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Melecs EWS GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  5 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Melecs EWS GmbHMelecs EWS GmbHMelecs EWS GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    41.176470588235%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (14)
    41.176470588235%
    3,02
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    100%
    1,44

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1100

Unternehmensinfo

5 Standorte

Melecs EWS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
2,00 Bewerber
1,44 Lehrlinge
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind gleich, andere sind gleicher!

Gleichberechtigung

Ein eindeutig von Männern dominiertes Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Wenn man gute Hawara in der Firma hat, steht dem ganzen sicher nichts im Wege!

Arbeitsbedingungen

Mehr als 20 Mitarbeiter in einem kleinen Großraumbüro zusammengepfercht wie Kaninchen. Wirklich schwer sich da zu konzentrieren wenn permanent irgendwelche Leute da sind um Schmäh zu führen. Hier wird keine Rücksicht genommen

Verbesserungsvorschläge

  • Neuen Mitarbeitern unbedingt auch den zukünftigen Arbeitsplatz zeigen. Nicht jeder kommt mit Menschenkäfigen klar!
  • Schulungen neuer Mitarbeiter durchdachter gestalten!

Pro

- Einigermaßen flexible Arbeitszeitgestaltung möglich

Contra

"Mädchen für alles" abschaffen! Die einen haben zu viel, die meisten aber zu wenig zu tun.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Melecs EWS GmbH
  • Stadt
    Siegendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Feb. 2018 (Geändert am 06.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Personen und Teams werden an die Belastungsgrenzen und darüber gebracht, das Kernteam sitzt wenige Stunden im Internet surfend ab und wird belobigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs kommen alle von Siemens und sind funktionell nach dem Management Buy-Out noch oben geschossen ohne die Fähigkeiten in gleicher Weise mitzuentwickeln.
Auch das obere Management hat den Führungsstil eines unmotivierten Vorarbeiters.
Die Jobs wurden nach Ellbogeneinsatz vergeben - dementsprechend ist die Aufopferung für die Mitarbeiter vorhanden.
Zitat Buisiness eines Unit Leiter: " Ich hätte mir nie gedacht, dass ich in dem Job auls BU Leiter jetzt mehr Arbeit mit Mitarbeitern habe. Eigentlich dachte ich, je mehr Mitarbeiter desto besser, damit meine Arbeit von Ihnen gemacht wird."

Kollegenzusammenhalt

Bei den Leuten die sich im Klaren sind, dass sie ihr Gehalt in anderen Firmen niemals bekommen würden (Kernteam) herrscht hervorragender Zusammenhalt. Dort gibt es abseits der Arbeit private Feiern in denen auch die Aufgaben verteilt werden.
Da diese Leute kaum operativ oder strategisch in Erscheinung treten, bewerte ich die Teams die am Rande der Leistungsfähgikeit arbeiten - die bekommen nicht die kollegiale Unterstützung, die sie für ihre Arbeit brauchen würden. Die bekommen dann Rügen, weil sie so fordernd sind.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist aufgrund einer genialen Entwicklungsabteilung in der Lage, innovative Aufgaben zu bekommen. Da die Firma noch relativ klein ist, sind die Aufgaben rund um die Entwicklung sehr interessant.
In der Produktion hat man mit Vorgesetzten wie oben beschrieben zu tun - hier würde ich ganz anders bewerten.

Kommunikation

Extrem viele Eskalationssituation durch schlechte Planung. Probleme werden auf einzelne Personen abgewälzt oder ausgesessen.
Es fehlt an Stuktur und Führungsfähigkeiten.

Gleichberechtigung

Freunde, Nachbarn und provate Bekannte der Chefs sind gleicher als gleich: 5 Sterne
Leider gilt das nicht für eine allgemeine Bewertung - die anderen leiden darunter und werden sicher nicht gleich behandelt.
Zitat des Managements während einer Krisensitzung wegen extremer Überlastung einzelner: "Wir wissen, dass es einige Leute gibt, die nicht viel zu tun haben. Das wollen wir auch so. Wenn irgendwann Spitzen kommen, haben wir Leute mit Resourcen."

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht. Die wenigen älteren Wissensträger sind mit dabei.

Karriere / Weiterbildung

Durch Huldigung der Obersten kann man aufsteigen. Gute Arbeit und Ehrlichkeit sind Hemmschuhe bei der Karriere, weil diese Leute meistens als Gefahr gesehen werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Wirklich gute Leute wandern ab, weil sie in anderen Firmen weitaus mehr bekommen. Kaum jemand bleibt länger als 2-3 Jahre, wenn er die Möglichkeit hat zu gehen.
Die geschützten Plätze verdienen großzügig im Vergleich zur Tätigkeit - es gibt kaum Fluktuationen in dem Bereich.

Arbeitsbedingungen

Es war jahrelang laut, zu wenige Plätze, schlechte und schmutzige Möbel. Hier hat man sich verbessert und großteils moderne Büros eingerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle Umweltauflagen werden erfüllt und man ist vorbildlich.
Sozial ist praktisch aus Sicht der Firma nicht viel los. Ausser bei der Weihnachtsfeier, die man großzügig gestaltet.

Work-Life-Balance

Auch hier gibt es eine Zweiklassengesellschaft. Wenn man im Zirkel ist, kann man zwischen Freizeit zuhause und Freizeit in der ARbeitszeit kaum unterscheiden.
Wenn man nicht zum Kern gehört, sind 10-12 Stunden Tage über Jahre keine Seltenheit - es kümmert niemanden, ausser der Chef bekommen von HR Fragen.

Image

Von Kunden mit guten Beziehungen habe ich mehrmals gehört, dass sie hier nicht arbeiten wollten. Aber solange der Preis passt, kann uns das egal sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Fähige externe Leute ins Management holen, um das Abwandern der motivierten und guten Leute zu verhhindern.

Pro

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Melecs EWS GmbH
  • Stadt
    Siegendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte mehr sein, ist dem burgenländischen Standard angepasst. Pünktliche Bezahlung und Social Benefits runden das Paket ab.

Arbeitsbedingungen

Die Schalldämmung könnte besser sein im Büro

Verbesserungsvorschläge

  • Sich ernsthafter mit der Personalbeschaffung für zukünftige Bedarfe auseinander setzen.

Pro

dass man seine Ideen und Wünsche gut einbringen kann. Es wird sehr auf die persönliche Entwicklung geachtet.

Contra

nichts nennenswertes. Man will ja nicht auf hohen Niveau jammern :-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MELECS EWS GmbH
  • Stadt
    Siegendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    41.176470588235%
    Gut (4)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (14)
    41.176470588235%
    3,02
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,44

kununu Scores im Vergleich

Melecs EWS GmbH
2,93
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
45.905 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen