12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen.
Agilität um jeden Preis, ohne ein Ziel wie man dies mit der Entwicklung eines Medizinprodukts unter einen Hut bringt.
Das Lösen von Problemen durch das Aussortieren "schwieriger" Mitarbeiter.
Eventuell sollten mehr Investitionen in technische Angestellte erfolgen anstatt in organisatorischen Overhead.
Die Arbeitszeiten sind zwar flexibel, will man jedoch mit seiner Arbeit trotz der unzähligen Meetings und des organisatorischen Overheads fertig werden geht diese Flexibilität jedoch hauptsächlich in Richtung Ausdehnung der Arbeitszeit.
Karriere ist in diesem Unternehmen nicht möglich.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten.
Das Gehalt würde ich als mittelmäßig einstufen.
Dennoch nur zwei Sterne, da an Gehaltserhöhungen eigentlich nicht zu denken ist.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist größtenteils sehr gut
Ältere Kollegen deren Arbeit 10 Jahre lang gut genug war werden als "Lösung eines Problems" gekündigt.
Von der vielgepriesenen Transparenz durch den Umstieg auf Scrum ist teilweise nicht viel zu merken
Nach außen hin wird auf Gleichberechtigung großen Wert gelegt.
Aus einigen Kommentaren aus der "höheren Managementebene" erkennt man aber das wirkliche Mindset
Ich glaube Gut
Sehr Gut —> vielleicht etwas unterbesetzt
OK.
Soweit in Ordnung. Könnte natürlich etwas mehr sein.
Sehr Gut
Hervorragend
Ich glaube das passt so
Kann man sich nur wünschen. Auf Augenhöhe aber großen Respekt
Etwas Luft nach oben. Zu viele Besprechungen für meinen Geschmack
Luft nach oben
Respekt und Augenhöhle in allen Ebenen
Umfangreich genau das was ich mir vorgestellt habe
Direkte Kommunikation, klare Aufgaben, respektvoller Umgang
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr flexible Zeiteinteilung
Es wird kaum in Weiterbildung investiert. Dies liegt unter Anderem aber auch daran dass die MitarbeiterInnen nicht aktiv danach fragen. Firmen-Präsenzen wie eine Fachmesse werden dann auch gern als Fortbildung gestempelt um die Statistik zu schönen.
Überdurchschnittlich
Die Teams funktionieren überdurchschnittlich gut
Als Roche-Legacy Unternehmen besteht der Mitarbeiterkern aus alten Kollegen
Der respektvolle Umgang ist auch hier präsent
Die Firma wächst rasch, der Arbeitsort nicht. Die Büroräumlichkeiten werden zu eng. Ansonsten kann es hier kaum Beschwerden geben.
Es wird sich bemüht, firmenrelevante Themen zu kommunizieren. Dargestellt werden allerdings nur positive Ereignisse.
Die gläserne Decke ist sicher vorhanden, doch ist dies generell ein eher männerlastiger Arbeitgeber, daher ist wohl auch die Auswahl eher begrenzt.
Innovation bis in die Sci-Fi führt zu unerreichbaren Zielen und unzähligen Iterationen an immer den gleichen Problemen.
Sehr kollegiales und professionelles Umfeld
Überdurchschnittlich gut. Flexible Arbeitszeit, jedoch hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit vorausgsetzt
Noch keine Aussage möglich, deshalb nur eine Schätzung.
Beispielloser Zusammenhalt und gemeinsamer Einsatz für die Sache
Wertschätzend und respektvoll
Auf einem guten Weg
Innovatives Tätigkeitsgebiet
Eine Investition in technische Experten wäre zielführender, als in strategische Angestellte.
Abhängig von Position
Auf Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt.
Hat unter der Umstellung auf Scrum gelitten.
Alles angesprochen werden kann, sofort Lösungen gefunden werden, der Kollegen Zusammenhalt
Nichts
Alles perfekt!
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