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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Steht hinter mir
Wertschätzung
Kollegenschaft
Leider nichts.
Es gibt flache Hierarchien und ein sehr netter Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Bürokratie
Das man nichts umsetzen.
Die oben genannten Punkte, auf die der Arbeitgeber achten soll.
Es gibt keine adäquate Einstufung nach der Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen wären toll
Es soll auf alle fälle bei der Projektvergabe an der oberen Ebene wie, Geschäftsführung und Pädagogischer Leitung einiges an sozialen zwischenmenschliche geprüft werden
Den es kann nicht sein, das eine Pädagogische Leitung die mit einem Mitarbeiter in einem Raum zusammenarbeitet und ihren sexuellen privaten Frust hier herauslast und versucht diesen Mitarbeiter zu sexuellen Handlungen zu animieren. Als angehender Psychotherapeut habe ich hier Schweigepflicht und möchte auch keine angaben dazu machen.
Mehr Gespräche, mehr Führungsseminare machen als junge / r PL, mehr Gespür für ältere AN mit 50 plus, Seminare und Workshops machen als PL, um Führungsqualitäten und alles, was es braucht, zu lernen und anwenden zu können
Ich bitte höflichst darum, wenn wieder einmal ein Posten für die Projektleitung ausgeschrieben wird, das die verantwortlichen darauf achten das diese Person in allen Bereichen eine gute Kompetenz aufweist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Mentor ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Perfekt. Geregelte Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mentor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere sehr erfahrene Personen werden oft nicht als PL genommen, weil es zu teuer wäre, daher leider viele junge PL nicht nicht ausreichender Erfahrung und vor allem keinem Gespür für ältere ArbeitnehmerInnen
auf diese wurde von der Pädagogischen Leitung nicht eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mentor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Mentor gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mentor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mentor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mentor
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mentor
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen