Teamgeist macht uns stark!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekenntnis zu Spitzenforschung und Spitzenmedizin. Zukunftsorientierte Perspektiven durch umfangreiche bauliche Maßnahmen inclusive Errichtung neuer Forschungsgebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eingeschränkte Möglichkeit für Home Office, obwohl das in der Coronazeit gut funktioniert hat und insbesondere für Mütter mit kleinen Kindern hilfreich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von arbeitswilligen Forscher*innen, die auch im Ruhestand arbeiten und einen Beitrag zum wissenschaftlichen Output leisten können. Geringfügige oder ehrenamtliche Anstellung sollte ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
An unserer Abteilung ausgezeichnet!
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Seit unserer Gründung 1356 hat sich viel verändert. Wir drehen uns mit dem Rad der Zeit und streben nach Exzellenz in Forschung, Lehre und Verwaltung. Trotz aller Bemühungen wissen wir, dass wir mit den Entwicklungen der „New Work“ noch nicht in allen Bereich Schritt halten können. Um uns weiter zu verbessern, interessieren wir uns insbesondere dafür, in welchen Bereichen (z.B. Infrastruktur, Telearbeit etc.) Sie unser größtes Entwicklungspotenzial verorten. Bitte nutzen Sie die Gelegenheit uns hier noch spezifischeres Feedback unter personal-feedback@meduniwien.ac.at zu geben.
Beste Grüße vom MedUni Wien Team