6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres Unternehmen, ein toller und sehr innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfarrwerfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsbewusstes Familienunternehmen in der 2. Generation;
Zukunftsorientiert, die nächste Generation arbeitet bereits aktiv im Unternehmen mit;
Lokaler Arbeitgeber in der Region;
Internationales Kundenetzwerk (die Anlagen stehen weltweit)
Als Arbeitnehmer kann man seine Ideen jederzeit einbringen und das Unternehmen gemeinsam weiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Mischung zwischen jungen und älteren (sehr erfahrenen) Mitarbeitern. Auf einen fairen und respektvollen Umgang wird sehr viel Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit sowie eine lokale Auswahl von Zulieferunternehmen gelegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sowie auch zwischen den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Eigene F&E-Abteilung, eine ständige Weiterentwicklung vom Produktportfolio
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gut geführtes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Pfarrwerfen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute und ruhige Atmosphäre, in der man konzentriert arbeiten kann
Image
Wir bauen langlebige Hochwertige Produkte, die zwar nicht günstig sind, dafür aber über die Jahre ihren Wert beweisen
Work-Life-Balance
Durch eine Kurze und Lange Arbeitswoche und Gleitzeit im Büro kann die Arbeitszeit an eigene Bedürfnisse angepasst werden
Karriere/Weiterbildung
Leistung der Mitarbeiter wird anerkannt. Es gibt auch immer wieder Weiterbildungen für die Persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung anhand de Leistung
Kollegenzusammenhalt
Man stößt zwar immer wieder mal Abteilungsübergreifend an Ecken, aber generell ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir in meiner Langjährigen Firmenzugehörigkeit nichts negatives aufgefallen!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Im Büro wird auf passendes Equipment geschaut (PC, Tisch, Stuhl, etc.) und in der Produktion / Montage wird großen wert auf Arbeitssicherheit und Persönliche Schutzausrüstung gelegt. Auch werden immer wieder Investitionen in neue Geräte / Maschinen getätigt um auf einen guten und aktuellen Stand der Technik zu sein.
Kommunikation
Auf einem guten weg, aber Abteilungsübergreifend gibt es noch viel zu tun, damit jeder die Information bekommt, die er auch benötigt.
Interessante Aufgaben
Durch Einführung eines neuen ERP-Systems und erwünschtes Mitdenken bei der Weiterentwicklung von Prozessen oder Produktoptimierungen ergeben sich immer wieder neue und spannende Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pfarrwerfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
findet sowie so kein Gehör, verbesserung werden nicht erhört
Arbeitsatmosphäre
so was von schlecht, unvorstellbar
Image
war mal sehr gut
Work-Life-Balance
Sommer-Winterurlaub wir vorgegeben, ansonsten muss man sich rechtfertigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man verbessern
Karriere/Weiterbildung
was? was ist das?
Kollegenzusammenhalt
naja der schein trügt
Vorgesetztenverhalten
schrecklich
Arbeitsbedingungen
so weit ok
Kommunikation
nicht vorhanden oder wenn es zu spät ist
Gehalt/Benefits
ist ok
Interessante Aufgaben
ja ist ok
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Nischenweltmeister mit Potenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Pfarrwerfen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familien- und frauengeführtes Unternehmen in 2 1/2 Generation; das spürt man deutlich. 2. Ziel war es neben wirtschaftlichen Erfolg, den Mitarbeiter:innen gute und sichere Arbeitsplätze zu bieten. Coronakrise wurde mustergültig bewältigt. Meissl wird finanziell solide konservativ und erfolgreich gemanagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt m.M. nichts Schlechtes. siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklung und Kommunikation weiter stärken. Stärkere Mitbewerbbeobachtung in Bezug auf Produktentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Büro- als auch im Produktionsbereich üblicherweise freundlich entspannt. Gewisse Themen (ERP-Einführung, kritische Projekte, persönliche Animositäten) haben halt Knistern erzeugt, aber wo gibt es das nicht
Image
Nischenweltmeister; mediale Präsenz der Chefin als gutes Beispiel für Führungsrolle in einer überwiegend männerdominierten Branche. Die Produkte waren teuer, aber (fast) nicht umzubringen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit war immer viel da; da kannst nicht einfach wegschauen. Saisonale und projektbezogene Zeiten hoher Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wurde anerkannt. Regelmäßige Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeiter:innen; Schwerpunkt auf Führungskräfte
Gehalt/Benefits
ein gut bezahlender Arbeitgeber in der Region; recht hohes Gewerbe-/ nicht Industrieniveau. Individuelle Gehaltsanpassungen waren immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein top; regelmäßige Unterstützung hilfsbedürftiger Personen oder Institutionen; Umweltbewußtsein war damals nicht primärer Fokus, war trotzdem gut entwickelt
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von arbeitsbezogenen Interessenskonflikten fand ich den Zusammenhalt abteilungsübergreifend sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wie überwiegend in KMUs üblich, sind die am besten qualifizierten Kollegen in Führungsrollen aufgestiegen. Das klappte nicht immer. Aber Meissl hat viel Aufwand in die Führungskräfteentwicklung investiert!
Arbeitsbedingungen
Bürobereich top, Produktionsbereich schon ein bisschen in die Jahre gekommen (Gründung vor 45 Jahren); aber alles Geräte vorhanden und ständige Verbesserungen und Investitionen
Kommunikation
abteilungsweise und firmenweise gut ausgeprägt; heikle Themen gefühlsmäßig eine Spur zu spät
Gleichberechtigung
Überwiegend gut; aber schwer vergleichbar, da Frauen und Männer nicht in allen Bereichen gleich vertreten waren.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben ohne Ende: Produkte und Entwicklung, internationale Märkte, vielschichtige Technik, unterschiedlichste Materialien, Kunden, fast jeder Auftrag eine Sonderanfertigung....
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Sehr Familiärer Arbeitgeber, kann über alles reden und wird nicht vernachlässigt oder abgeschrieben. Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pfarrwerfen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfarrwerfen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meissl Open-Air Solutions durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Meissl Open-Air Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meissl Open-Air Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.