Haifischbecken aber nice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte. Förderung wenn man Mentoren findet. Teilnahme an internationalen Konferenzen wird gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Student*Innen wird herabgesehen und es gibt wenig Verständnis für Lernende, die noch nicht alles wissen. Unflexibel bestehende Strukturen zu ändern auch wenn sie veraltet sind und sich mehr als die Hälfte der Mitarbeiter Neues wünschen. Erwartung von unbezahlten Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Leistung. Bessere Einschulung neuer Mitarbeiter. Integration neuer Mitarbeiter in bestehende soziale Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Ein guter Umgang miteinander bildet die Grundlage für eine positive Arbeitsatmosphäre. Bei mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Organisationseinheiten, Abteilungen und Teams ist dies natürlich höchst individuell: Verstehe ich mich mit meinen Kolleg:innen? Passt der Zusammenhalt im Team? Wir versuchen dennoch mittels gezielter Maßnahmen und Initiativen die Unternehmenskultur gesamthaft zu fördern. Bitte geben Sie uns noch detailliertes Feedback zu Ihren Erfahrungen, damit wir präziser wissen, wo wir zukünftig ansetzen müssen. Sie erreichen uns unter personal-feedback@meduniwien.ac.at.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team