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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MeisterLabs Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MeisterLabs Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MeisterLabs Software
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Very pleasant and respectful atmosphere, with a healthy balance between drive and collaboration. Ideas are welcomed and the general tone is open and positive.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Internal communication is structured and transparent. Regular company-wide updates and Q&A sessions with leadership help everyone stay informed.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

One of the biggest strengths! Colleagues are supportive, capable, and treat each other with kindness—across all departments and roles.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

For a growing SaaS company, the balance is great. Flexible working hours, remote-first setup, and a few weeks per year of “Work from Anywhere” make it easy to manage your time.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

The managers I’ve worked with are approachable, fair, and genuinely invested in helping people grow. Goals are discussed openly and feel realistic.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

There’s a wide variety of projects and challenges. If you’re proactive, you’ll quickly be trusted with responsibility and ownership.

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