31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Befristete Verträge - leider üblich an österreichischen Universitäten für das wissenschaftliche Personal, aber in der Realität halt eine Schlechterstellung gegenüber "normalen" Unternehmen. Es sind halt eigentlich einfach Kettenverträge. Überall sonst illegal, hier aber Usus.
Die Bezahlung
Der Umfang mit Mitarbeitern. Die Kommunikation. Die Abläufe...
Die Vorgesetzten prüfen und auch auf passende Kandidaten setzen nicht auf die, die mit Vitamin B ihren Job bekommen haben
Man fühlt sich als wäre man von Feinden umgeben und muss aufpassen was man tut.
Jeder gegen jeden oder Gruppenbildung
Schlimmste Erfahrung meines Lebens.
Keinerlei Plan oder System
Viele Benefits (Mensa-Zuschuss, Rabatte bei Händlern in Graz,...), vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenige Karrierechancen für wissenschaftliches Personal - mehr unbefristete Stellen (vA Senior Scientist) würden die MUG als Arbeitgeber extrem aufwerten.
Busticket oder Parkplatz, Erasmus Programme, allgemeinene Programme und Weiterbildungen
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Karrierechancen, Zusatzverdienste, Möglichkeiten Gehalt aufzubessern.
Gehalt kommt immer pünktlich
Homeoffice wird ermöglicht
Mittagspause wird bezahlt
Sehr großes Unternehmen,
Manchmal etwas unflexibel
Informationen erreichen manchmal ihr Ziel nicht/ nicht ganz vollständig
Spontanität, Flexibilität, Gleitzeit, Zeitausgleich möglich
Langsame Personalabteilung
Jahresverträge
Bezahlung
Wenig Aufstiegschancen bei Personal klinischer Studien
Fixverträge geben. Bezahlung nach Qualifikation, nicht nur nach Position.
Schlechte Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden aber wenig hilfreich für bessere Position.
Universitätsabschlüsse werden nicht entlohnt. Bezahlung nach Tätigkeiten. Bessere Einstufung nur wenn überwiegender Teil der Tätigkeiten der oberen Stufe erfüllt.
Jahresverträge! Werden bis zu 7 mal in Folge verlängert, dann entweder fix übernommen oder nicht mehr verlängert.
Bin kurz vor der Pension und werde, nachdem ich von meinem direkten Vorgesetzten danach gefragt wurde, verlängern und in Teilpension gehen.
Passt alles.
Passt alles.
Guter, stabiler Arbeitgeber, hohe Sozialkompetenz, interessantes Umfeld.
Es hätte beim Neubau auf mehr "Grünflächen", das heißt auf mehr Rasen und Bäume, geachtet werden sollen - zu viel Beton.
Die MedUni platzt trotz Neubau schon wieder aus den Nähten - mehr Platz wäre wünschenswert.
Nette Kolleginnen und Kollegen, gutes Arbeitsklima.
Unser Institut ist anerkannt - österreichweit und vielleicht sogar europaweit... Und die MedUni Graz hat im Uni-Ranking in Österreich die Nase vorne.
Passt!
Wenn ich jünger wäre, würde ich vielleicht sogar noch richtig Karriere machen....
gutes Einkommen
Rauchfreie Uni, klimaneutrales Haus, Gendergleichstellung - da passt alles.
Sehr gut
Bin selbst schon etwas älter, aber das ist auch in diesem recht jungen Umfeld (Studierende) kein Thema.
Der direkte Vorgesetzte kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter. Die Führung der MedUni wurde vor Kurzem neu bestellt, aber bis jetzt ist alles OK.
...sind sehr gut.
Unter den Kolleginnen und Kollegen ist die Kommunikation sehr gut.
Die MedUni Wert auf Gleichstellung von allen, die hier arbeiten und ich habe bisher noch keine Missstände bemerkt.
Bin ja relativ spät zu diesem Job gekommen und hätte nie gedacht, dass ich in DEM ALTER noch einmal durchstarten würde!
Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass in vielen Krankenhäusern bzw. in diesem Fall der wissenschaftlichen Abteilung der Uni an der Klinik, bessere Struktur (evtl. ein wenig Einfluss aus der freien Marktwirtschaft -> Competition) gut tun würde. Dadurch ließe sich glaube Ich vor allem Zeit sparen und Ressourcen (auch finanziell) könnten effizienter eingesetzt werden.
Kollegenabhängig
Karrieresprungbrett da nur befristete Verträge in Projekten
Keine Zukunftsperspektiven da nur befristete Verträge mit Unsicherheit auf Verlängerung
Personal und damit Wissen behalten wollen
So verdient kununu Geld.