außen hui, innen...?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche, mehr Führungsseminare machen als junge / r PL, mehr Gespür für ältere AN mit 50 plus, Seminare und Workshops machen als PL, um Führungsqualitäten und alles, was es braucht, zu lernen und anwenden zu können
Karriere/Weiterbildung
ältere sehr erfahrene Personen werden oft nicht als PL genommen, weil es zu teuer wäre, daher leider viele junge PL nicht nicht ausreichender Erfahrung und vor allem keinem Gespür für ältere ArbeitnehmerInnen
Kommunikation
Die sehr junge und unerfahrene PL wusste anscheinend nicht, dass sie mit einer 26 Jahre älteren sehr erfahrenen Trainerin, Coach und Bildungsberaterin sprach....es hat sich immer angefühlt, als ob sie nur Befehlston kennen würde, null Empathie, null Leitungserfahrung, null Erfahrung mit gstandenen sehr erfahrenen TrainerInnen!
Interessante Aufgaben
Ja, je nach Projekt, bei Projekterl 1 waren es nur 2 x 3 h Workshop pro Woche 8bei insg. 20 Wst. ) und Rest war reine Verwaltungsaufgaben und Datenbank (öd, öder, am ödesten), im Projekterl 2 (nur Frauen) waren die Aufgaben wirklich Training, Coaching und psycholog. Beratung hurraaa !