Früher top, jetzt nur noch Chaos und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch immer einige engagierte und sympathische Kolleg:innen, die trotz des Chaos ihr Bestes geben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Führungswechsel, Entlassungen und wechselnde Prioritäten haben eine Atmosphäre aus Angst und Unsicherheit geschaffen. Keine klare Strategie, schwache Kommunikation und fehlende Stabilität. Die Stimmung ist sehr schlecht, und das Unternehmen hat seine ursprünglichen Werte verloren.
Verbesserungsvorschläge
Führung stabilisieren und endlich eine klare langfristige Strategie entwickeln. Offener und ehrlicher kommunizieren und Mitarbeitende mit Respekt behandeln, anstatt alle im Unklaren zu lassen. Erst Vertrauen und Kultur wieder aufbauen, bevor neue „Richtungen“ ausprobiert werden.

