Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEON Medical Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub wird immer genehmigt, HO meist auch kurzfristig möglich. Überstunden werden nie verlangt.
Grundsätzlich ok, hat aber über die Jahre aufgrund der starken Mitarbeiterfluktuation (auch schon vor der Insolvenz) stark nachgelassen.
Diesen Punkt zu ausführlich zu kommentieren würde die max. Zeichenanzahl sprengen. Summa summarum: Ein Großteil der Führungskräfte ist schlicht nicht geeignet Mitarbeiter zu führen. Im mittleren Management im Bereich der Scrum Master gab es in den ganzen Jahren insgesamt nur zwei kompetente Kolleginnen.
Findet eigentlich fast ausschließlich über den Flurfunk statt. Bei offiziellen Mitteilungen weiß meist schon die ganze Belegschaft im Vorhinein Bescheid.
Vor Jahren noch ein echter Forschungsbetrieb, ist leider auch dieses Unternehmen am Boden der Tatsache angekommen, dass man mit nie endenwollender Forschung und Produktentwicklung ohne Ziele kein Geld verdienen kann.
Sehr entspannt. Mitarbeiter waren teilweise im Bore-Out Krankenstand.