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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber bei dem sich Leistung zeigen auszahlt.

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

!!Einsatz wird belohnt!! und damit meine ich nicht, dass wie oft in anderen Firmen etwas versprochen wird wenn du X machst dann bekommst du y. Ganz im Gegenteil hier wird die Leistung auch dementsprechend gewürdigt.

Verbesserungsvorschläge

1. Ein klares Eskalationsprotokoll implementieren. Wenn Mitarbeiter A eine Aufgabe im vorgegebenen Zeitraum X nicht erledigen kann muss es an den direkten Vorgesetzen gehen, kann die Aufgabe hier wieder nicht erledigt werden im Zeitraum X, dann wieder weiter, bis hin zum CEO oder COO.
2. genauere Kontrollen ob eine Aufgabe erledigt wurde oder auch nicht. Bsp.: ein Mitarbeiter erledigt eine Aufgabe nur zu 80% aber es wird zu wenig vom Vorgesetzten kontrolliert ob die Aufgabe auch zu 100% erledigt wurde.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber bei dem sich Einsatz auch lohnt.

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Kommunikation

Kommunikation von Führungsebene ins Team teils Lückenhaft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber mit Beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und super Arbeitsflair

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits wie Egym Wellpass, jährlicher gemeinsamer Ausflug, Teamkultur, Mittagessen for free!

Arbeitsatmosphäre

Cooles modernes Büro mit Möglichkeiten zum Ablenken (Billiard, Dartscheibe, ...)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, dank Gleitzeit. Es ist möglich früh zum Sport zu gehen und erst später mit der Arbeit zu beginnen, oder umgekehrt. Man organisiert sich selbst mit seinen Terminen.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde gerade erst eine neue Ausbildungsoffensive gestartet für alle Mitarbeiter. Jeder hat seinen Ausbildungsplan und bekommt Schulungen für alle für ihn notwendigen Bereiche.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt verlässlich, könnte aber 2-3 Tage früher kommen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander und verbringt auch über die Arbeit hinaus, Zeit miteinander

Vorgesetztenverhalten

Sind bei Problemen für einen da. Unterstützen, wenn nötig

Arbeitsbedingungen

Top Büro!

Kommunikation

Klare und Transparente Kommunikation über Ziele und bevorstehende Projekte

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig neue Projekte und Aufgaben durch den starken Wachstum. Dadruch wird es nie Langweilig :)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Innovatives Unternehmen mit starkem Teamspirit und echter Hands-on-Mentalität

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man spürt sofort, dass hier mit Überzeugung und Leidenschaft gearbeitet wird. Das Unternehmen ist nicht nur inhaltlich modern aufgestellt (Digitalisierung, smarte Tools, klare Kundenausrichtung), sondern auch im Umgang miteinander. Die Kommunikation ist offen, Entscheidungen werden transparent getroffen und gute Ideen finden schnell Gehör.

Besonders angenehm finde ich die Mischung aus Professionalität und lockerer Arbeitsatmosphäre. Es gibt keine überflüssigen Hierarchien, jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Wer Dinge wirklich gestalten will, findet hier genau das richtige Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in einem wachsenden Unternehmen sind nicht alle Prozesse von Anfang an perfekt aber genau das bietet auch Chancen. Wer Struktur sucht und genaue Vorgaben braucht, könnte sich anfangs etwas umstellen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Ein noch klarerer Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter wäre wünschenswert, um den Einstieg zu erleichtern. Vielleicht auch mehr Austauschformate zwischen den Standorten. (Buddyprojekte?)

Arbeitsatmosphäre

kollegial, ehrlich, engagiert. Man arbeitet auf Augenhöhe zusammen und unterstützt sich gegenseitig, auch teamübergreifend. Der Umgang ist freundlich, manchmal direkt aber immer respektvoll.

Karriere/Weiterbildung

großes Plus! Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Wer Verantwortung will, bekommt sie auch.

Arbeitsbedingungen

leistungsstärkere Laptops mit mehr RAM sowie eine höhere Upload- und Downloadrate würden die tägliche Arbeit deutlich erleichtern

Kommunikation

Ergebnisse etc. werden immer wieder kommuniziert, jedoch könnten interne Meetings effizienter genutzt werden.

Gehalt/Benefits

fair und leistungsgerecht, mit Potenzial bei starkem Engagement. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten sind ebenfalls ein Pluspunkt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Raum für persönliche Entwicklung, gerade weil das Unternehmen noch wächst. Wer Initiative zeigt, bekommt schnell Verantwortung und kann aktiv an Projekten mitwirken. Auch Quereinsteiger oder Leute mit frischen Ideen sind willkommen.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Dynamische Kultur und spannende Aufgaben – viel Potenzial!

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

das angenehme Arbeitsumfeld. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen und es gibt zahlreiche Zusatzleistungen wie genannte Benefits. Insgesamt fühlt man sich als Teil eines Teams, das gemeinsam an den Zielen arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidungsprozesse verlaufen teilweise zu langsam und werden nicht immer klar intern kommuniziert. Es gibt Situationen, in denen wichtige Informationen nicht rechtzeitig geteilt werden, was zu Unsicherheiten im Team führt. Zudem könnten einige Arbeitsabläufe effizienter gestaltet werden, um den Arbeitsdruck auf allen Schultern gerechter zu verteilen. Ein weiteres Verbesserungspotenzial besteht in dem möglichen Angebot von internen Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Mentoring-Programme und gezielte Schulungsinitiativen könnten dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Hintergründen für Führungspositionen zu gewinnen.

Auch im Bereich der Weiterbildung gibt es noch Potenzial zur Verbesserung. Eine noch individuellere Gestaltung der Angebote, etwa durch flexible, online verfügbare Kurse, würde den Mitarbeitenden helfen, ihre beruflichen Ziele leichter zu erreichen und ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. In ähnlicher Weise könnte die Work-Life-Balance weiter optimiert werden, um eine noch bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.

Zudem wäre eine Erweiterung der sozialen Benefits wünschenswert, um das Gesamtpaket für Mitarbeitende noch attraktiver zu gestalten. Zusätzliche Angebote wie eine erweiterte betriebliche Altersvorsorge oder ein Zuschuss zur Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr könnten attraktive Anreize bieten und die Bindung ans Unternehmen weiter stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Kollegialität wird großgeschrieben, das Miteinander im Team ist respektvoll und unterstützend. Es herrscht meist ein offener Umgangston, und man kann auch in stressigen Phasen auf den Rückhalt im Team zählen. Insgesamt fühlt man sich wohl, wertgeschätzt und motiviert – mit etwas Feinschliff wäre sogar die volle Punktzahl drin.

Image

Das Unternehmen genießt meiner Meinung nach intern wie extern ein sehr gutes Image. Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, Professionalität und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung. In der Branche wird MEINbusiness als innovativer und vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen – das spiegelt sich auch im positiven Kunden-Feedback und in der Marktposition wider.

Auch intern wächst das WIR-Gefühl immer stärker heran. Mitarbeitende identifizieren sich mit der Marke und stehen hinter den Werten und Zielen des Unternehmens. Der offene, wertschätzende Umgang und das transparente Kommunikationsverhalten stärken dieses positive Bild zusätzlich.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, könnte aber definitiv besser sein. In ruhigeren Phasen lässt sich Privates gut mit dem Job vereinbaren, und es gibt grundsätzlich Verständnis für persönliche Anliegen.
Allerdings kommt es immer wieder zu hoher Arbeitsbelastung die nicht auf allen Schultern gleich verteilt werden, besonders in intensiven Projektphasen. Überstunden sind dann keine Ausnahme. Flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice sind zwar teilweise möglich, werden aber nicht überall gleich gelebt oder unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich der Weiterbildung gibt es Potenzial für Verbesserung. Eine noch individuellere Gestaltung der Angebote, z. B. durch flexible, online verfügbare Kurse, könnte den Mitarbeitenden helfen, ihre beruflichen Ziele leichter zu erreichen und ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.

Gehalt/Benefits

Darüber hinaus gibt es einige attraktive Zusatzleistungen, die positiv hervorzuheben sind: Die Möglichkeit zur Nutzung eines Wohnwagens, Job Rads, EGYM-Wellpass, kostenloses Mittagessen sowie verschiedene Firmenvorteile bei Partnern tragen spürbar zur Mitarbeitenden Zufriedenheit bei.

Trotzdem wäre bei den klassischen Dingen wie Gehalt oder Sozialleistungen noch Luft nach oben. Angebote wie eine betriebliche Altersvorsorge oder ein Zuschuss zur Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr sind sicher attraktive Ideen um die Bindung ans Unternehmen zu stärken.

Insgesamt ein solides Vergütungspaket mit bereits sehr positiven Ansätzen – mit Potenzial, durch gezielte Ergänzungen noch überzeugender war genommen zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt sinnvolle Ansätze im Bereich Nachhaltigkeit: Der Einsatz von E-Autos im Fuhrpark ist ein positives Signal, ebenso wie die Umstellung auf Ökostrom an mehreren Standorten. Auch der verstärkte Fokus auf papierloses Arbeiten – etwa durch digitale Workflows und elektronische Freigaben – ist ein Schritt in die richtige Richtung.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist respektvoll, ehrlich und menschlich. Man merkt, dass viele über die rein berufliche Zusammenarbeit hinaus echtes Interesse aneinander haben. Es herrscht ein starker Teamspirit, der die tägliche Arbeit deutlich angenehmer macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist absolut respektvoll. Ihre Erfahrung wird geschätzt, aktiv eingebunden und als wertvolle Ressource gesehen. Altersunterschiede spielen im Alltag keine Rolle – das Miteinander ist generationsübergreifend kollegial und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist vorbildlich. Entscheidungen werden transparent getroffen und klar kommuniziert. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und in Prozesse einbezogen, soweit es möglich ist.

Feedback erfolgt regelmäßig, konstruktiv und wertschätzend – sowohl im positiven als auch im kritischen Sinne. Lob wird nicht vergessen, und bei Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr.

Besonders hervorzuheben, die Führung agiert nicht autoritär, sondern fördert Eigenverantwortung und Entwicklung. Vertrauen, Fairness und Menschlichkeit stehen im Vordergrund – so wünscht man sich das!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büroausstattung ist modern und funktional, und auch ergonomische Aspekte wie höhenverstellbare Tische oder ruhige Arbeitsplätze sind weitgehend berücksichtigt. Technische Hilfsmittel und Tools sind auf einem aktuellen Stand und unterstützen die tägliche Arbeit effektiv.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Wichtige Informationen werden versucht in der Regel zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Updates Anfang der Woche über interne Themen/Entwicklungen/News. Nicht alle Entscheidungen oder Veränderungen werden frühzeitig oder umfassend genug erklärt, was manchmal zu Unklarheiten führt.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird Gleichberechtigung im Unternehmen thematisiert und auch im täglichen Miteinander gelebt. Im Kolleg:innenkreis herrscht ein respektvoller Umgang, und es gibt keine spürbare Benachteiligung im Arbeitsalltag.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und spannend. Kein Tag ist wie der andere – es gibt immer wieder neue Themen, Tätigkeiten und Kundenanforderungen an denen man wachsen kann. Eigeninitiative ist gefragt und wird auch gefördert.
Besonders positiv: Man kann früh Verantwortung übertragen bekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamCorporate Human Resources

Hallo und vielen Dank für deine tolle, ausführliche und ehrliche Bewertung!

Wir freuen uns sehr über dein Feedback – besonders, weil du dir so viel Zeit genommen hast, die Dinge differenziert zu betrachten. Genau solche Rückmeldungen helfen uns wirklich weiter.

Zum Thema Kommunikation: Du hast absolut recht – das ist ein Bereich, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Wir bemühen uns sehr, euch immer schnell und umfassend mit allen Infos zu versorgen. Leider fühlt sich das manchmal ein bisschen an wie stille Post – wir starten mit der besten Absicht, aber nicht jede Info kommt so an, wie sie soll.

Oft liegt das auch daran, dass uns selbst nicht immer alle Informationen sofort vorliegen oder sich Dinge kurzfristig ändern. Wir wissen, dass das nicht ideal ist, und setzen alles daran, Prozesse zu verbessern, um künftig schneller und klarer zu kommunizieren.

Auch beim Thema Schulungen tut sich einiges – wir freuen uns riesig, dass so viele von euch motiviert sind, sich weiterzuentwickeln. Genau dieses Engagement treibt uns an, unser Angebot auszubauen und noch gezielter auf eure Bedürfnisse einzugehen.

Nochmals danke für dein wertschätzendes und hilfreiches Feedback – und für deinen Einsatz im Team!

Liebe Grüße

dein MEINbusiness-Team

Mehrfachbewertung

persönliche Weiterentwicklung, Arbeiten auf Augenhöhe

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich immer offen äußern

Verbesserungsvorschläge

interne Kommunikation könnte besser sein, Gehalt der Leistung anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Super Job mit sicherer Zukunft, wenn weiter an Prozessen, Benefits und Zufriedenheit der Mitarbeiter gearbeitet wird

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehm, auf Augenhöhe, flache Hierarchien, mit den Kolleg/Innen kann man immer Spaß haben, Produkt verspricht eine gute Zukunft, das Gefühl Teil von etwas großem zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, 40 Stunden Woche, bei den meisten ist es mehr, Gehaltsanpassungen werden immer erstmal abgeblockt, oder verschoben aufs nächste Halbjahr, was das Thema aufgrund der fehlenden KV-Erhöhungen auf alle Gehälter, sehr unangenehm macht. Benefits und Werte der Firma werden nicht von allen gelebt, was teilweise neuen Mitarbeitern ein falsches Bild gibt. Interne Weiterbildungschancen sollten ausgebaut werden, damit Mitarbeiter/Innen langfristig an dem Unternehmen interessiert sind, gerade hinsichtlich der hohen Anzahl an jüngeren Mitarbeiter/Innen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen den Teams muss besser werden, Benefits für öffentliche Verkehrsmittel, Interne Weiterbildungschancen und Aussichten

Arbeitsatmosphäre

angenehm, auf Augenhöhe, flache Hierarchien, auch nach der Arbeit wird was unternommen und man kann immer Spaß mit seinen Kolleg/Innen haben

Work-Life-Balance

wird zwar beworben, wird aber leider nicht so gelebt, wie dargestellt

Karriere/Weiterbildung

intern im Haus gibt es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, es gibt ein Online-Kurs Angebot für persönliche und fachliche Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unterer Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

große Projekte schweißen zusammen, man hilft einander, egal ob jung oder alt

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamCorporate Human Resources

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback – wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Ein paar Punkte möchten wir gern ergänzen:

👉 Gehalt: Unsere Gehälter liegen durchweg weit über dem Kollektivvertrag. Gehaltsentwicklungen werden bei uns regelmäßig im Rahmen der Jahres- und Entwicklungsgespräche besprochen – dabei achten wir auf Fairness, Leistung und die jeweilige Rolle im Team.

👉 Arbeitszeit & Überstunden: Die 40-Stunden-Woche entspricht dem KV-Standard, und wir bieten auch die Möglichkeit, individuell zu reduzieren, wenn es zur Lebenssituation besser passt. Arbeitszeiten werden bei uns ganz regulär gestempelt – und sollten Überstunden entstehen, werden diese zeitnah ausgeglichen oder gesetzlich korrekt vergütet. Bei Führungskräften kann es in Ausnahmefällen zu Mehrarbeit kommen, diese wird aber ebenfalls ausgeglichen.

👉 Werte & Benefits: Uns ist bewusst, dass Werte nur dann erlebbar sind, wenn sie von allen aktiv mitgetragen werden. Deshalb setzen wir gezielt auf ein starkes Miteinander – denn jede:r im Team trägt dazu bei, wer wir als Unternehmen sind. Dabei ist uns wichtig, dass dieses Engagement freiwillig geschieht und im jeweils passenden Umfang jeder einzelnen Person.

Unsere Benefits sollen das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern: Von JobRad, kostenlosen gesunden Mittagessen, Obstkorb, Barista-Kaffee, einem sonnigen Gastgarten und der guten öffentlichen Anbindung bis hin zu EGYM Wellpass – und, und, und. Und als echtes Highlight: ein Wohnmobil, das allen Mitarbeitenden kostenfrei für private Reisen zur Verfügung steht.

Vorschläge wie z. B. eine zusätzliche Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel nehmen wir gerne mit auf, es ist aber nicht immer leicht für alle das passende Benefit zu finden.

👉 Weiterbildung & Entwicklung: Wir bauen unser internes Weiterbildungsangebot derzeit weiter aus. Neben Online-Kursen setzen wir auf regelmäßige Entwicklungsgespräche mit individuellen Zielen, und planen künftig weitere Formate, um langfristige Perspektiven für alle Kolleg:innen zu schaffen.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst – nicht alles lässt sich von heute auf morgen umsetzen, aber vieles ist bereits in Bewegung. Danke, dass du Teil davon bist!

Viele Grüße,
dein HR-Team von MEINbusiness

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber im Ländle mit großer Zukunft

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleichberechtigung und flachen Hierarchien. Außerdem ist das Produkt einmalig und verspricht eine sichere Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Billardtisch, Kicker und Bier im Kühlschrank ;-)

Arbeitsatmosphäre

Relaxt und warmherzig

Work-Life-Balance

gegeben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, auch externe, wird unterstützt und ermöglicht

Gehalt/Benefits

Übertariflich

Kollegenzusammenhalt

Tipptopp, hier wird auch nach getaner Arbeit noch was gemeinsam Unternommen

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

In Arbeitsmaterialien wird laufend investiert

Kommunikation

offene Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Immer neue Aufgaben und keine Langweilie


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Coole Firma mit coolem Chef der es geschafft hat ein Team aufzubauen das nur aus sozial kompetenten Menschen besteht. <3

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass genug Raum für Fehler da ist und das generell ein sehr angenehmes Betriebsklima herrscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab tatsächlich nicht mal an "nicht so guten" Tagen was zu meckern

Verbesserungsvorschläge

fancy Kaffeemaschine wie in der Zentrale in Altach für Zweigstellen wäre super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Moderner Arbeitgeber, der auch aufs menschliche achtet und die Mitarbeiter nicht nur als eine Zahl im System ansieht.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

sehr gut ausgewähltes Team, Zusammenarbeit ist fast immer mehr als angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

man lernt gegenseitig von einander und unterstützt sich auch

Vorgesetztenverhalten

reine Du-Kultur, Arbeit wird anerkannt und gelobt

Arbeitsbedingungen

Gemütliche Arbeitsatmosphäre, große Kaffee/Tee - Bar, Billiardtisch, Salatbar am Mittag, Mitarbeiterevents uvm

Kommunikation

hier gibt es immer Potenzial nach oben

Gehalt/Benefits

eher unterer Durchschnitt


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEINbusiness durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden MEINbusiness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEINbusiness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.