23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nichts für motivierte Leute mit eigenen Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöung dieses Jahr möglich.
Gleichberechtigung
Alle die lange dabei sind haben Vorteile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Mehr Frauen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Stressig und wenig rewarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchwegs nette Kollegen aber der zuvor angesprochene Sonderstatus mancher Kollegen ist immer noch vorhanden. Atmosphäre stark durch die hohe Arbeitsbelastung gestört
Image
Im direkten Vergleich mit anderen Unternehmen der gleichen Brache erstaunlich gut
Work-Life-Balance
Je nach Position sicher unterschiedlich, durchwegs sind aber zu wenig Mitarbeiter_innen für die Menge an Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Bildungskarenz möglich, Mutter/Vaterkarenz möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nahezu nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
DER Hauptgrund für viele, hier überhaupt zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Teils protektiv gegenüber alten Mustern, teils ungeschickt, teils fair, teils ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz unterschiedlich
Kommunikation
Viele Meetings, aber die wichtigen Entscheidungen werden dann doch nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ungleichheiten bei gleichen Positionen werden erhalten und nicht verändert, dies betrifft beide Geschlechter
Interessante Aufgaben
Je nach Position, teils eintönig, teils abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird viel erwartet. Aber auch viel gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Geschäftsführung, der Umgang mit den Mitarbeiter:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kolleg:innen haben einen Sonderstatus im Unternehmen die sie von manchen Vorgaben, die andere treffen, scheinbar ausgenommen sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikativ, kollegial. Auch bei Stress gibt es Unterstützung von der Kolleg:innenschaft.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Bei mir ist sie ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nahe gelegt und unterstützt.
Karriere ... interne Beförderungen finden eher selten statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Sozialbewusstsein ist ausgezeichnet, die Firma unterstützt karitative Zwecke und fördert Initiativen von Mitarbeiter:innen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an. In meinem Fall: ausgezeichnet.
Interessante Aufgaben
Man macht nicht täglich etwas anderes/neues/aufregendes. Routine muss man mögen und dafür bereit sein. Regelmäßig kommen aber neue Herausforderungen hinzu, neue Gebiete, neue Produkte, neue channels.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
loyal, sozial, freundlich, bestimmt, Profi, ...
Arbeitsatmosphäre
cooles Team
Work-Life-Balance
wird viel geboten, cooler Chef, viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
super loyal, nicht abgehoben
Kommunikation
manchmal emotionell ;-)
Interessante Aufgaben
facetten- und umfangreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kompetent Menschlich Erfolgreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmergeist und selbständiges Handeln geht vor Prozessorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die eigenen Leistungen reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gutes Unternehmen, gute Benefits, super Verkehrsanbindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ein sehr nettes Team. Mit jedem versteht man sich sowieso in keinem Unternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben - tolles Team!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ohne Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar tolle Kollegen, die moralische Unterstützung leisten. In einigen Positionen ist Teilzeitarbeit möglich. Zuverlässige Bezahlung. Gute Lage und Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für die meisten Angestellten. Unklare Kompetenzverteilung. Gute Selbst-PR zählt mehr als erbrachte Leistung. Überdurchschnittliche Entlohnung auf dem Papier ist gemessen am tatsächlich absolvierten Arbeitspensum unterdurchschnittlich. Einzige, wirklich anerkannte Leistung ist der Umsatz. Fragliche Führungsmethoden.
Verbesserungsvorschläge
Qualitative Leistungen anerkennen, die nicht unmittelbar quantifizierbar sind. Ansprachen ohne Lippenbekenntnisse, sonst besser keine Ansprachen halten. Führung regelmäßig und konsequent evaluieren. Offen für konstruktive Kritik werden. Potenziale erkennen und fördern. Tatsächlich geleistete Arbeit der einzelnen Mitarbeiter herausfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Worte, keine Taten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige, wenige Kollegen, die den mühsamen Arbeitsalltag erträglich machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergespräche sind ein Witz, egal welche Kritikpunkte und/oder Vorschläge man gebracht hat, es wurde nichts davon auch nur angedacht. Einbetonierte Strukturen und einige wenige, die trotz himmelschreiender Inkompetenz und keinerlei Führungsqualitäten das Sagen haben. "Das war schon immer so" ist der wohl meistgehörte Satz und passt so gar nicht in das Image eines dynamischen, zukunftsorientierten Verlags.
Flache Hierarchien gibt es nicht, emotionale Zustände zählen mehr als Ausbildung und Kompetenz - um Kollegen "nicht auf den Schlips zu treten", werden Arbeitsabläufe verkompliziert und zur Ineffizienz aufgebläht; besser, ein ganzes Team ändert sich als ein einzelner muss seine Arbeitsweise anpassen; aber Hauptsache, man redet permanent über diese Zustände als jemals etwas daran zu ändern;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MedMedia Verlag und Mediaservice durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden MedMedia Verlag und Mediaservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MedMedia Verlag und Mediaservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.