten.
Als öffentliche Universität unterliegen wir strengen Gesetzen, Richtlinien und Schemas bezüglich der Bezahlung unserer Mitarbeiter:innen. Dadurch können wir stets Fairness, Transparenz und Vergleichbarkeit unserer Gehälter garantieren. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen diverse attraktive Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung oder betriebliche Altersvorsorge. Sollten Sie sich dennoch ungerecht entlohnt gefühlt haben, bedauern wir dieses sehr. Wenn Sie im Detail über Ihre Vergütung sprechen wollen, dann wenden Sie sich bitte an personal-feedback@meduniwien.ac.at.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team