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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Traditionsbewusstes Familienunternehmen in der 2. Generation;
Zukunftsorientiert, die nächste Generation arbeitet bereits aktiv im Unternehmen mit;
Lokaler Arbeitgeber in der Region;
Internationales Kundenetzwerk (die Anlagen stehen weltweit)
Als Arbeitnehmer kann man seine Ideen jederzeit einbringen und das Unternehmen gemeinsam weiter entwickeln
Familien- und frauengeführtes Unternehmen in 2 1/2 Generation; das spürt man deutlich. 2. Ziel war es neben wirtschaftlichen Erfolg, den Mitarbeiter:innen gute und sichere Arbeitsplätze zu bieten. Coronakrise wurde mustergültig bewältigt. Meissl wird finanziell solide konservativ und erfolgreich gemanagt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt m.M. nichts Schlechtes. siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
findet sowie so kein Gehör, verbesserung werden nicht erhört
Führungskräfteentwicklung und Kommunikation weiter stärken. Stärkere Mitbewerbbeobachtung in Bezug auf Produktentwicklung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Meissl Open-Air Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist mir in meiner Langjährigen Firmenzugehörigkeit nichts negatives aufgefallen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meissl Open-Air Solutions ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf einem guten weg, aber Abteilungsübergreifend gibt es noch viel zu tun, damit jeder die Information bekommt, die er auch benötigt.
nicht vorhanden oder wenn es zu spät ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leistung der Mitarbeiter wird anerkannt. Es gibt auch immer wieder Weiterbildungen für die Persönliche Entwicklung.
Leistung wurde anerkannt. Regelmäßige Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeiter:innen; Schwerpunkt auf Führungskräfte
was? was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meissl Open-Air Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Meissl Open-Air Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meissl Open-Air Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meissl Open-Air Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Meissl Open-Air Solutions
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Meissl Open-Air Solutions
Branchendurchschnitt: Handwerk