Provisionen bzw. Gehalt ein Witz,mittlerweile muss ich mit meinem Mercedes Dienstwagen beim Disconter parken u einkaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich eine Tankkarte habe sonst könnte ich mein Dienstauo nicht mehr nutzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das desinteresse an den Mitarbeitern und die damit verbundenen Kündigungswellen.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken ob ihr nicht doch zusperren wollt, so weitermachen wie die letzten 5 Jahre macht absolut keinen Sinn. Es wurde bereits ein Unternehmen verheizt. Jetzt versucht man mit teiles dramatischen Einsparungen einen Weg zu finden das am Ende des Tages kein Verlust entsteht. Wenn man nicht auf die Mitarbeiter schaut dann wird das nichts. Unzufriedenheit merken auch die Kunden und die sind für den Erfolg verantwortlich. Hier kann man noch so viele langjährige qulaifizierte Mitarbeiter durch neue günstige ersetzen, das schadet nur noch mehr dem Image. Ich als direkter Arbeitgeber würde selber meine eigenen Vorgesetzten in allen Positionen bringen um zu wissen was hier wirklich passiert.
Arbeitsatmosphäre
Was kann man sich erwarten wenn hier nur mehr gespart wird und Geld für die Sanierung von abbruchreifen Standorten verwendet wird. Besser wäre es in die anderen Standorte zu investieren und eine Kunden & Mitarbeiteratmosphäre zu schaffen die der Marke würdig ist.
Kommunikation
Kaum vorhanden, unser direkter Vorgesetzte ist etwas überfodert und darf nur das sagen was ihm diktiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir "alten" halten zam. Die neuen werden aber mittlerweile bevorzugt behandelt und bekommen plötzlich mehr unterstützung als alle anderen. Das führt dazu das der Gesamtzuammenhalt nicht mehr passt!
Vorgesetztenverhalten
Leider sind hier alle heillos überfordert und nicht qualifiziert. Gut Mitarbeiter welche das Zeug dazu haben lässt man weg gehen oder kündigt diese. Keine Ahnung wo es enden wird. Oft werden auch MItarbeiter die teils eine schlechte Leistung geboten haben plötzlich befördert, keine Ahnung warum und wie so etwas geht. Mir kommt vor das man still, gebückt und als JA-Sager weit kommen kann, allerdings wird man so niemals etwas verbessern können.
Interessante Aufgaben
Mit dem Direktvertrieb ist die Tätigkeit leider nicht mehr interessant. Man kann nichts mehr selber entscheiden bzw. arbeitet nur mehr nach Leitfaden und System.
Umgang mit älteren Kollegen
Irgendwie wissen alle alles besser als ich, obwohl ich doppelt bis dreifach so lange dabei bin wie manch anderer. Mittlerweile hat aber jeder älterer Kollege gelernt das es sinnvoll ist ruhig zu sein, mitzuschwimmen und ja zu sagen, die letzten Jahre schaffe ich auch noch. Leider sehr schade was hier passiert und wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne mit alten und langsamen Computern arbeitet und wer gerne mit online Programmen welche meist offline sind arbeiten möchte ist hier richtig. Wenn man nicht auf Provision arbeitet macht das rummsitzen und warten sicher Spaß. Für jene die eingentlich Geld verdienen möchten leider nicht. Es ist ohnehin schwer aus einem leeren Schauraum etwas zu machen und wenn man sich in der Werkstatt die Kunden noch zusätzlich verärgert wird das bald ganz düster aussehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider geht es mit dem Gehalt im Tiefflug bergab. Man konnte hier gut verdienen aber bald wird es so sein das man zum Leben auf das Gehltskonto und das Spakonto zugreifen muss. Der Lohnzettel gleicht schon einem Ziebelpapier. Es passiert immer öfter das einem die Tränen kommen!
Image
Daran wird sich nichts ändern, vor allem wenn niemand wirklich etwas ändern will. Alleine mit groß reden wird das nicht: WIR sind, WIR können, WIR machen, WIR haben,... das Image erinnert mich an den Leitspruch: Das Beste oder Nichts. In unserem Fall hier leider NICHTS.
Karriere/Weiterbildung
interne schulungen sind ein echter Witz, und die wirklich tollen Schulungen des Herstellers gibt es nicht mehr. Hier wird nur mehr auf Zwang, am besten in der Freizeit, alles online gemacht.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung! Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden diese intern diskutieren. Wir sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind, und werden uns weiterhin dafür einsetzen, dass wir eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass ältere Mitarbeiter nicht genügend wertgeschätzt werden. Wir sind uns bewusst, dass die Erfahrung und das Wissen unserer älteren Mitarbeiter von unschätzbarem Wert sind und werden uns bemühen, dies in Zukunft besser zu berücksichtigen.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen und die Gehaltsentwicklung möchten wir Ihnen versichern, dass wir stets bemüht sind, unseren Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen und faire Löhne zu bieten.
Abschließend möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Offenheit und Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir werden unser Bestes tun, um die Situation zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter angenehm ist.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der Merbag GmbH