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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kulanter Umgang mit Langzeitkrankenständen.
überwiegend offene Kommunikation
Großzügig, mutig, ermutigend für neue schwere Entwicklungen, verlässlich und und sorgfältig.
Die Kollegen.
Alles angesprochen werden kann, sofort Lösungen gefunden werden, der Kollegen Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der fehlende Mut zur Veränderungen, das eklatante Mikromanagement der Führungsebene, die intransparente Kommunikation, schlecht umgesetztes Agile Management
betrieblichen Benefits ausbaufähig, ist als StartUp aber auch etwas schwierig
Mehr konzentrieren an klaren die Verteilung der Verantwortung an die sehr Gut qualifizierten Mitarbeiter und die Anerkennung zu diese Verantwortung. Eine klare realistische Darstellung der gute und sichere Zukunft bei der MEON an der Mitarbeiter weitergeben.
Agilität um jeden Preis, ohne ein Ziel wie man dies mit der Entwicklung eines Medizinprodukts unter einen Hut bringt.
Das Lösen von Problemen durch das Aussortieren "schwieriger" Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Klare Zielsetzungen, Vertrauen in die Mitarbeiter; Besetzung des mittleren Managements überdenken; bei Fehlverhalten einzelner Kollegen nicht immer die gesamte Belegschaft in Sippenhaftung nehmen;
Transparenz in Entscheidungsprozessen verbessern
Feedbackkultur stärken
Karrierewege klarer definieren
Mehr und realistisch schätzen die Arbeitsbedingungen, die interessante Arbeitsumfeld und was man für die Arbeit bekommt!
Eventuell sollten mehr Investitionen in technische Angestellte erfolgen anstatt in organisatorischen Overhead.
Eine Investition in technische Experten wäre zielführender, als in strategische Angestellte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MEON Medical Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich ok, hat aber über die Jahre aufgrund der starken Mitarbeiterfluktuation (auch schon vor der Insolvenz) stark nachgelassen.
In den meisten Teams herrscht ein guter Teamgeist und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist größtenteils sehr gut
Die Teams funktionieren überdurchschnittlich gut
Hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEON Medical Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider muss ein Stern vergeben werden. Wer das Wort Karriere oder Weiterbildung in den Mund nimmt, wird nur mit verächtlichem Blick bestraft. Karriere wie auch Weiterbildung sind nicht vorhanden, der Bedarf wie auch der Wunsch danach werden totgeschwiegen.
Es wird kaum in Weiterbildung investiert. Dies liegt unter Anderem aber auch daran dass die MitarbeiterInnen nicht aktiv danach fragen. Firmen-Präsenzen wie eine Fachmesse werden dann auch gern als Fortbildung gestempelt um die Statistik zu schönen.
Karriere ist in diesem Unternehmen nicht möglich.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten.
Auf Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEON Medical Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MEON Medical Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEON Medical Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEON Medical Solutions als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MEON Medical Solutions
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MEON Medical Solutions
Branchendurchschnitt: Medizintechnik