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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

As others have mentioned before, the whole process takes a while but the company replies quickly and was very transparent about all the steps. They also always made sure I had all the information I needed during the process, so all in all it has been very convenient.

Verbesserungsvorschläge

I was really impressed with the application process. Response times were very quick and the atmosphere was very friendly and relaxed during the interviews. Meister was very transparent throughout - they clearly explained each step of the application process and gave a detailed description of the advertised position. The interviewer also took the time to give really helpful feedback on the work-related challenge, which I had to complete as part of the process. Overall, the application process was very smooth and gave me a great first impression of Meister. It made me really excited to start working at the company.

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Meister is a great company - on the outside. They have recently gained more popularity & traction due to a large investment - their first in 15 years. I love(d) their vibe, their products, and their professional approach in the application process. However, the entire process is kinda long and tedious.

They're hiring for a large number of positions. Due to the investment they must be receiving a large number of applications they can't handle properly. Answers are professional, but mostly email templates lacking personal touch. However, the people & culture staff is always super-friendly.

During the process I started having the feeling that they are unsure what kind of people they are actually looking for. Meister keeps praising their culture and that they hire mostly for character, to then train for skills needed on the job. I really admire this approach, but their fast-paced growth seems to be hurting this and during the process I felt that cultural fit became way less important than praised, while prior skills & perfect fit to the position became more important.

This turns Meister into just another shiny scaleup turning into a slow & impersonal corporation on the inside...

Verbesserungsvorschläge

Leider herrschte intern noch Unklarheit über die konkrete Ausgestaltung der Position - nach mehreren Gesprächen wurde mir mitgeteilt dass sich das Anforderungsprofil geändert hat, was schade war da beide Seiten Zeit und Ressourcen in den Prozess gesteckt haben. Hier sollte man im Vorfeld noch transparenter den Bewerber:innen gegenüber agieren

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Tolle Atmosphäre sowohl im Gespräch als auch generell im Büro (es gibt einen Garten und Billiard Raum!).

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Sehr herausfordernde technische Challenge! Leider bin ich damit nicht in die nächste Runde gekommen, ich habe aber sehr ausführliches Feedback über die Fehler, die ich in der Challenge gemacht habe, erhalten. Selten so ein ausführliches Feedback bekommen, danke dafür.

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Nichts. Danke für das ehrliche Feedback!

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Ich wurde zu einem Job-Interview eingeladen, zu dem ein Teilnehmer deutlich verspätet kam, weshalb viele Fragen noch einmal durchgegangen werden mussten.
Das Gespräch selbst war in erster Linie ein Vorlesen vordefinierter Fragen. Das hätte man auch vorab schriftlich erledigen können.
Am nächsten Tag wurde mir in Kenntnis meiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail ein beleidigend niedriges Angebot unterbreitet, woraufhin ich ein Gegenangebot abgab, das immer noch deutlich unter meinen ursprünglich genannten Vorstellungen lag.

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Gründe für den Wechsel, Tätigkeiten der letzten Jahre

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Vielleicht einfach mal Zeit für Bewerber nehmen und sich zumindest mal melden!

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The process is long, simple questions don't get answered (or maybe in a way too cryptic for me to understand), the recruiter can only be reached by phone.

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The first step is solving a task. You are supposed to send your solution electronically. It is not specified, but attachments are a bit too complicated for their recruiter, so make sure to write everything in the body of email. This is especially problematic because there is no confirmation message when they receive your work.