Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meissl Open-Air Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sowie auch zwischen den Abteilungen
Eigene F&E-Abteilung, eine ständige Weiterentwicklung vom Produktportfolio
Gute und ruhige Atmosphäre, in der man konzentriert arbeiten kann
Durch eine Kurze und Lange Arbeitswoche und Gleitzeit im Büro kann die Arbeitszeit an eigene Bedürfnisse angepasst werden
Man stößt zwar immer wieder mal Abteilungsübergreifend an Ecken, aber generell ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut
Eine sehr gute Mischung zwischen jungen und älteren (sehr erfahrenen) Mitarbeitern. Auf einen fairen und respektvollen Umgang wird sehr viel Wert gelegt.