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MeisterLabs 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score56 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Frontend-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MeisterLabs Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MeisterLabs Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Work beautifully together

Wer wir sind

Wir von Meister stellen atemberaubend schön gestaltete, teamorientierte und benutzerfreundliche Software her. Unsere Produkte bringen unseren Benutzern und unserem eigenen Team Freude und Einfachheit in der (Zusammen-)Arbeit.

Unsere Meister Suite ist eine Sammlung von intuitiven Produktivitätswerkzeugen, die Teams einfach gerne benutzen. MindMeister, MeisterTask und MeisterNote: das ist unser Produktportfolio. Diese intelligenten und intuitiven Collaboration-Apps – für Web und Mobile – unterstützen Teams jeder Größe bei der nahtlosen und durchgängigen Workflow-Verwaltung.

Nach massiven Investitionen im Sommer 2021 sind wir bei Meister und unsere Produkte nun perfekt gerüstet: Wir wollen der europäische Herausforderer im Bereich der kollaborativen Zusammenarbeit am Arbeitsplatz werden. Von einer Zwei-Mann-Show im Jahr 2007 haben wir uns zu einem etablierten Tech-Powerhouse mit mehr als 160 Mitarbeitern aus mehr als 40 Ländern weltweit entwickelt. Weiterhin investieren wir in unsere Mitarbeiter. Dabei bleiben wir nicht stehen.

Klingt das nach dir? Willst du uns helfen, unsere Ziele zu erreichen? Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und kreativen Mitarbeitern mit technischem und kaufmännischem Hintergrund, die unsere wachsenden Niederlassungen in Wien, München und Seattle unterstützen. Trete unserem Team bei. Schreibe deine Geschichte mit Meister.


https://www.meisterlabs.com/job-openings/

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind stolz darauf, einer der führenden Anbieter von Collaboration Software zu sein. Unsere Vision ist es, Tools zu entwickeln, die nicht nur diverse Features bieten, sondern auch so intuitiv designt sind, dass jede*r sie bedienen kann. Was immer wir entwickeln – unser Meister-Design soll stets erkennbar sein, außerdem können unsere Produkte problemlos in Third Party Suites integriert werden. Egal, ob am Arbeitsplatz, in der Schule oder bei Freizeitprojekten – mit Meister geht alles leichter.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind als Hidden Champion in den Markt der Collaboration Software eingetreten und nun ist es Zeit, das “hidden” abzustreifen. Vom DACH-Raum über Europa bis in alle Winkel der Welt: Meisters Ziel ist es, Zusammenarbeit überall zu vereinfachen.

Kennzahlen

Mitarbeiter160+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    4%4

Was MeisterLabs Software GmbH über Benefits sagt

Meister bietet mehr als nur eine Karrierechance. Alle unsere Teammitglieder freuen sich über Extra-Urlaubstage, State-of-the-art-Equipment und alle Möglichkeiten zum persönlichen Wachstum. Unser Büro im Herzen Wiens hat neben Snackbar und Garten auch einen Billardraum und eine Chill-out-Area. Damit der Spaß nicht zu kurz kommt, macht die Meister-Family gerne gemeinsam Sport, veranstaltet BBQs und fährt einmal jährlich zum legendären Hackfest (woanders nennt man sowas "Company Retreat"). Obendrauf gibt es noch eine Öffi-Jahreskarte, flexible Arbeitszeiten und an deinem Geburtstag hast du auch frei. Noch nicht überzeugt? Dann schau einfach mal bei uns vorbei und überzeuge dich selbst!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind das Beste aus zwei Welten: ein Start-up mit solider Basis und ein etabliertes Unternehmen mit Agilität und Kreativität. Verantwortung übernehmen und Initiative ergreifen – immer mit Support der Teammitglieder. Das Herz von Meister ist stets die Familie und die Start-up-Kultur wird von allen Teammitgliedern gelebt. Flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und Spaß bei der Arbeit – Mikromanagement ist ein Fremdwort. Wie das zusammenpasst? Am besten gleich bewerben und selbst herausfinden!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Software-Expert, Marketing-Genie oder Customer-Service-Guru: Bei Meister stehen dir alle Türen offen. Gemeinsam mit dir wollen wir unseren Fußabdruck im Markt vergrößern und unsere Produkte noch besser, intuitiver und vielfältiger gestalten. Bestimmt hast auch du einige Ideen, wie wir das schaffen – wir freuen uns darauf!

Unsere offenen Positionen gibt es hier:
https://www.meisterlabs.com/jobs/

Gesuchte Qualifikationen

  • Software Development
  • Quality Assurance
  • Digital Marketing
  • Customer Success
  • Sales
  • Product Management
  • uvm.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MeisterLabs Software GmbH.

  • Noch Fragen?
    Schicke einfach eine Mail an jobs@meisterlabs.com und wir melden uns!

  • Du hast Lust, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten und nebenbei im besten Team von ganz Wien zu arbeiten? Dann gleich bewerben!

  • Wir schätzen Motivation mehr als Erfahrung. Selbst, wenn du keine passende Stelle finden solltest, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

  • Bewerbung über unsere Website:
    https://www.meisterlabs.com/jobs/

  • Wir führen für fast alle offenen Jobs zwei bis drei Interviews durch. Je nach Position geben wir gerne Challenges zur Bearbeitung mit nach Hause oder veranstalten eine Live-Coding-Session.

Standort

Willkommen bei Meister! Unser Büro im Zentrum Wiens ist gleichzeitig Arbeitsplatz, Sportstätte und Ort zum Ausspannen und Erfolge feiern. Unsere großen Büroräume sind mit dem neuesten Equipment (Smart Screens, höhenvertellbare Tische,...) ausgestattet und ermöglichen dir so ein problemloses Arbeiten. Nebenan in der "Meister Flat" findest du unseren Billardraum, die Küche zum gemeinsamen Essen und unseren sonnigen Garten. Und, wenn du mal deine Ruhe haben möchtest, dann ziehst du dich einfach in den Meditation Room zurück.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Inclusive, flexible and innovative way of working. Leadership and teamwork are excellent with career development opportunities and focus on individual learning needs. Work-life balance is nurtured and leaders care about their employees.
Salary
The team spirit in individual departments. There were very cool personalities in the company who, unfortunately, are gradually leaving or being kicked out.
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Yes, definitely.
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Menschen werden ernst genommen, Arbeit ist spannend und Produkte sind top. Ich bin motiviert, weil alles passt und Kolleg:Innen nett sind.
Great team, good products, flexibility and a beautiful office.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

The way they treated people during the layoff. The ones that were affected just received a mail where they were informed that they were fired and some were locked out of their computers even before theyreceived the notification.
Individuals in management make decisions based on subjective opinions.
Unfortunately, much of the company's work is now based on who likes whom. Thus, relevant positions are excluded from important meetings/decisions and not informed. It has become a constant selling of people's roles. If you are lucky and you are seen, you can do the job you are hired for.
It's not much about teamwork anymore. You also notice that the people who have been hired in the last 6-12 months ...
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Communication of company plans.
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Kommunikationswege sind nicht immer klar strukturiert, auf Grund des schnellen Mitarbeiterzuwachs.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Put management in place that knows what it's doing and has a plan and objectives set. The strategy should also not be changed every few weeks, because it does not achieve the - often not very realistic - goals. Employees were let go because there is no strategy in place and no departmental goals were set (The company's hierarchy is not working). As a result, lay-offs are happening and people are dismissed who are said not to have achieved the ...
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Better think first before you hire dozens of people. There were so many that have just startet 2 or 3 months before they were fired again. Most of them left good jobs and were suddenly unemployed.
Make stock options available to employees. Create a clear policy on remote work. More flexible core hours as policy (sometimes practised, but not on paper which is confusing). Better rewards for overtime.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MeisterLabs Software ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Never encountered any problems.
5
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The balance of male/female colleagues seems like a good blend at Meister. While we don’t have parity, I think we do a good job of trying to recruit and hire talented people from all backgrounds.
4
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Equal opportunities - No matter which gender, orientation, age or other aspects, we all have equal opportunities here when it comes to our own development and salary.
5
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Das bunte Meister-Logo repräsentiert die Diversität, welche ein wichtiger Teil des Unternehmens ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MeisterLabs Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Meister improved the salaries a bit this year, especially after the lay-offs. But you have to be clear that other companies pay way better mostly. A friend of mine left the company this year and gets more as an intermediate than many of the seniors at Meister. I've heard from a few seniors, that they had counter offers with 15-20k more a year when they joined Meister. So you see, money is not everything :)
Still I have to mention ...
2
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No stock options which is disappointing considering the company is happy to take on investment from external sources. Wages could also be better
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Very professional. They are clear career paths - even for people who do not want to lead other people, there are very nice opportunities. They put some thought into this. You can also do a lot of trainings and they pay for german classes and even personal coachings. Leaders get regular trainings as well. Theoretically you can spend 10% of your work time with trainings, BUT I haven't seen anyone who ever had the time to actually do that
4
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Bezahlte Weiterbildungen und es werden einem hin und wieder Weiterbildungen angeboten, die man in Anspruch nehmen kann. Die Qualität war immer sehr gut. Department wechseln, Rolle ändern ist auch möglich.
There are opportunities to attend conferences and work on new tech in "innovation week" (start of every quarter)
4
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While we have “development” time, I haven’t personally taken any career advancement time at Meister. Educational classes or professional development is available, in theory, but it doesn’t seem to be a major objective.
3
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Weiterbildung top, klar, bei einer nicht so großen Firma gibt es nicht so viele Führungspositionen für klassischen hierarchischen Aufstieg.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MeisterLabs Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MeisterLabs Software besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden MeisterLabs Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MeisterLabs Software als eher modern.
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