Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MEINbusiness 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEINbusiness die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEINbusiness
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEINbusiness
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation von Führungsebene ins Team teils Lückenhaft.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooles modernes Büro mit Möglichkeiten zum Ablenken (Billiard, Dartscheibe, ...)

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare und Transparente Kommunikation über Ziele und bevorstehende Projekte

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft einander und verbringt auch über die Arbeit hinaus, Zeit miteinander

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, dank Gleitzeit. Es ist möglich früh zum Sport zu gehen und erst später mit der Arbeit zu beginnen, oder umgekehrt. Man organisiert sich selbst mit seinen Terminen.

Bewertung lesen