171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Reduktion der Home-Office Möglichkeit demoralisiert und schadet der Mitarbeiterbindung. Das Board ignoriert das Feedback der Mitarbeiter.
Den übelriechenden Fisch loswerden, denn der fängt am Kopf an zu sti.... ;)
Sehr laute Großraumbüros
Je nach Rolle sehr unterschiedlich
Mobbing und Lästern steht an der Tagesordnung
Vorgesetzter hat eine Scheuklappenbrille auf und fokussiert sich auf das "Hier und Jetzt", lernt nicht aus der Vergangenheit, hat keine unabhängige Vision über die Zukunft und beugt sich dem Management als konstruktive Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden durchzusetzen
Oftmals eher schlecht, weil zwischen den Abteilungen nicht gut genug kommunuziert wird
trotz Großraumbüro angenehmes Umfeld
bei einigen Punkten verbesserungswürdig
unterschiedliche Auslastung, je nach aktuellem Thema - aber großteils positiv
viele Möglichkeiten wenn der Wille des MA da ist
aktuell nicht die einfachsten Rahmenbedingungen in Österreich
sehr gut
man schätzt das Know-How der älteren Kollegen
zT verbesserungswürdig
kurze Entscheidungswege
kann ich als Frau bestätiggen
immer gegeben
Die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche ernst zu nehmen und aktiv umzusetzen!
Durch die Arbeitsmenge und dem Kundenstress, die einem aufgezwungen wird, kommt man nicht gerne in die Arbeit. Abteilungen sind gegeneinander statt miteinander. Kollegen sind das einzig positive.
Ich kenne viele Personen die hier arbeiten, aber nicht viele, die gerne hier in die Arbeit gehen.
Dadurch, dass es im 20km Umkreis von Siegendorf keine anderen große/mittelgroße Firmen gibt, bleiben viele frustriert bei dieser Firma.
Dementsprechend ist der Image der Firma sehr schlecht
Es ist JEDER in der Abteilung komplett überlastet, die einzige Priorität der Firma ist, die Probleme zu lösen, aber die nötige Manpower wird vom Vorgesetzten und deren Vorgesetzten nicht genehmigt.
Das einzig positive ist 1xHomeOffice in der Woche. Man kann theoretisch später kommen bzw. früher gehen. (Kernzeit)
Aber dadurch dass jedem ein ALL-IN Vertrag aufgezwungen wurde, "sollte" man jeden Monat mindesten 12 Überstunden machen.
Die Vorgesetzten sorgen dafür, dass man auf die min 12 Stunden kommt.
Wenn man aber wirklich all die zugewiesenen Aufgaben erlidigen müsste, wäre jeder ohne zu übertreiben 70-80 Stunden in der Woche in der Firma.
Außerdem sollte man im Urlaub und auch nach der Arbeit jederzeit erreichbar sein.
Man kann bei sehr vielen Schulungen teilnehmen, das ist absolut positiv. Es werden auch Job-Rotation angeboten, um in andere Abteilungen reinzuschnuppern
Man probiert sich immer gegenseitig zu helfen, ist aber kaum möglich, weil jeder in der Abteilung komplett überlastet ist.
Hätte nichts negatives festgestellt
Fachlich top, fair, arbeitet aber selber 60 Stunden in der Woche, dementsprechen nie zu erreichen, nötige Unterstützung wird nicht freigegeben
Keine höhenverstellbaren Tische, Firmenhandy ist lächerlich, man muss extra zahlen, wenn man kein kaumfunktionierendes Nokia als Firmenhandy haben will.
Im Großraumbüro kann man sich nicht auf die Arbeit konzentrieren. Jeder steckt 24/7 in Kundenmeetings und stört den Nachbarn ununterbrochen.
Firmenparkplatz ist leider nicht betoniert
Mit den Arbeitskollegen innerhalb der Abteilung sehr gut, mit den Vorgesetzten auch relativ gut. Mit anderen Abteilungen katastrophal
Gehalt ist normalerweise KV Mindesgehalt. Man muss Jahre kämpfen, damit man eine Gehaltserhöhung von 50 Euro bekommt.
Der Firma geht es wirklich so schlecht, das an jeder Ecke gespart wird. Die allererste Ecke sind die Gehälter der Mitarbeiter.
Es wird auch teilweise "angeboten" auf die KV Erhöhung schriftlich zu verzichten.
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage wird keine Prämie ausbezahlt, das ist aber verständlich.
2 Sterne, weil man vor Weihnachten Gutscheine 150-200 Euro Gutscheine vom Betriebsrat bekommt.
Ich finde Ausländer werden nicht so behandelt wie Österreicher.
Man wird geschlechtsunabhängig mehr oder weniger gleich behandelt
Aufgaben sind teilweise interessant, teilweise nicht, aber man lernt sehr viel
gibt nichts gutes in diesem Unternehmen
alles
KOMPLETTE FÜHRUNGSEBENE AUSTAUSCHEN!
HR sollte nicht nach jeder schlechten Bewertung eine gute Bewertung schreiben, weiß doch jeder dass es nicht stimmt.
Vielleicht TKP fragen ob sie Melecs nicht kaufen wollen?
bei MC Donalds hat man eine bessere Arbeitsatmosphäre
jeder redet schlecht über dieses Unternehmen, sogar die Vorgesetzten!
wird zwar groß geschrieben, aber jedoch nicht gelebt
07:00-17/18:00 keine Seltenheit
Gewisse Vorgesetzte rufen die Mitarbeiter sogar im Urlaub an und verlangen in die Firma zu kommen
mit dem richtigen Nachnamen oder die richtigen Freunde hat, kommt man sehr weit in diesem Unternehmen
jeder gegen jeden ist die Devise
Kinder im Kindergarten legen ein besseres Verhalten an den Tag, als die Oberbosse in diesem Unternehmen
wahrscheinlich sind die Arbeitsbedingungen unter Donald Trump sogar besser
Kommunikation was ist das?
gibt es in diesem Unternehmen nicht
andere Abteilungen wissen vor der eigenen Abteilung was passieren wird
geworben wird mit Firmenpensionskassa - wird seit Jahren ausgesetzt, weil die Firma kein Geld hat
Prämie gibt es auch keine mehr
Wenn nach Gehaltserhöhungen gefragt wird, wird verneint weil es sich die Firma nicht leisten kann oder man bekommt max. 50€ brutto und die Vorgesetzten denken, dass man darüber erfreut ist
Diensthandy und Laptop werden als Benefit angesehen
gibt es wenn der Nachname richtig endet oder man mit jemanden im Unternehmen verwandt ist
Den Parkplatz
Keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Unnötig, was zu schreiben, wenn es so auch läuft.
Nicht so gut
Nur für Privilegierte möglich
Missstimmung
flau
Abstrakt
Schlechte Pausenregelung
Sehr wenig
Mit wem sollte man gleichberechtigt sein?
Immer dasselbe mit wenig Abwechslung
Interessante aufgaben
Man weis nie, wann es wieder Personalentlassungen gibt
Eingeschultes Personal sollte man nicht nach ein Jahr entlassen und dann wieder mit neue von vorn Beginen
Laufend Einschulungen
Arbeiter werden wie Vieh behandelt
Erst wenn es zu spät ist
Freundelwirtschaft
Die Aufgaben sind sehr interessant
Durch Gleitzeit konnte man sich die Arbeitszeiten gut einteilen.
Interessante sowie anspruchsvollere Aufgaben wurden zugeteilt.
man bekommt schon 4-5 Monate vorher bescheid wenn es eine kündigungswelle gibt- das fördert die Arbeitsmoral ungemein...
spontaner Freier Tag war nie ein Problem (nach mir gab es einen Chef Wechsel)
da hatten wir selten ein Problem, es gibt immer 1-2 schwarze Schafe die gerne reden.
am Schluss mussten wir schon die Arbeit von 3 Personen machen
was ich so gehört hab, war ich froh bei der Personal Firma angestellt zu sein
Öffentliche Anbindung sowie Homeoffice. Gut eingerichtete Büros.
Kaum weitere Benefiz.
Mitarbeiter fördern, Talente erkennen und entwickeln sowie an die Firma binden.
Ganz ok
Branchenintern top
Wird immer wichtiger was Vor- aber auch Nachteile mit sich bringt.
Jederzeit möglich
Eher am unteren Ende des KV. Sozialleistungen sind wenig bis kaum vorhanden.
IO
Ist definitiv vorhanden.
IO
Gleichbleibend, abhängig von Worklast
IO
Teilweise IO, teilweise nicht so prickelnd.
Definitiv vorhanden
Immer in einer Entwicklungsabteilung
So verdient kununu Geld.