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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medizinisches Zentrallaboratorium die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinisches Zentrallaboratorium
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinisches Zentrallaboratorium
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Schwächen

Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Dornbirn war alles schön und gut aber man kann ein gut laufendes Labor und seine Mitarbeiter auch schädigen wenn man es versetzt!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt NCIHT vorhanden!! Wenn dann wird nur auf die älteren Gehört wo keine Ahnung von der moderenen Arbeitswelt haben gehört! Man wird als junge Erwachsene sind ernst genommen!! Hätte man ein wenig auf die Mitarbeiter/innen gehört wäre kein Chaos in den Ordinationen usw.. ausgebrochen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Dornbirn JA in Feldkirch NICHT VORHANDEN!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich bin nicht wegen meinem Aufgabengebiet gegangen!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Daran ändert sich auch nichts, weil es beim Management leider genauso ist

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